jak znaleźć kolejnego członka zarządu Organizacji Non-Profit na LinkedIn
czas czytania: 3 minuty
rekrutacja jest wyzwaniem dla zarządów organizacji non-profit raz po raz. Zidentyfikowanie właściwych osób, które zainwestują w twoją misję, są zaangażowane w obowiązki i mają cechy przywódcze, które napędzają sukces Twojej organizacji, nie jest łatwym zadaniem.
zdefiniowanie Rady Dyrektorów jest łatwe – grupa osób, które są wspólnie odpowiedzialne za pomoc organizacji w osiągnięciu jej misji. Jednak złożoność rekrutacji właściwych, nie tylko odpowiednich kandydatów jest dużym wyzwaniem.
pytanie: przy ograniczonych zasobach i czasie jak znaleźć dobrego kandydata na członka zarządu a odpowiedniego?
Odpowiedź: LinkedIn.
LinkedIn jest łatwym w użyciu darmowym narzędziem, które daje użytkownikom natychmiastowy dostęp do sieci profesjonalnych rówieśników. Około 78 procent respondentów w ankiecie LinkedIn stwierdziło, że są zainteresowani zasiadaniem w Radzie organizacji non-profit. Tak, to jest dużo chętnych kandydatów, którzy mogą służyć jako następny wielki członek zarządu.
stwórz listę wymaganych atrybutów i umiejętności
po pierwsze, zacznij od oceny wszystkich członków stellar, którzy wcześniej służyli na twojej tablicy.
- co uczyniło ich skutecznym liderem?
- jakie były ich zainteresowania społeczne?
- czy przez całą swoją karierę prowadzili jakieś duże projekty?
- co ich najbardziej pasjonowało?
profil LinkedIn może powiedzieć więcej niż standardowe CV. Podsumowanie to świetne miejsce, aby dowiedzieć się więcej o tym, kim ktoś jest, zarówno zawodowo, jak i osobiście. Często ludzie opisują, co ich motywuje, co ich pasjonuje i co chcą osiągnąć. W związku z tym te spostrzeżenia są świetnym punktem wyjścia do porównania z listą atrybutów członków zarządu idea.
profil na LinkedIn pozwala zobaczyć, czym kandydat jest zainteresowany, w jakich grupach uczestniczy, z jakimi organizacjami non-profit pracował i otrzymanymi rekomendacjami.
wykorzystaj sieci swoich darczyńców, aby filtrować kandydatów
Identyfikacja odpowiednich osób do dołączenia do twojego zarządu to tworzenie sieci kontaktów. Jednym z najłatwiejszych miejsc do rozpoczęcia rozbudowy sieci jest dostęp do sieci darczyńców.
na stronie profilu darczyńcy przewiń w dół, aby wyświetlić i przeszukać jego połączenia. W prawym górnym rogu okna połączenia kliknij szkło powiększające, aby wprowadzić cechy z listy kontrolnej „idealne atrybuty”.
LinkedIn użyje tych cech do wygenerowania przefiltrowanej listy profili. Po tym wstępnym wyszukiwaniu możesz pójść o krok dalej, wykonując Zaawansowane wyszukiwanie i filtrując według lokalizacji, firmy, branży i relacji.
podczas procesu rekrutacji nowych członków zarządu dobrym pomysłem może być uaktualnienie do Konta Premium LinkedIn. Płacenie za konto premium pozwala na bardziej dogłębne filtrowanie. Dodatkowe funkcje wyszukiwania oferowane przez konta premium obejmują:
- lat doświadczenia
- funkcja pracy
- grupy współdzielone
- możliwości zainteresowane
- poziom stażu
- wielkość firmy
- Fortune 1000
- ostatnio dołączył
po filtrowaniu przez i zidentyfikować potencjalnych kandydatów do zarządu, zacząć docierać i łączyć się z tymi ludźmi.
skorzystaj z narzędzi, które oferuje LinkedIn
gdy poważnie myślisz o korzystaniu z LinkedIn, aby znaleźć kolejnych członków zarządu, skorzystaj z usługi link Członka Zarządu LinkedIn. Board Member Connect to program rekrutacyjny non-profit, który zapewnia dostęp do szkoleń, narzędzi premium i społeczności rówieśniczej.
oto zarys funkcji łączenia członków zarządu LinkedIn:
- zaawansowane taktyki wyszukiwania z dostępem Premium: zwiększa funkcjonalność wyszukiwania i umożliwia dotarcie do zarządu i rozszerzonej sieci darczyńców za pomocą Talent Finder, narzędzia Premium LinkedIn używanego wyłącznie do rekrutacji członków zarządu (wartość 1000 USD)
pozwoli to również na wykonywanie wcześniejszych wyszukiwań omówionych powyżej.
- ekskluzywne webcasty edukacyjne: dostęp do sesji szkoleniowych przez ekspertów ds. rekrutacji zarządów i interaktywne samouczki dotyczące produktów przez członków zespołu LinkedIn.
- dostęp do grupy Connect Członka Zarządu: wspierająca społeczność rówieśnicza, w której członkowie dzielą się najlepszymi praktykami i uczą się na podstawie doświadczeń innych liderów organizacji non-profit.
dodatkowe zasoby
BoardAssist: organizacja non-profit z siedzibą w Nowym Jorku, która zapewnia spersonalizowaną rekrutację do zarządu dla trójstanowej społeczności non-profit. W rezultacie ich blog ma świetne zasoby dla organizacji w całym kraju.
BoardSource: organizacja non-profit z misją tworzenia zarządów non-profit. Ma partnerstwo z LinkedIn i BoardSource, więc członkowie mają możliwość bezpłatnego publikowania swoich ofert na forum na LinkedIn. Zazwyczaj przy standardowym koncie Połącz Członka Zarządu, publikowanie możliwości zarządu na LinkedIn kosztuje do 50 dolarów.