hoe niet behoeftig klinken op het werk

hoe niet behoeftig klinken op het werk

hier is het scenario: U hebt een probleem met uw collega (alweer) en moet het aanpakken. Je collega is meer geïnteresseerd in roddelen over anderen, inclusief jou en je baas, en het is tijd om je voet op de grond te zetten. Maar hoe bespreek je deze zaak met je leidinggevende… zonder zeurderig of behoeftig te klinken?

hoe niet behoeftig te klinken op het werk

we hebben allemaal minstens één keer in deze situaties gezeten, dus we dachten dat het gepast zou zijn om een lijst samen te stellen van de beste manieren om uw baas of leidinggevende te benaderen (en niet te benaderen) wanneer u op een moment met een probleem wordt geconfronteerd.

ongeacht de situatie kan deze worden opgelost met behulp van de volgende stappen.

Houd uw emoties onder controle.

stel dat je geïrriteerd bent door een roddelende medewerker of dat je werkomgeving vijandig aanvoelt vanwege deze ene medewerker. Benader je baas op een kalme manier. Vraag of ze een tweede hebben om een aantal zorgen die u hebt aan te pakken of een vergadering te plannen.

We weten dat het moeilijk zal zijn om je emoties onder controle te houden, vooral omdat je tot in de kern gefrustreerd bent, maar doe je best om het bij elkaar te houden. Praten met je baas zonder zenuwachtig zal prime in het laten zien dat je niet veeleisend en onhandelbaar (zoals uw collega).

als je je emoties in toom kunt houden, is het makkelijker om je baas te laten zien dat je niet zeurderig of behoeftig bent. Het maken van een lijst van specifieke situaties en voorbeelden zal u helpen om te gaan op een pragmatische manier en te voorkomen dat uw focus verschuift naar uw emoties.

we begrijpen echter dat het niet altijd mogelijk is om je emoties stabiel te houden als je in een staat van frustratie verkeert.

Tip: schrijf uw klachten en gevoelens op voordat u met uw baas praat. Ga over hen in je hoofd en probeer uit te kiezen die ervoor zorgen dat je een extreem negatieve emotie te voelen. Wees voorzichtig met die wanneer je met je baas spreekt-blijf uit de buurt van die termen om de emoties die met hen komen te voorkomen.

laat dingen uw werkprestaties niet negatief beïnvloeden.

als uw baas niet ontvankelijk is voor uw zorgen, laat het uw werkprestaties niet negatief beïnvloeden. Bukken naar uw collega ‘ s niveau door te roddelen of spreken slecht over uw vergadering zal alleen maar resulteren in een ramp voor u.

als uw baas niet onmiddellijk op u reageert, geef het dan wat tijd. Het is zeer onwaarschijnlijk dat uw collega zal worden ontslagen op de plek en het kan een tijdje duren voordat je baas krijgt een kans om met hem of haar te spreken — wees geduldig en houden met uw eigen verantwoordelijkheden. Als het een probleem blijft, breng het over een maand of twee weer ter sprake.

georganiseerd blijven.

een andere situatie waar u mee te maken zou kunnen krijgen tijdens het werken is het nemen van vrije tijd of het vinden van iemand om voor u te werken.

als twintigers in de “echte” wereld kunnen vakantietijden moeilijk te vinden zijn, omdat u net aan het werk bent (*zucht*). Maar, een of andere manier, tussen jullie drukke leven, heb je eindelijk de tijd gevonden om een mini-vakantie te nemen met je partner — en je verdient de tijd vrij!

voordat u het kantoor van uw leidinggevende binnenstapt om uw eisen te stellen, Maak een tijdlijn van uw werk, de data die u wilt opstijgen en presenteer ze vervolgens aan uw leidinggevende. U kunt bijvoorbeeld uw baas de volgende tijdlijn geven om aan te geven wanneer uw werk zal worden voltooid, hoe lang u weg zult zijn en wanneer u weer aan het werk zult gaan:

• 10 mei-17 mei: werk aan (Vul hier uw project in), zal deze week worden voltooid
• 18 mei-24 mei: voorgestelde week van vakantie
• 25 mei: Voorgestelde dag om terug te keren naar de kantoren

als u denkt dat het moeilijk kan zijn om niet behoeftig of zeurderig te klinken over het krijgen van uw vrije tijd, probeer dan een aantal alternatieve data voor uw geplande vakantie aan te bieden. Als Mei niet werkt, vraag je baas wanneer het werk zal vertragen een beetje en neem je week vrij gedurende die tijd. Open zijn, kalm, en voorbereid zijn de sleutel tot niet klinkend zeurderig of behoeftig over uw wensen.

hoewel er honderden situaties zijn waarmee u in uw professionele leven geconfronteerd zou kunnen worden, is het belangrijk om te onthouden dat u niet altijd uw zin krijgt.

dit betekent niet dat uw problemen met collega ‘ s, vrije tijd, werkopdrachten en meer in de afgrond van uw geest glijden, uw houding aantasten en uw werkprestaties beïnvloeden. Als je een probleem met iets hebt en er actie op wilt ondernemen, presenteer dan je problemen duidelijk aan je baas. Zonder verwarring of het binden van een verwarde web van emoties, zou je een stap dichter bij actie.

over de auteur