jak nezní potřebným v práci

jak nezní potřebným v práci

zde je scénář: jste narazit na problém se svým spolupracovníkem (opět) a je třeba jej řešit. Váš spolupracovník se více zajímá o drby o ostatních, včetně vás a vašeho šéfa, a je čas položit nohu dolů. Ale jak to probereš se svým nadřízeným … aniž by to znělo ufňukaně nebo potřebně?

jak nezní potřebným v práci

všichni jsme byli v těchto situacích alespoň jednou, takže jsme si mysleli, že by bylo vhodné sestavit seznam nejlepších způsobů, jak přistupovat (a ne přistupovat) k vašemu šéfovi nebo nadřízenému, když čelíte problému v okamžiku.

ať už je situace jakákoli, lze ji vyřešit pomocí následujících kroků.

Udržujte své emoce pod kontrolou.

řekněme, že jste naštvaní drby spolupracovníka nebo vaše pracovní prostředí se cítí nepřátelské kvůli tomuto jednomu spolupracovníkovi. Přistupujte ke svému šéfovi klidným způsobem. Zeptejte se, zda mají vteřinu na řešení některých obav, které máte, nebo naplánujte schůzku.

víme, že bude obtížné udržet vaše emoce na uzdě, zejména proto, že jste frustrovaní k jádru, ale snažte se to udržet pohromadě. Mluvit se svým šéfem, aniž by se zneklidnil, bude hlavním ukazatelem toho, že nejste nároční a nepoddajní(jako váš spolupracovník).

pokud dokážete udržet své emoce v souladu, bude snazší ukázat svému šéfovi, že nejste kňouraví nebo potřební. Vytvoření seznamu konkrétních situací a příkladů vám pomůže jít na to pragmatickým způsobem a zabránit tomu, aby se vaše zaměření přesunulo na vaše emoce.

chápeme však, že udržování vašich emocí v klidu se nemůže vždy stát, když jste ve stavu frustrace.

Tip: než budete mluvit se svým šéfem, zapište si své stížnosti a pocity. Projděte je ve své hlavě a pokuste se vybrat všechny, které způsobují, že cítíte extrémně negativní emoce. Buďte opatrní s těmi, když mluvíte se svým šéfem-vyhýbejte se těmto podmínkám, abyste se vyhnuli emocím, které s nimi přicházejí.

nedovolte, aby věci negativně ovlivnily váš pracovní výkon.

pokud váš šéf není vnímavý k vašim obavám, nenechte to negativně ovlivnit Váš pracovní výkon. Sklonit se na úroveň svých spolupracovníků drby nebo špatně mluvit o vašem setkání bude mít za následek katastrofu pro vás.

pokud vám váš šéf neodpoví okamžitě, dejte mu nějaký čas. Je velmi nepravděpodobné, že váš spolupracovník bude vyhozen na místě a může to chvíli trvat, než váš šéf dostane šanci s ním mluvit — buďte trpěliví a držte krok se svými vlastními povinnostmi. Pokud to bude i nadále problém, přiveďte to znovu za měsíc nebo dva.

Zůstaňte organizováni.

další situací, se kterou byste mohli při práci čelit, je volno nebo nalezení někoho, kdo by pro vás pracoval.

jako dvacet-somethings v „reálném“ světě, dovolená časy by mohlo být obtížné přijít, protože jste právě vstup do pracovní síly a všechny (*povzdech*). Ale, nějak, mezi vašimi rušnými životy, konečně jste si našli čas na mini-vacay se svým blízkým — a zasloužíte si volno!

než se vrhnete do kanceláře svého nadřízeného, abyste vznesli své požadavky, vytvořte časovou osu své práce, data, která chcete vzlétnout, a poté je předložte svému nadřízenému. Například, můžete svému šéfovi představit následující časovou osu, abyste ukázali, kdy bude vaše práce dokončena, jak dlouho budete pryč, a kdy se vrátíte do práce:

• 10. května – 17. května: Práce na (vložte svůj projekt zde) budou dokončeny během tohoto týdne
• 18. května – 24. května: navrhovaný týden dovolené
• 25. května: Navrhovaný den pro návrat do kanceláří

pokud si myslíte, že by mohlo být obtížné nezní potřebným nebo kňučet o získání volna, zkuste nabídnout nějaké alternativní termíny pro plánovanou dovolenou. Pokud May nefunguje, zeptejte se svého šéfa, kdy se práce trochu zpomalí, a během této doby si vezměte týden volna. Být otevřený, uklidnit, a připravené jsou klíčem k tomu, aby nezněly kňučet nebo potřebně o vašich přáních.

i když existují stovky situací, se kterými byste se mohli ve svém profesním životě potýkat, je důležité si uvědomit, že se vždy nedostanete do cesty.

to neznamená nechat vaše problémy se spolupracovníky, volno, pracovní úkoly a další sklouznout do propasti vaší mysli, poskvrnit váš postoj a ovlivnit Váš pracovní výkon. Pokud máte s něčím problém a chcete na něm podniknout kroky, prezentujte své problémy jasně svému šéfovi. Bez zmatku nebo vázání zamotané sítě emocí byste mohli být o krok blíže k akci.

o autorovi