How to Not Sound needed at Work

how to not sound needed at work

Here ’s the scenario: you’ ve runned a problem with your co-worker (yet again) and need to address it. Työkaverisi on kiinnostuneempi juoruamaan toisista, myös sinusta ja pomostasi, ja on aika panna töpinäksi. Mutta miten voit keskustella asiasta esimiehesi kanssa-kuulostamatta ruikuttavalta tai puutteelliselta?

miten olla kuulostamatta Puutteenalaiselta työssä

olemme kaikki olleet näissä tilanteissa ainakin kerran, joten ajattelimme, että olisi sopivaa koota lista parhaista tavoista lähestyä (eikä lähestyä) pomoasi tai esimiestäsi, kun kohtaat ongelman hetken varoitusajalla.

oli tilanne mikä tahansa, se voidaan ratkaista seuraavien vaiheiden avulla.

pidä tunteesi kurissa.

sanotaan, että juoruileva työkaveri ärsyttää sinua tai työympäristösi tuntuu vihamieliseltä tämän yhden työkaverin takia. Lähesty pomoasi rauhallisesti. Kysy, onko heillä toinen käsitellä joitakin huolenaiheita sinulla on tai Sovi tapaaminen.

tiedämme, että on vaikeaa pitää tunteet kurissa, varsinkin kun olet turhautunut läpikotaisin, mutta yritä parhaasi mukaan pitää se kasassa. Puhuminen pomosi saamatta flustered on ensisijainen osoittaa, että et ole vaativa ja kuriton (kuten työtoverisi).

jos pystyt pitämään tunteesi kurissa, on helpompi näyttää pomollesi, ettet ole ruikuttava tai tarvitseva. Kun teet listan erityistilanteista ja esimerkeistä, voit tehdä sen käytännönläheisesti ja estää keskittymistäsi siirtymästä tunteisiisi.

ymmärrämme kuitenkin, että tunteiden tasaisena pitäminen ei aina onnistu turhautuneena.

vinkki: ennen kuin puhut pomollesi, kirjoita ylös valituksesi ja tunteesi. Mene niiden yli päässäsi ja yritä poimia kaikki, jotka aiheuttavat sinulle äärimmäisen negatiivisia tunteita. Ole varovainen niiden kanssa, kun puhut pomollesi-Pysy erossa näistä termeistä välttääksesi tunteita, jotka tulevat heidän mukanaan.

älä anna asioiden vaikuttaa negatiivisesti työsuoritukseesi.

jos pomosi ei ole vastaanottavainen huolillesi, älä anna sen vaikuttaa negatiivisesti työsuoritukseesi. Työtovereittesi tasolle alentuminen juoruamalla tai puhumalla huonosti kokouksestasi johtaa vain onnettomuuteen sinulle.

jos pomosi ei vastaa heti, anna sille aikaa. On erittäin epätodennäköistä työtoverisi saa potkut paikan päällä ja se voi kestää jonkin aikaa, ennen kuin pomosi saa mahdollisuuden puhua hänelle — Ole kärsivällinen ja pysyä oman vastuun. Jos se on edelleen ongelma, ota se uudelleen esiin kuukauden tai kahden kuluttua.

pysy järjestäytyneenä.

toinen työtilanne, johon saatat joutua, on vapaa-aika tai työpaikan löytäminen.

parikymppisenä” oikeassa ” maailmassa loma-aikoja voi olla vaikea saada, koska olet vasta astumassa työelämään ja kaikkea (*huokaa*). Mutta, jotenkin, välillä kiireinen elämänne, olet vihdoin löytänyt aikaa ottaa mini-loma teidän merkittävä toinen-ja ansaitset aikaa pois!

ennen kuin ryntäät esimiehesi toimistoon esittämään vaatimuksesi, laadi aikajana työstäsi, päivämäärät, jotka haluat ottaa pois, ja esitä sitten jokainen esimiehellesi. Voit esimerkiksi esittää pomollesi seuraavan aikajanan, josta näet, milloin työsi valmistuu, kuinka kauan olet poissa ja milloin palaat töihin:

  • 10. toukokuuta-17. toukokuuta: työ (Lisää projekti tähän), valmistuu tämän viikon aikana
  • 18. toukokuuta-24. toukokuuta: ehdotettu lomaviikko
  • 25. toukokuuta: Ehdotettu päivä palata toimistoihin

jos mielestäsi voi olla vaikeaa olla kuulostamatta tarvitsevalta tai vinkua vapaa-ajan saamisesta, yritä tarjota vaihtoehtoisia päivämääriä suunnitellulle lomallesi. Jos May ei toimi, Kysy pomoltasi, milloin työt hidastuvat hieman ja pidä sinä aikana viikko vapaata. On avoin, rauhallinen, ja valmis ovat avain ei kuulostava ruikuttaa tai tarvitseville noin haluaa.

vaikka työelämässä voi olla satoja tilanteita, on tärkeää muistaa, ettei aina saa tahtoaan läpi.

tämä ei tarkoita sitä, että ongelmasi työkavereiden, lomien, työtehtävien ja muiden kanssa liukuisivat mielesi syvyyksiin, tahraisivat asenteesi ja vaikuttaisivat työsuoritukseesi. Jos sinulla on jokin ongelma ja haluat toimia sen suhteen, esitä ongelmasi selkeästi pomollesi. Ilman hämmennystä tai sotkuista tunteiden verkkoa voisit olla askeleen lähempänä toimintaa.

tekijästä

Gina Kirby

Gina on yksi gentwentyn perustajista. Hän on valmistunut Marylandin yliopistosta viestinnän kandidaatiksi. Tällä hetkellä hän työskentelee Ikeassa sosiaalisen median asiantuntijana.

Leave a Reply

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.