4 manieren om meer zakelijke kansen aan te trekken
Waarom krijgen sommige ondernemers meer kansen dan anderen? Is het omdat hun bedrijf meer geld verdient, of is er een geheim waar de typische persoon zich niet van bewust is?
Glenn Sanford, oprichter van eXp Realty, voorzitter van eXp World Holdings en CEO van SUCCESS Enterprises, zal deze vraag anders formuleren. In plaats van succes te combineren met geld, vroeg hij beginnende ondernemers naar hun relaties. Hier is de nieuwe vraag: Gebruikt u relaties om uw bedrijf te laten groeien of uw bedrijf om relaties te laten groeien? De meeste mensen doen de eerste optie, maar dat is de moeilijkste manier om mensen te ontmoeten en kansen te krijgen. Uw bedrijf gebruiken om uw netwerk te laten groeien is efficiënter.In deze aflevering van Brilliant Thoughts praat hoofdredacteur Tristan Ahumada met Sanford over hoe je geweldige kansen kunt krijgen. Geluk speelt een kleine rol, maar de meeste dingen gebeuren niet per ongeluk. Sanford kreeg niet toevallig de kans om SUCCESS Magazine of Virbela, het virtual reality platform, te kopen. Relaties van het ene bedrijf gaan door naar het andere.
” veel hiervan komt neer op attitude, ” zegt Sanford. “Niets van dit alles zou zijn verschenen, of het nu mijn bedrijf of wat dan ook, als ik niet een positief persoon, hardwerkend, bouwde grote relaties en opgenomen andere mensen in het bedrijf.”
wilt u dezelfde resultaten maken? Doe deze vier dingen om uw bedrijf een magneet voor kansen te maken.
omring jezelf met mensen die je pushen.
veel ondernemers verbeteren door informatie op te nemen. Ze lezen boeken van Stephen Covey, Dale Carnegie, en experts die zaken begrijpen. Het is goed om de geheimen van succes te bestuderen, maar niet vast komen te zitten in de leerfase. Pas de lessen toe en ga verder.
Dit is waar een levende, ademende mentor u kan helpen. Er gaat niets boven de ervaring van persoonlijke begeleiding, dus zoek een leraar om je groei te inspireren.
“toen iemand me pushte om op een hoog niveau te gebruiken, kwamen ze eindelijk uit,” zegt Sanford. “Ik zette de informatie, maar het werd getrokken in termen van het krijgen van me geconcentreerd en het maken van dingen gebeuren.”
in plaats van één persoon te helpen, richt u op duizenden.
Zig Ziglar zei ooit: “je kunt alles in het leven hebben wat je wilt, als je gewoon andere mensen helpt te krijgen wat ze willen.”Het is geweldig advies, en er zijn twee manieren om dergelijke wijsheid te implementeren. U kunt helpen twee of drie mensen slagen nu en dan, die meer tijd kost en verstrooit uw aandacht. Of je kunt een plan bedenken om duizenden levens tegelijk te veranderen.
” als ik niet groot genoeg denk, hoeveel mensen heb ik dan pijn?”Vraagt Sanford. “Het is een gekke manier van denken. We hebben meer dan 53.000 agenten in eXp … we hebben misschien 300.000 in vijf jaar. Denk aan de grootte van die onderneming. Ik zou zijn shortchanging alle 300.000 mensen-samen met succes ondernemingen en mijn andere bedrijven—als ik niet dacht groter. Niet voor mij persoonlijk, maar voor alle agenten, makelaars, werknemers en klanten.”
Volg de geldmassa niet.
hoewel veel geld hebben leuk is om over te dromen, is het oplossen van problemen voor andere mensen hoe je het eigenlijk verdient. Soms is het een lang proces. Ontwikkel uw product of expertise voordat er iets gebeurt, en zelfs dan, geld verdienen is niet gegarandeerd. Om de ups en downs te overleven, moet je doel groter zijn dan winst.
” ik heb gesproken met succesvolle mensen die zich richten op het verdienen van geld, en ik hou er niet van om bij die mensen te zijn, ” zegt Sanford. “Ik ben graag in de buurt van mensen die een impact willen maken, en als geld daar een bijproduct van is—en het is een belangrijk-dan is dat OK.”
als u relaties op te bouwen, contact met ondernemers die weten hoe om waarde te creëren, niet alleen plannen om de winst te verhogen.
versterken grote ideeën.
een persoon kan een bedrijf starten, maar er is een team van mensen nodig om het elk jaar groter te laten groeien. Als je werknemers hebt, luister dan naar hun ideeën. Steun hen als ze nieuwe dingen proberen. Creëer een cultuur van innovatie waar er geen slechte ideeën zijn, alleen concepten die worden aangescherpt of omgeleid door middel van discussie.
” er zijn veel leiders die niet van het idee houden dat agenten en makelaars hun eigen evenementen bouwen, ” zegt Sanford. “Ze proberen alle controle terug te wringen naar het bedrijfsleven, en ik begrijp het niet…. Ik heb altijd over, ‘ hoe kunnen we empower? Wat is de nieuwe economie?’Als je denkt aan Google, Twitter en Facebook, werken veel moderne bedrijven vanuit een ander draaiboek, waar het gaat om het ontstaan van geweldige ideeën, waar ze ook vandaan komen.”
staat u open voor alle suggesties? Zo niet, je zou kunnen over het hoofd een eenvoudige overwinning voor uw bedrijf.
Lydia Sweatt is een freelance schrijver, boekenwurm, en basgitaar liefhebber. Als ze naar buiten gaat, gaat er een fiets mee.