4 Ways, hogy minél több Üzleti lehetőségek
miért egyes vállalkozók kap több lehetőséget, mint mások? Ez azért van, mert az üzleti teszi több pénzt, vagy van egy titok a tipikus személy nem ismeri?
Glenn Sanford, az eXp Realty alapítója, az eXp World Holdings elnöke és a SUCCESS Enterprises vezérigazgatója átfogalmazná ezt a kérdést. Ahelyett, hogy összekeverné a sikert a pénzzel, megkérdezi a kezdő vállalkozókat kapcsolataikról. Tehát itt van az új kérdés: A kapcsolatokat használja vállalkozásának növekedésére, vagy vállalkozását a kapcsolatok növekedésére? A legtöbb ember az első lehetőséget választja, de ez a legnehezebb módja az emberekkel való találkozásnak és a lehetőségek megszerzésének. A vállalkozás használata a hálózat bővítéséhez hatékonyabb.
a Brilliant Thoughts ebben az epizódjában Tristan Ahumada, a SUCCESS People szerkesztője arról beszél Sanforddal, hogyan lehet elképesztő lehetőségeket szerezni. A szerencse kis szerepet játszik, de a legtöbb dolog nem véletlenül történik. Sanford véletlenül nem kapott lehetőséget a SUCCESS Magazine vagy a Virbela, a virtuális valóság platform megvásárlására. Az egyik vállalkozástól a másikig folytatódnak a kapcsolatok.
“ennek nagy része a hozzáálláson múlik” – mondja Sanford. “Mindez nem jelent volna meg, legyen szó akár az üzletemről, akár bármi másról, ha nem lettem volna pozitív ember, szorgalmas, nagyszerű kapcsolatokat épített ki, és másokat is bevontam az üzletbe.”
ugyanazokat az eredményeket szeretné létrehozni? Tegye ezt a négy dolgot, hogy vállalkozása mágnessé tegye a lehetőségeket.
vegye körül magát olyan emberekkel, akik nyomást gyakorolnak rád.
sok vállalkozó jobbá válik az információk elnyelésével. Stephen Covey, Dale Carnegie és az üzleti életben jártas szakértők könyveit olvasták. Jó tanulmányozni a siker titkait, de ne ragadjon el a tanulási szakaszban. Alkalmazza a leckéket és haladjon előre.
ez az, ahol egy élő, lélegző mentor segíthet ki. Semmi sem veri a személyes gyámság tapasztalatait, ezért keressen egy tanárt, aki inspirálja növekedését.
“amikor valaki arra kényszerített, hogy magas szinten használjam, végül kijöttek” – mondja Sanford. “Feltettem az információt, de kihúzták abból a szempontból, hogy összpontosítsak és a dolgok megtörténjenek.”
ahelyett, hogy segítene egy embernek, célozzon ezrekre.
Zig Ziglar egyszer azt mondta: “mindent megkaphatsz az életben, amit akarsz, ha csak segítesz másoknak abban, hogy megkapják, amit akarnak.”Nagyszerű tanács, és két módja van az ilyen bölcsesség megvalósításának. Két vagy három embernek segíthet abban, hogy sikerüljön, ami több időt vesz igénybe, és szétszórja a figyelmét. Vagy kidolgozhat egy tervet, amely egyszerre több ezer életet változtat meg.
“ha nem gondolkodom elég nagyban, hány embert bántok?”Sanford kérdezi. “Ez egy őrült gondolkodásmód. 53,000 plusz ügynökünk van eXp-ben… lehet, hogy 300,000 öt éven belül. Gondoljunk csak a vállalkozás méretére. 300 000 embert cserélnék le-a sikeres vállalkozásokkal és a többi vállalkozással együtt -, ha nem gondolnék nagyobbra. Nem nekem, személyesen, hanem az összes ügynöknek, brókernek, alkalmazottnak és ügyfélnek.”
ne kövesse a pénz tömegét.
bár sok pénzről jó álmodni, más emberek problémáinak megoldása az, hogy valójában hogyan keresed meg. Néha ez egy hosszú folyamat. Fejlessze termékét vagy szakértelmét, mielőtt bármi történne, és még akkor sem garantált a pénzkeresés. Ahhoz, hogy túlélje a hullámvölgyeket, céljának nagyobbnak kell lennie, mint a profitnak.
“beszéltem olyan sikeres emberekkel, akiknek a fókusza a pénzkeresés, és nem szeretek ezekkel az emberekkel lenni” – mondja Sanford. “Szeretek olyan emberek közelében lenni, akik hatást akarnak elérni, és ha a pénz ennek mellékterméke—és ez fontos—, akkor ez rendben van.”
ahogy kapcsolatokat épít, kapcsolatba léphet olyan vállalkozókkal, akik tudják, hogyan kell értéket teremteni, nem csak a profit növelését tervezik.
erősítse meg a nagyszerű ötleteket.
egy ember indíthat vállalkozást, de évente egy csapat ember növekszik. Ha vannak alkalmazottai, hallgassa meg ötleteiket. Támogassa őket, amikor új dolgokat próbálnak ki. Hozzon létre egy olyan innovációs kultúrát, ahol nincsenek rossz ötletek, csak olyan fogalmak, amelyeket vita útján élesítenek vagy átirányítanak.
“sok olyan vezető van, akinek nem tetszik az az ötlet, hogy az ügynökök és brókerek saját rendezvényeket építsenek” – mondja Sanford. “Megpróbálják visszaszerezni az irányítást a vállalat felé, és ezt nem értem…. Mindig is arról szóltam, ‘ hogyan hatalmazzuk fel? Mi az új gazdaság? Ha a Google-ra, a Twitterre és a Facebook-ra gondolunk, sok modern vállalat más forgatókönyv alapján működik, ahol nagyszerű ötletekről van szó, bárhonnan is származnak.”
nyitott vagy minden javaslatra? Ha nem, akkor lehet figyelmen kívül hagyni egy egyszerű győzelem a te dolgod.
Lydia Sweatt szabadúszó író, könyvmoly és basszusgitár rajongó. Amikor kimegy, egy kerékpár megy vele.