職場でのチームワークを改善する5つのヒント
“チームワークは夢の仕事をする”という言葉を聞いたことがありますか？”私たちは常に、関係、スポーツチーム、そして最も重要な仕事など、他の人と協力する必要がある状況にあります。 職場では、会社をより良くするための共通の目標を持っている個人に囲まれています。 グループとしての目標を達成するには、チームとして働く必要があります。 ここに仕事でチーム化学を改善する為の少数の証明された作戦はある。
チーム活動を組み込む
あなたの従業員のすべてを一緒に取得し、チームボンディングに取り組んで毎月一日を過ごします。 彼らの周りにいて、職場の設定の外で対話するよりも、あなたの同僚を知り、感謝するための良い方法はありません。 あなた自身に考えるかもしれない”私は私の同僚24/7のまわりにある従ってなぜ私はそれらとのさらに多くの時間を使う必要があるか。”まあ、あなたの仲間の従業員とのより強い接続を持つことは、仕事をより楽しくし、チームの考え方を促進します。 チーム活動の例としては、次のものがあります: ボランティア活動、”チームディナー”、またはスポーツやその他の身体活動に参加しています。
グループディスカッションを促進
コミュニケーションは人生のあらゆる面で重要です。 チームとして働く上で特に重要です。 あなたの従業員を別のグループに分け、あなたがチームとしてよくすることを考える事およびあなたが改良する必要がある事について話しなさ これを行うには、すべての人の入力を取得し、異なるソリューションを思い付くためにグループとして協力することができます。 さらに、あなたは肯定的なものに対して否定的なものと戦っています。 あなたの同僚と肯定的な方法で伝達し合えることはチームワークの重要な面である。
チームの目標とミッションステートメントを作成する
あなたのチームのための共通の目標を確立することが重要です。 あなたの従業員と坐り、これらの目的を確立するために年の初めに日を作成しなさい。 あなたが行うときは、4-5のチームにそれらを分割します。 まず、いくつかの”願いの目標を設定します。”これらの目標はそうではないが、あなたがそれらを達成することができることを望むものになります。 第二に、到達可能で現実的な目標を設定しますが、把握することは困難です。 最後に、あなたがチームとして達成することを確かに知っている目標、かなり簡単なものを設定します。 今、これらの目標のすべてをどこかに安全に保つか、彼らが働いていることを皆に思い出させるためにそれらを投稿してください。 今年の終わりに、あなたのチームがどれだけうまく行ったかを評価することができます。 次のステップは、ミッションステートメントを書いています。 最初の仕事のように、各グループは彼らの自身の使命記述書を思い付き、次にそれらを声を出して読みます。 それから、皆が同意するものを作成するために各使命記述書を結合しなさい。 それを短く簡潔に保つことを忘れないでください。
タスクと責任を均等に分配
企業として成功するためには、誰もが一緒に働き、貢献しなければなりません。 したがって、管理者は特定のタスクを配布し、従業員の間で責任を分割する必要があります。 従業員が、彼らの仕事のランキングに関係なく、彼らの意見を表明できるようにすることが重要です。 各メンバーがチームにとって不可欠であると感じることを可能にすることは、職場を改善する上で不可欠です。 作業負荷を分散することで、チームメンバーごとに作業が容易になります。 したがって、作業はより迅速かつ効率的に行われます。
信頼の構築
信頼はチームワークの最も重要な変数です。 あなたが誰のために働いているのかを信頼しなければ、あなたは成功しません。 信頼を構築するために、あなたの仲間の同僚と通信し、彼らの意見に開放されています。 競合が発生した場合は、解決策を作成するのに役立つことを確認してください。 また、信頼できる従業員であり、助けが必要なときはいつでもピッチしてください。 あなたがあなたの同僚を助けるためにそこにいるならば、彼らはあなたのために同じことをするためにそこにいるでしょう。 最後に、黄金のルールを忘れないでください。 あなたが他の人にあなたが扱われたい方法を扱うならば、あなたは同じことを見返りに得るでしょう。 信頼を築くことはチームワークの基盤であり、会社の成功に不可欠です。