Congé sabbatique – Signification et Comment Postuler (Avec Échantillon)
Le congé sabbatique est inconnu de beaucoup, mais il s’agit d’un type crucial de congé de bureau. Alors que les congés occasionnels, les congés de maladie, les congés de paternité / maternité et autres sont une préoccupation pour tout le monde, il est choquant que beaucoup ne connaissent même pas la signification du congé sabbatique.
Si vous êtes curieux de le savoir, lisez la suite alors que nous discutons de la signification du congé sabbatique, de la façon de postuler, ainsi que d’un exemple de lettre pour la même chose.
Congé sabbatique signifiant
Par définition, congé sabbatique signifie » une pause ou un changement par rapport à une routine normale (au moment de l’emploi) « . Contrairement aux autres congés, un congé sabbatique est une pause prolongée à long terme qui vous donne le temps de poursuivre vos intérêts, vos recherches ou vos études supérieures, ou de faire face à des responsabilités personnelles.
Pendant cette période, les employés sont sur la masse salariale de leur employeur mais n’ont pas à exercer leurs fonctions.
Indemnités de congé sabbatique
Les congés sabbatiques bénéficient aux employés de diverses manières, tant personnelles que professionnelles.
Certains de ces avantages sont:
Cela fonctionne comme une pause du travail
Travailler pendant des années sans pause peut épuiser n’importe qui.
Parfois, les employés décident de se détendre et de prendre un congé pour se détendre, et quelle meilleure façon de le faire qu’une année sabbatique?
Un congé sabbatique évite le burn-out professionnel en vous donnant un peu de temps libre sans avoir à vous soucier d’être au chômage.
C’est l’occasion d’explorer des carrières
Si vous êtes quelqu’un qui souhaite explorer de nouvelles carrières mais qui a peur de quitter son emploi, un congé sabbatique peut être votre grâce salvatrice.
Avec une année sabbatique, vous pouvez trouver le temps d’en apprendre davantage sur les différents parcours professionnels et de choisir une profession appropriée sans avoir à trouver un nouvel emploi.
Cela donne du temps aux professionnels pour se former
Une année sabbatique peut être très utile si vous envisagez d’étudier plus avant.
De nombreuses entreprises offrent un congé sabbatique à des employés de confiance car elles pensent que cela ajouterait éventuellement de la valeur à l’entreprise.
Obtenir plus d’études peut vous aider à élargir vos horizons et à vous offrir de meilleures opportunités avec des salaires plus élevés.
Le congé sabbatique est-il une bonne option pour vous?
Vous demandez-vous : « Dois-je demander un congé sabbatique? »
Si oui, vous voudrez peut-être reconsidérer.
Bien qu’un congé sabbatique soit essentiel pour ceux qui ont besoin d’un certain temps, vous devez réfléchir sérieusement avant de postuler, surtout si votre entreprise n’offre pas de salaire et d’avantages sociaux réguliers pendant la même période.
Pour vous faciliter la tâche, nous avons énuméré ici quelques questions, dont les réponses peuvent vous aider à décider si vous devez demander un congé sabbatique.
Questions à poser avant de demander un congé sabbatique
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Quel salaire et quels avantages votre entreprise offrira-t-elle pendant le congé sabbatique?
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Êtes-vous financièrement prêt à prendre un congé sabbatique?
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Le congé sabbatique aura-t-il un impact sur vos plans de retraite?
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Avez-vous défini des plans pour le congé sabbatique?
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À quoi ressembleraient les choses pour vous après le congé sabbatique?
Répondre à ces questions vous donnera une certaine clarté sur la prise d’un congé sabbatique. Si vous voulez en être sûr, essayez d’utiliser la liste de contrôle ci-dessous.
Utilisez cette liste de contrôle pour vous assurer
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Toutes les entreprises ont des politiques différentes pour les congés sabbatiques. Découvrez si vous êtes éligible et si l’entreprise vous détient suffisamment de valeur pour sanctionner le congé de longue durée.
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Les congés sabbatiques ne sont pas approuvés immédiatement. Appliquez bien à l’avance afin que vos plans ne soient pas affectés.
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Parlez aux RH et comprenez l’impact de ce congé sabbatique sur votre salaire, vos avantages, vos avantages sociaux, vos plans de santé, etc.
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Voyez s’il existe une politique d’entreprise qui vous oblige à vous engager dans l’entreprise après un congé sabbatique?
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Si vous souhaitez explorer d’autres rôles, y a-t-il des entreprises avec lesquelles vous n’êtes pas autorisé à travailler?
Quand pouvez-vous demander un congé sabbatique?
Un congé sabbatique est accordé aux employés qui ont des réalisations à leur actif pendant leur mandat continu au sein de l’entreprise.
Vous avez besoin d’une raison valable et valable pour demander un congé sabbatique. En voici quelques-uns:
Poursuivre des études supérieures
Les entreprises veulent que leurs employés se perfectionnent et ajoutent de la valeur à l’entreprise, c’est pourquoi l’obtention d’études supérieures est la raison numéro 1 pour laquelle on peut obtenir un congé sabbatique.
Crise familiale / problèmes de santé
De nombreuses entreprises offrent à des employés qui leur sont précieux, une année sabbatique pour faire face à leurs problèmes de santé ou à ceux de leur famille.
Cela peut inclure, mais sans s’y limiter, une personne subissant une intervention chirurgicale ou prenant congé pour se rétablir.
Prendre une pause de carrière
La nature du travail a toujours été très dynamique et presque fatigante tout le temps.
Si jamais vous atteignez une phase où vous ressentez le besoin de faire une pause, un congé sabbatique peut être très utile.
Qu’inclut une demande de congé sabbatique?
Comme les autres demandes de congé sabbatique, une demande de congé sabbatique doit également inclure l’introduction de base, la raison de votre absence avec une date de réintégration provisoire.
Mais pour plus de clarté, voici tout ce que vous devez avoir dans votre lettre sabbatique:
- Durée de votre congé sabbatique – date de début et de fin
- Motif du congé sabbatique
- Plan de travail en votre absence
- Documents justifiant votre demande – joindre des lettres d’une université, des dossiers médicaux, etc.
- Un plan pour s’assurer que le travail n’est pas affecté en votre absence (vous pouvez en discuter avec votre équipe ou le manager)
Comment rédiger une demande de congé sabbatique?
Voici un guide détaillé pour rédiger une demande de congé sabbatique.
- Étape 1: La ligne d’objet d’un e-mail peut faire une énorme différence. Alors, écrivez une ligne d’objet nette et informative pour commencer.
Vous pouvez utiliser quelque chose comme:
(i) Demande de congé sabbatique (date de début – date de fin)
(ii) Demande de congé sabbatique pour {X mois}
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Étape 2: Découvrez qui doit être le destinataire de votre candidature et adressez-lui son prénom dans l’e-mail.
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Étape 3: Commencez votre demande avec votre nom et votre intention, suivi de la raison pour laquelle vous avez besoin du congé sabbatique.
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Étape 4: Parlez de la façon dont le congé sabbatique serait bénéfique pour l’entreprise et pour vous-même.
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Étape 5: Discutez de la durée de vos congés sabbatiques. Indiquez une date de début et une date de fin potentielle selon vos plans.
Vous pouvez mentionner le mois si vous n’êtes pas sûr de la date exacte.
Conseil : Joignez également des documents pertinents tels qu’une lettre d’adhésion ou des rapports médicaux.
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Étape 6: Mettez en valeur vos réalisations tout au long de votre mandat au sein de l’entreprise et décrivez votre plan pour assurer un flux de travail fluide en votre absence, ainsi que les noms des personnes qui vous remplaceront.
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Étape 7: Terminez votre lettre par une demande d’approbation, et n’oubliez pas de montrer votre appréciation et votre gratitude.
Exemple de demande de congé sabbatique
Demande de congé sabbatique pour l’avancement des études
Respecté / Cher {Destinataire},
Mon nom est {votre nom}, et je vous écris pour demander un congé sabbatique pour (durée) mois.
Je fais partie de cette entreprise depuis {nombre} d’années en tant que {votre désignation}.
J’ai beaucoup appris pendant mon mandat, mais je sens que mon processus d’apprentissage est maintenant progressif et que le développement personnel est indispensable.
Je prévois de poursuivre un diplôme en {matière}, ce qui profiterait à la fois à moi-même et à l’organisation, et pour cela, j’ai besoin de temps.
Je prévois de m’inscrire avec {nom du collège} à {date de début / mois}. Le programme est long de {nombre de mois}, donc je serai de retour avant {date de fin / mois} positivement.
En mon absence {le nom de la personne qui vous remplace} prendra en charge tous mes projets et s’assurera que tout se passe bien sans aucun hoquet.
Je vous demande d’examiner ma demande et de l’approuver au plus tôt. Je joint ci-joint la lettre d’adhésion de {nom du collège} pour votre référence ainsi que d’autres documents.
Cordialement,
(Votre nom)
Demande de congé sabbatique pour problèmes de santé / crise familiale
Respecté Monsieur,
En raison d’un malheureux accident, ma famille a besoin de mon attention, et j’ai le regret de vous informer que je ne pourrai pas prêter attention au travail en cette heure de crise.
La chirurgie est à {date}, donc je voudrais prendre un congé à partir de {date de début / mois}. Je serai de retour d’ici {date de fin / mois} et mon CV fonctionnera mieux à ma capacité.
Je joint tous les rapports médicaux avec cette lettre pour votre référence.
En mon absence, {le nom du remplaçant} m’a proposé de l’aider dans tous mes projets, et je crois qu’ils veilleront à ce que le travail ne souffre pas de mon absence.
Vous pouvez toujours me trouver sur mon téléphone portable ou par courriel en cas de besoin. Je vous demande d’examiner et d’approuver ma demande au plus tôt.
En attente d’une réponse positive.
Cordialement,
{votre nom}
Demande de congé sabbatique pour une pause de carrière
Respecté / Cher {Destinataire},
Mon nom est {votre nom} et je vous écris pour demander un congé sabbatique pour (durée) mois.
Je fais partie de cette entreprise depuis {nombre} d’années en tant que {votre désignation} et bien que j’ai beaucoup grandi pendant mon séjour ici, je ressens le besoin de prendre une pause de carrière à court terme et de faire attention à moi-même.
Je crois que prendre un peu de congé fera de moi une personne plus détendue et plus efficace et bénéficierait également à l’entreprise.
Je compte poursuivre mon amour pour la poterie et souhaite suivre un cours à temps plein pour que ce congé sabbatique en vaille la peine.
Si approuvé, {Nom de la personne qui vous remplace} prendra en charge tous mes projets en mon absence pour que tout se passe bien.
Je vous demande d’examiner ma demande et de l’approuver à votre convenance.
Cordialement,
Votre nom
Conclusion
Tous les employés de bureau adorent prendre un jour de congé.
À tel point qu’une bonne politique de congés est l’un des avantages que recherchent les demandeurs d’emploi lorsqu’ils trouvent un bon endroit pour travailler.
Un congé sabbatique peut être une merveilleuse occasion de faire de grandes choses. Alors tendez la main aux étoiles et utilisez bien ce temps pour trouver le travail de vos rêves!
Tout le meilleur!