Candidature American Apparel En Ligne: Offres d’emploi et Informations sur les carrières
American Apparel emploie plus de 7 500 personnes à travers le monde. Ses principaux centres de production et son siège social sont basés à Los Angeles et en Californie, aux États-Unis. cette maison de couture américaine emploie des travailleurs d’entrée de gamme pour son usine et son magasin. Elle produit des vêtements au sein de son usine basée en Californie car elle est opposée à la production externalisée. Il recherche des candidats pour représenter, vendre et créer sa marque bien connue.
Les candidats à un poste chez American Apparel peuvent consulter le portail des carrières pour connaître les postes actuels. Ils peuvent remplir le formulaire de demande d’emploi en ligne pour faire partie d’American Apparel ou envoyer leur CV à l’adresse électronique de l’entreprise. Cet article est résumé avec des informations très utiles que vous devez savoir avant de postuler pour un poste chez American Apparel. Veuillez faire défiler vers le bas pour voir le cadre de travail d’American Apparel avec les avantages et avantages qu’il offre à ses employés avec les descriptions de travail et les rôles et responsabilités.
Exigences de travail et horaires chez American Apparel :
American Apparel embauche des personnes âgées d’au moins 16 ans. Cependant, de nombreux postes nécessitent un âge minimum de 18 ans pour postuler chez American Apparel. Les candidats sans expérience de travail ou qualifications antérieures peuvent postuler à des postes d’associés aux ventes. Cependant, les candidats ayant un emploi ou une qualification antérieurs peuvent postuler à des postes de direction. Les horaires et les heures d’ouverture de l’American Apparel sont les suivants:
- Du lundi au samedi : de 10h00 à 21h00
- Dimanche: 11h00 à 19h00
Champ d’emploi futur chez American Apparel:
Les candidats intéressés doivent avoir 16 ans pour les considérations d’emploi. La chaîne compte environ 200 magasins dans environ quatorze pays. Les employés intéressés par ses postes vacants doivent avoir un excellent sens du style, des compétences en service à la clientèle, des connaissances en informatique et une éthique de travail robuste. Les candidats peuvent envoyer leurs candidatures par courrier électronique pour considérations.
American Apparel prétend offrir à ses travailleurs les meilleurs taux de rémunération. Ils offrent également de multiples opportunités de vente, de mode, d’art, de technologie et de design et interagissent avec ses directeurs. L’entreprise promeut également ses employés en permanence, ce qui offre ainsi des opportunités d’avancement. Plusieurs postes comme associé aux ventes, spécialiste des commandes, assistant à la planification, coordinateur et de nombreux autres postes sont disponibles au magasin.
Postes offerts chez American Apparel:
American Apparel offre de nombreux postes aux espoirs d’emploi, notamment des coordonnateurs financiers principaux, des Associés aux ventes, des Coordonnateurs de production et des Assistants de planification.
Il fournit également des postes pour les directeurs de magasins d’usine, les spécialistes des commandes Marchandes et les planificateurs de marchandises. De plus, les candidats peuvent obtenir un rôle de Directeurs de magasin, de Directeurs de magasin adjoints et d’associés aux ventes chez American Apparel.
Associé aux ventes:
- Atteindre les objectifs de vente, les opérations de caisse enregistreuse, assister les clients sont les rôles à remplir par les candidats.
- Ils doivent également avoir une certaine passion pour la marque American apparel, des styles personnels et des compétences en service à la clientèle pour être pris en compte.
- Les candidats ont également la possibilité de gagner environ 9,00 $ à 10,00 hour de l’heure.
Gestionnaire de matériaux:
- Le stockage, la réception des marchandises, le travail dans les entrepôts, le décompte des cycles de période, le nettoyage général sont quelques-unes des tâches effectuées par les candidats.
- Ils doivent se déplacer dans les centres de distribution à partir de transpalettes et de camions.
- Le gestionnaire de matériel doit également soulever jusqu’à 50 lb, connaître Microsoft Office et détenir des diplômes scolaires.
- Ils peuvent gagner jusqu’à 14,00 $ par heure.
Avantages de travailler avec American Apparel:
American Apparel offre de nombreux avantages professionnels à l’aspirant employé, notamment les suivants:
- American Apparel offre une croissance de carrière, un cadre de travail agréable et une échelle de rémunération compétitive à ses employés.
- Les employés reçoivent souvent des massages sur place, la sécurité d’emploi, des cours d’anglais langue seconde, des jours de congé payés et une assurance maladie d’American Apparel.
- Ils reçoivent également des déjeuners et des transports en commun subventionnés lorsqu’ils travaillent chez American Apparel.
- Chaque employé d’American Apparel a reçu 50 % de ses produits.
Le processus de demande d’emploi en ligne d’American Apparel:
American Apparel permet aux demandeurs d’emploi de remplir le formulaire de demande d’emploi pour la plupart des postes vacants via son portail carrière. Les candidats peuvent également envoyer leur curriculum vitae mis à jour à l’adresse e-mail d’American Apparel. Vous pouvez vérifier son identifiant e-mail officiel disponible avec les positions actuelles. Les candidats qui envoient leur curriculum vitae par e-mail doivent écrire leur rôle professionnel préféré dans la ligne d’objet. Cela aidera à embaucher des gestionnaires pour vérifier l’e-mail de la partie individuelle chez American Apparel.
Les candidats qui postulent à un poste en remplissant le formulaire de demande d’emploi en ligne doivent fournir une déclaration personnelle, des informations d’identité à American Apparel, trois photos et un CV. Cela permet au personnel d’embauche d’avoir une idée de la personnalité du candidat. Par conséquent, les candidats doivent revérifier leurs formulaires de candidature avant de postuler pour un poste chez American Apparel.
Vérification de l’état de la demande d’emploi d’American Apparel:
American Apparel lance souvent le processus d’entrevue dans la semaine ou soumet le formulaire de demande d’emploi. Cependant, les candidats qui n’ont pas pu compenser l’emploi chez American Apparel ne sont pas informés. Par conséquent, les candidats doivent appeler dans ses magasins ou envoyer un e-mail pour connaître la mise à jour de leur formulaire de demande d’emploi. Les candidats peuvent également visiter les magasins American Apparel pour rencontrer ses gestionnaires d’embauche et vérifier leur statut d’emploi.
Plus d’informations sur American Apparel:
La société est impatiente de donner à la communauté locale, à l’entreprise, à l’économie régionale et locale et à l’environnement en limitant les procédures d’externalisation de la fabrication. Le siège social et le centre de production de la société sont situés à Los Angeles, en Californie. Il permet aux associés comptables, aux responsables marketing, aux spécialistes de la distribution et au personnel de vente au détail d’opérer et de travailler sous un même toit.
Il aide à réduire les coûts de l’entreprise et crée plus de possibilités d’emploi pour les personnes, ce qui conduit à plus de 5000 postes vacants supplémentaires aux États-Unis. Les employés de l’usine peuvent également gagner jusqu’à 13,00 hourly par heure, le salaire le mieux payé sur le terrain.
Conclusion:
American Apparel, avec de nombreux magasins, recherche des candidats pour des opérations fluides. Les candidats peuvent vérifier les critères d’admissibilité et les exigences avant de remplir le rôle requis chez American Apparel. Il offre une candidature à des personnes ayant une excellente éthique de travail, des services à la clientèle et des connaissances en informatique. Cependant, les candidats qui n’ont pas ces compétences ou qui ne sont pas intéressés par les services à la clientèle peuvent postuler à des postes pour travailler sur les sites d’usine. American Apparel permet de soumettre un formulaire de candidature en ligne ou d’envoyer un CV sur son identifiant e-mail pour postuler aux postes actuels.