American Apparel Bewerbung Online: Jobs & Karriere Info
American Apparel beschäftigt weltweit mehr als 7.500 Mitarbeiter. Die Hauptproduktionszentren und der Hauptsitz befinden sich in Los Angeles und Kalifornien, USA. Es produziert Kleidung in seiner Fabrik in Kalifornien, da es gegen ausgelagerte Produktion ist. Es sucht Kandidaten, um seine bekannte Marke zu vertreten, zu verkaufen und zu schaffen.
Bewerber, die eine Stelle bei American Apparel suchen, können im Karriereportal nach den aktuellen Stellenangeboten suchen. Sie können das Online-Bewerbungsformular ausfüllen, um Teil von American Apparel zu werden, oder ihren Lebenslauf an die E-Mail-ID des Unternehmens senden. Dieser Artikel enthält sehr hilfreiche Informationen, die Sie wissen müssen, bevor Sie sich für eine Stelle bei American Apparel bewerben. Bitte scrollen Sie nach unten, um die Arbeitsumgebung von American Apparel mit Vergünstigungen und Vorteilen zu sehen, die es seinen Mitarbeitern mit Stellenbeschreibungen sowie Rollen und Verantwortlichkeiten bietet.
Arbeitsanforderungen und Zeitplanung bei American Apparel:
American Apparel stellt Personen mit einem Mindestalter von 16 Jahren ein. Viele Stellen erfordern jedoch ein Mindestalter von 18 Jahren, um sich bei American Apparel zu bewerben. Kandidaten ohne vorherige Berufserfahrung oder Qualifikation können sich für Vertriebsmitarbeiter bewerben. Kandidaten mit vorheriger Beschäftigung oder Qualifikation können sich jedoch für Führungspositionen bewerben. Die Planungs- und Betriebszeiten bei American Apparel lauten wie folgt:
- Montag bis Samstag: 10:00 bis 09:00 Uhr.
- Sonntag: 11:00 Uhr bis 07:00 Uhr
Zukünftiger Arbeitsumfang bei American Apparel:
Interessierte Bewerber müssen für die Stelle mindestens 16 Jahre alt sein. Die Kette hat rund 200 Filialen in etwa vierzehn Ländern. Die Mitarbeiter, die an den offenen Stellen interessiert sind, müssen über einen ausgezeichneten Sinn für Design, Kundendienstfähigkeiten, Computerkenntnisse und eine solide Arbeitsethik verfügen. Die Kandidaten können ihre Bewerbungen zur Prüfung per E-Mail senden.
American Apparel behauptet, seinen Mitarbeitern die besten Lohnsätze zu bieten. Sie bieten auch mehrere Verkaufs-, Mode-, Kunst-, Technologie- und Designmöglichkeiten und interagieren mit ihren Direktoren. Zudem fördert das Unternehmen seine Mitarbeiter ständig, was Aufstiegschancen bietet. Mehrere Positionen wie Vertriebsmitarbeiter, Auftragsspezialist, Planungsassistent, Koordinator und viele andere Stellen sind im Geschäft verfügbar.
Stellenangebote bei American Apparel:
American Apparel bietet viele Positionen für den Job hopefuls, einschließlich Senior Finance Coordinators, Vertriebsmitarbeiter, Produktionskoordinatoren und Planungsassistenten.
Es bietet auch Stellen für Outlet-Store-Management, Händler, um Spezialisten und Warenplaner. Darüber hinaus können Bewerber eine Rolle für Filialleiter, stellvertretende Filialleiter und Vertriebsmitarbeiter bei American Apparel erhalten.
Vertriebsmitarbeiter:
- Die Erfüllung der Verkaufsziele, der Kassenbetrieb und die Unterstützung der Kunden sind die Aufgaben der Kandidaten.
- Sie müssen auch einige American Apparel Marke Leidenschaft, persönliche Stile und Kundenservice Fähigkeiten für die Prüfung haben.
- Die Kandidaten haben auch die Möglichkeit, zwischen 9,00 und 10,00 USD pro Stunde zu verdienen.
Umschlagbagger:
- Bevorratung, Wareneingang, Arbeiten in Lagern, Periodenzyklen, allgemeine Reinigung sind einige der Aufgaben, die die Kandidaten ausführen.
- Sie müssen sich von Hubwagen und LKWs durch Verteilzentren bewegen.
- Der Umschlagbagger muss auch bis zu 50 lbs heben, Microsoft Office kennen und Schulabschlüsse besitzen.
- Sie können bis zu $ 14.00 pro Stunde verdienen.
Vorteile der Zusammenarbeit mit American Apparel:
American Apparel bietet dem aufstrebenden Mitarbeiter viele berufliche Vorteile, darunter die folgenden:
- American Apparel bietet seinen Mitarbeitern Karrierewachstum, angenehme Arbeitsumgebungen und eine wettbewerbsfähige Lohnskala.
- Mitarbeiter erhalten häufig Massagen vor Ort, Arbeitsplatzsicherheit, ESL-Kurse, bezahlte freie Tage und Krankenversicherung von American Apparel.
- Sie bekommen auch Mittagessen und subventionierte öffentliche Verkehrsmittel, während sie bei American Apparel arbeiten.
- Jeder Mitarbeiter von American Apparel erhielt 50% auf seine Produkte.
Der Online-Bewerbungsprozess von American Apparel:
American Apparel ermöglicht es Arbeitssuchenden, das Bewerbungsformular für die meisten offenen Stellen über sein Karriereportal auszufüllen. Kandidaten können ihre aktualisierten Lebensläufe auch an die E-Mail-ID von American Apparel senden. Sie können die offizielle E-Mail-ID mit den aktuellen Positionen überprüfen. Bewerber, die ihren Lebenslauf per E-Mail senden, müssen ihre bevorzugte Jobrolle in die Betreffzeile schreiben. Es wird helfen, Manager einzustellen, um die E-Mail für den einzelnen Teil bei American Apparel zu überprüfen.
Bewerber, die sich durch Ausfüllen des Online-Bewerbungsformulars für eine Stelle bewerben, müssen American Apparel eine persönliche Erklärung, Identitätsinformationen, drei Bilder und einen Lebenslauf vorlegen. Es macht die Einstellung von Personal kann die Idee der Persönlichkeit des Kandidaten zu bekommen. Daher sollten Bewerber ihre Bewerbungsformulare erneut überprüfen, bevor sie sich für eine Stelle bei American Apparel bewerben.
Überprüfen des Bewerbungsstatus von American Apparel:
American Apparel leitet den Interviewprozess häufig innerhalb einer Woche ein oder reicht das Bewerbungsformular ein. Kandidaten, die die Anstellung bei American Apparel nicht nachholen konnten, werden jedoch nicht informiert. Daher sollten Bewerber an ihren Geschäftsstandorten anrufen oder eine E-Mail senden, um die Aktualisierung ihres Bewerbungsformulars zu erfahren. Bewerber können auch die Geschäfte von American Apparel besuchen, um die Personalchefs zu treffen und ihren Beschäftigungsstatus zu überprüfen.
Weitere Informationen zu American Apparel:
Das Unternehmen freut sich darauf, der lokalen Gemeinschaft, dem Unternehmen, der regionalen und lokalen Wirtschaft und der Umwelt durch die Einschränkung der Outsourcing-Verfahren für die Herstellung zu helfen. Der Hauptsitz und das Produktionszentrum des Unternehmens befinden sich in Los Angeles, CA. Es gibt Buchhaltungsmitarbeitern, Marketingleitern, Vertriebsspezialisten und Einzelhandelsmitarbeitern die Möglichkeit, unter einem Dach zu arbeiten und zu arbeiten.
Es hilft bei der Kostensenkung des Unternehmens und schafft mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für die Menschen, was zu mehr als 5000 zusätzlichen offenen Stellen in den Vereinigten Staaten führt. Mitarbeiter in der Fabrik sind auch berechtigt, bis zu 13,00 USD pro Stunde zu verdienen, den höchstbezahlten Lohn in diesem Bereich.
Fazit:
American Apparel sucht mit vielen Standorten nach Kandidaten für einen reibungslosen Betrieb. Kandidaten können die Zulassungskriterien und -anforderungen überprüfen, bevor sie die erforderliche Rolle bei American Apparel ausfüllen. Es bietet Kandidaten für Personen mit ausgezeichneter Arbeitsethik, Kundenservice, und Computerkenntnisse. Kandidaten, denen diese Fähigkeiten fehlen oder die nicht an Kundendiensten interessiert sind, können sich jedoch für Jobrollen bewerben, um an den Fabrikstandorten zu arbeiten. American Apparel ermöglicht es Ihnen, ein Online-Bewerbungsformular einzureichen oder einen Lebenslauf an ihre E-Mail-ID zu senden, um sich für die aktuellen Positionen zu bewerben.