American Apparel Applicazione on-line: Posti di lavoro e informazioni carriera
American Apparel impiega più di 7.500 persone in tutto il mondo. I suoi centri di produzione primari e la sede centrale sono basati a Los Angeles e California, U. S. A. questa casa di moda americana impiega lavoratori entry-level per la sua fabbrica e la posizione del negozio. Produce abbigliamento all’interno della sua fabbrica con sede in California in quanto si oppone alla produzione in outsourcing. Cerca candidati per rappresentare, vendere e creare il suo noto marchio.
I candidati alla ricerca di un ruolo presso American Apparel possono controllare il portale carriera per i ruoli di lavoro attuali. Possono compilare il modulo di domanda di lavoro online per far parte di American Apparel o inviare il loro curriculum all’ID e-mail dell’azienda. Questo articolo è riassunto con informazioni molto utili che dovete sapere prima di applicare per un ruolo di lavoro a American Apparel. Si prega di scorrere verso il basso per vedere l’impostazione di lavoro di American Apparel con vantaggi e benefici che offre ai suoi dipendenti con descrizioni di lavoro e ruoli e responsabilità.
Requisiti di lavoro e programmazione presso American Apparel:
American Apparel assume individui con un’età minima di 16 anni. Tuttavia, molte posizioni lavorative richiedono un’età minima di 18 anni per richiedere l’American Apparel. I candidati senza precedenti esperienze lavorative o qualifiche possono richiedere ruoli di Sales Associates. Tuttavia, i candidati con precedenti impieghi o qualifiche possono richiedere posizioni a livello manageriale. La programmazione e le ore operative presso l’American Apparel sono le seguenti:
- Dal lunedì al sabato: dalle 10: 00 alle 09: 00
- Domenica: dalle 11:00 alle 07:00
Ambito di lavoro futuro presso American Apparel:
I candidati interessati devono avere 16 anni per le considerazioni sul lavoro. La catena ha circa 200 punti vendita in circa quattordici paesi. I dipendenti interessati ai suoi posti vacanti devono avere un eccellente senso dello stile, competenze di servizio al cliente, alfabetizzazione informatica e solida etica del lavoro. I candidati possono inviare le loro domande tramite e-mail per considerazioni.
American Apparel afferma di fornire ai propri lavoratori le migliori tariffe salariali. Offrono anche molteplici opportunità di vendita, moda, arte, tecnologia e design e interagiscono con i suoi direttori. L’azienda promuove inoltre costantemente i propri dipendenti, il che offre quindi opportunità di avanzamento. Diverse posizioni come sales associate, order specialist, planning assistant, coordinator e molti altri post sono disponibili presso il negozio.
Posti di lavoro offerti presso American Apparel:
American Apparel offre molte posizioni per le speranze di lavoro, tra cui Senior Finance Coordinators, Sales Associates, Production Coordinators, and Planning Assistants.
Fornisce anche posizioni di lavoro per la gestione dei negozi Outlet, specialisti di ordini commerciali e pianificatori di merci. Inoltre, i candidati possono ottenere un ruolo per Store Manager, Assistant Store Manager e Sales Associates presso American Apparel.
Addetto alle vendite:
- Il raggiungimento degli obiettivi di vendita, le operazioni di cassa, l’assistenza ai clienti sono i ruoli che i candidati devono svolgere.
- Hanno anche bisogno di avere qualche passione marchio di abbigliamento americano, stili personali, e le competenze di servizio al cliente per considerazione.
- I candidati hanno anche la possibilità di guadagnare circa $9.00-$10.00 all’ora.
Gestore materiale:
- Lo stoccaggio, la ricezione delle merci, il lavoro all’interno dei magazzini, il conteggio dei cicli di periodo, la pulizia generale sono alcuni dei compiti svolti dai candidati.
- Hanno bisogno di muoversi attraverso i centri di distribuzione da pallet jack e camion.
- Il gestore del materiale deve anche sollevare fino a 50 libbre, conoscere Microsoft Office e tenere diplomi scolastici.
- Possono guadagnare fino a $14.00 all’ora.
Vantaggi di lavorare con American Apparel:
American Apparel offre molti vantaggi di lavoro per l’aspirante dipendente, tra cui i seguenti:
- American Apparel offre ai suoi dipendenti una crescita professionale, impostazioni di lavoro piacevoli e una scala salariale competitiva.
- I dipendenti ricevono spesso massaggi in loco, sicurezza del lavoro, lezioni ESL, giorni di ferie retribuiti e assicurazione sanitaria da American Apparel.
- Ricevono anche pranzi e trasporti pubblici sovvenzionati mentre lavorano all’American Apparel.
- Ogni dipendente di American Apparel ha ricevuto il 50% dei suoi prodotti.
Il processo di candidatura online di American Apparel:
American Apparel consente ai cercatori di lavoro di compilare il modulo di domanda di lavoro per la maggior parte dei posti vacanti attraverso il suo portale di carriera. I candidati possono anche inviare i loro CURRICULUM aggiornati all’ID e-mail di American Apparel. È possibile controllare il suo id e-mail ufficiale disponibile con le posizioni correnti. I candidati che inviano il loro curriculum tramite una e-mail devono scrivere il loro ruolo di lavoro preferito nella riga dell’oggetto. Aiuterà ad assumere manager per controllare l’e-mail per la parte individuale a American Apparel.
I candidati che richiedono un ruolo di lavoro compilando il modulo di domanda di lavoro online devono fornire una dichiarazione personale, informazioni di identità a American Apparel, tre immagini e un curriculum. Rende l’assunzione di personale può avere l’idea della personalità del candidato. Pertanto, i candidati dovrebbero ricontrollare i loro moduli di domanda prima di presentare una posizione di lavoro presso American Apparel.
Verifica dello stato della domanda di lavoro di American Apparel:
American Apparel spesso avvia il processo di intervista entro una settimana o invia il modulo di domanda di lavoro. Tuttavia, i candidati che non potevano compensare l’impiego presso American Apparel non sono informati. Quindi, i candidati devono chiamare presso i suoi punti vendita o inviare una e-mail per conoscere l’aggiornamento del loro modulo di domanda di lavoro. I candidati possono anche visitare i negozi di American Apparel per incontrare i suoi responsabili delle assunzioni e controllare il loro stato di occupazione.
Ulteriori informazioni su American Apparel:
L’azienda non vede l’ora di dare alla comunità locale, all’azienda, all’economia regionale e locale e all’ambiente limitando le procedure di outsourcing per la produzione. La sede centrale e il centro di produzione dell’azienda si trovano a Los Angeles, CA. Dà agli associati contabili, ai dirigenti di marketing, agli specialisti della distribuzione e al personale al dettaglio di operare e lavorare sotto un unico tetto.
Aiuta a tagliare i costi dell’azienda e crea più opportunità di lavoro per le persone, portando a più di 5000 posti vacanti aggiuntivi negli Stati Uniti. I dipendenti della fabbrica hanno anche diritto a guadagnare fino a $13.00 ogni ora, il salario più pagato nel campo.
Conclusione:
American Apparel, con molti punti vendita, cerca candidati per operazioni regolari. I candidati possono verificare i criteri di ammissibilità e requisiti prima di riempire il ruolo richiesto a American Apparel. Offre candidatura a persone con eccellente etica del lavoro, servizio clienti e alfabetizzazione informatica. Tuttavia, i candidati privi di queste competenze o non interessati al servizio clienti possono richiedere ruoli di lavoro per lavorare presso le sedi di fabbrica. American Apparel permette di inviare un modulo di domanda di lavoro on-line o l’invio di un curriculum sul loro ID e-mail per fare domanda per le posizioni attuali.