Viisi hyvää syytä valita Hotellinjohtajakurssi menestyksekkäälle uralle
Hospitality-alasta on tullut menestyksen ruumiillistuma. Työllistymismahdollisuuksien lisääntyessä siitä on tullut lupaava ala. Tällä hetkellä maailmassa on noin 187 000 hotellia. Mielikuvituksesi rajat ylittävät tilastotiedot paljastavat vieraanvaraisuusalan lukuisat mahdollisuudet. Brandongaille kertoo, että ravintola-alalle lisätään yksi uusi työ 2,5 sekunnin välein. Jos teet kaikki laskelmat oikein, saat tietää, että yhden päivän aikana avautuu noin 34000 työpaikkaa! Eikö se räjäytä tajuntasi? Aikakaudella, jolloin ihmiset keskittyvät enemmän johtamiseen ja Insinööritutkintoihin, Hotellijohtaminen sai vauhtia samaan aikaan. Tällä hetkellä se on vakiintunut ala, joka tarjoaa runsaasti mahdollisuuksia, ja tämä on syy hotellinjohtokoulujen määrän kasvuun Intiassa.
nyt voisi ajatella, että jotkut muutkin alat tarjoavat lupaavia uramahdollisuuksia niin miksi meidän pitäisi mennä vain tälle alalle? Niille, jotka etsivät vastauksia, listaamme alla syitä, miksi tämä on todellakin yksi parhaista uravaihtoehdoista.
1.Erinomaiset Palkkapaketit: viimeisen vuosikymmenen aikana elinkustannukset ovat nousseet maailmalla. Tällä huolella hakijat etsivät niitä työpaikkoja, jotka voivat maksaa hyvin. Ei ole yllätys, että hotellin johto voi antaa sinulle, mitä haluat. Hospitality sektori toteaa palkallista työtä, joka olisi vain hieno ja tarpeeksi huolehtia oman kulut sekä antaa sinulle mahdollisuuksia parempaan kasvuun eteenpäin.
yksi huippuprofiileista, jonka alla hotellinjohtajakandidaatti voi saada komeaa palkkaa, on General Manager. Hotellin johtaja valvoo kaikkea hotellin toimintaa. Toiseksi palkitsevin työnkuva on executive chef. Hotellit ja ravintolat ilman kokkia on kala ilman vettä. Joten, ehkä se on yksi monista syistä, että kokit maksetaan hyvin, koska maku ne tarjoavat asiakkaille puhuu paljon laadusta ja ainutlaatuisuus hotelliruokaa. Myös palkkapaketit kärjistyvät, kun vuosien kokemus moninkertaistuu. Tämä on ensimmäinen syy tämän kurssin valitsemiseen.
2.Luovia, jännittäviä ja ainutlaatuisia avauksia: ravintola-alalla on erilaisia työnkuvia ja kuvauksia. Tämä on varmasti yksi niistä harvoista aloista, jotka tarjoavat alustan innovatiivisten ja out-of-the-box-ideoiden esittelylle. Koska on olemassa joitakin työnkuvia, jotka vaativat jatkuvasti innovaatioita, et koskaan tunne, että olet juuttunut yksitoikkoinen ympyrä. Hotellin johtamisen luovimpia ja jännittävimpiä työnkuvia ovat:
a. Chef/Sous Chef: Alkaen klassisesta assosiaatiosta kurssikokin kanssa. Joillekin se voi vain tuntua toinen ihminen paksu ruoanlaitto. Olet pulassa. Ilman epäilyksen häivääkään, ruoanlaitto tulee alkukantainen tehtävä kokki, mutta voit pysyä pitkään kilpailussa ilman infusing uusia ideoita? Ei. Mitä luovempi olet, sitä parempi kasvu. Mitä tuoreempi ideasi on, sitä enemmän asiakkaita saat.
b.sommelier: täydellinen viinien cocktail ei näy ruokalistalla, jos sommelier on vialla. Viinin ja ruoan sekoitus on sommelierin työn esimerkillinen tulos. Henkilö (Sommelier), joka tuntee kaikki viinit, on oltava avantgarde lähestymistapa.
C.tapahtumasuunnittelija: olipa kyseessä häät tai syntymäpäiväjuhlat tai vaikka pikku kisujuhlat nurkan takana, jokainen järjestäjä pyrkii olemaan ainutlaatuinen. Elämämme jokaista osaa ja puolta ympäröi halu erottua muusta. Hotellin johtamisen opiskelijat voivat jopa perustaa oman tapahtumahallintayrityksen tai liittyä siihen tapahtumakoordinaattoriksi/suunnittelijaksi. Jotta tapahtumasta tulisi kaupungin puheenaihe, joka kerta on keksittävä ainutlaatuinen ja uudenlainen idea. Näin se työntää rajoja ja nostaa rimaa.
3.Maailmanlaajuinen tiedotus: aivan kuten Liikkeenjohto, myös tämä ala vähentää alueellisia esteitä. Hotellinjohtamisen laajuus Intiassa heijastaa hieman alan kokonaispotentiaalia. Tämän vieraanvaraisuuden alan erikoisuus on se, että se peittää alleen koko maailman. Jos hakija on suorittanut hotellinjohtajatutkinnon, hän voi työskennellä myös muualla maailmassa. Se avaa oven ehdokkaille, joiden kautta he voivat asettua yrityksensä / työnsä himoittuihin paikkoihin. Ilmailualalla, catering-alalla, Matkailu & Matkailu, Tapahtumahallinta jne.työskentelevät saavat mahdollisuuden matkustaa eksoottisten paikkojen halki, välillä jopa sinne unelmakohteisiin ja sitäkin yrityksen kustannuksella.
4.Dynaaminen ura: kun hakija alkaa työskennellä hotellin johtamisen alalla tai vieraanvaraisuuden alalla, hän/hän tulisi tietää, että mitä kaikki vaihtoehdot ja mahdollisuudet ovat saatavilla alalla. Oletetaan, että jos hakija on liittynyt hotelliin huonepalvelupäälliköksi, hän voi myös saada siirron siivouspäällikön virkaan. Näin ehdokkaiden työ ja toimintakyky virkistyvät jatkuvasti. Tämä dynaamisuus on luontaista hotellin johtamisen alalla on harvinaista muille. Työntämällä työntekijöiden rajoja ala tukee yleistä kehitysprosessia.
5.Joustavat työajat: älä halua olla negatiivinen Nancy, mutta jos olet yhdeksän-viisi-tuntia-päivässä henkilö sitten hotellin hallinta ei ole sinun kuppi teetä. Ennustettu näkökohta on sen pro sekä huijaus. On pelottavaa olla alalla, jossa ei ole kiinteää aikaa päivässä. Parasta siinä, ettei joka päivä ole kiinteää aikaa, on kuitenkin se, että vuoroja on erilaisia. Hotellialalla oleminen tuo siis mahdollisuuden joustavaan työaikaan.
nämä viisi syytä ovat vain edeltäjä sille, että tällä alalla on paljon muutakin tarjottavaa. Ainutlaatuinen ja menestyksekäs ura edellyttää vakuuttavaa aloitusta. Hotellinjohtamisen teoreettinen oppimäärä on suurin piirtein samanlainen eri oppilaitoksissa; käytännön paljastamisella on kuitenkin merkitystä. Näin ollen avain menestyksekkääseen ja jännittävään uraan hotellinjohdossa on oikean vaihtoehdon valitseminen kiinnostuksesi mukaan. Arvostetun hotelli management Instituten avustuksella ehdokkaat voivat varmasti saavuttaa menestyksen huipun.