Miten löytää seuraava Tähtinen voittoa tavoittelematon hallituksen jäsen LinkedInissä
Reading Time: 3 minuuttia
rekrytointi on ollut haaste voittoa tavoittelemattomille hallituksille kerta toisensa jälkeen. Oikeiden ihmisten tunnistaminen, jotka investoivat tehtävääsi, ovat sitoutuneet roolin vastuisiin ja joilla on johtajaominaisuuksia, jotka edistävät organisaatiosi menestystä, ei ole pieni tehtävä.
hallituksen määritteleminen on helppoa – ryhmä yksilöitä, jotka ovat kollektiivisesti vastuussa organisaation auttamisesta sen tehtävän saavuttamisessa. Oikeiden, ei vain sopivien, hakijoiden rekrytoinnin monimutkaisuus on kuitenkin iso haaste.
kysymys:rajallisilla resursseilla ja ajalla miten löydän hyvän hallituksen jäsenehdokkaan vs. riittävän?
Vastaus: LinkedIn.
LinkedIn on helppokäyttöinen ilmainen työkalu, joka antaa käyttäjille välittömän pääsyn ammattilaisten verkostoon. Noin 78 prosenttia LinkedIn-kyselyssä vastanneista kertoi olevansa kiinnostunut ei-kaupallisessa hallituksessa istumisesta. Siinä on paljon innokkaita ehdokkaita, jotka voisivat olla seuraava suuri jäsen.
tee tarkistuslista vaadituista ominaisuuksista ja taidoista
ensinnäkin arvioimalla johtokunnassasi aiemmin toimineet tähtijäsenet.
- mikä teki heistä tehokkaan johtajan?
- kuinka kokeneita he ovat, ei-ammateissa tai muilla aloilla?
- mitkä olivat heidän yhteiskunnalliset kiinnostuksensa?
- ajoivatko he mitään isoja projekteja koko uransa aikana?
- mistä he olivat intohimoisimpia?
LinkedIn-profiili voi kertoa enemmän kuin tavallinen ansioluettelo. Yhteenveto on loistava paikka oppia lisää siitä, kuka joku on, sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Usein ihmiset kuvailevat, mikä heitä motivoi, mihin he ovat intohimoisia ja mitä he haluavat saavuttaa. Näin ollen, nämä oivallukset ovat hyvä lähtökohta verrattuna luetteloon idea board jäsen attribuutteja.
LinkedIn-profiilista voit nähdä, mistä hakija on kiinnostunut, mihin ryhmiin hän osallistuu, minkä järjestöjen kanssa hän on työskennellyt, sekä vertaisohjeita, joita hän on saanut.
avunantajien verkostojen hyödyntäminen ehdokkaiden suodattamiseksi
oikeiden ihmisten tunnistaminen hallitukseesi on verkottumista. Yksi helpoimmista paikoista aloittaa oman verkoston laajentaminen on aivan edessäsi: päästä käsiksi lahjoittajien verkostoihin.
vieritä luovuttajan profiilisivulta alas nähdäksesi ja etsi heidän yhteyksiään. Vuonna oikeassa yläkulmassa yhteydet laatikko, klikkaa suurennuslasi syöttää ominaisuuksia Oman ”ideal attributes” tarkistuslista.
LinkedIn käyttää näitä ominaisuuksia luodakseen suodatetun profiililistan. Tämän alkuhaun jälkeen voit ottaa sen askeleen pidemmälle suorittamalla tarkennetun haun ja suodattimen sijainnin, yrityksen, toimialan ja suhteen mukaan.
uusien hallituksen jäsenten rekrytointiprosessin aikana voi olla hyvä idea päivittää LinkedIn Premium-tilille. Premium-tilin maksaminen mahdollistaa syvällisemmän suodatuksen. Premium-tilien tarjoamia lisähakuominaisuuksia ovat:
- vuosien kokemus
- työtehtävä
- yhteiset ryhmät
- palvelusvuosi
- yrityksen koko
- Fortune 1000
- vastikään liittynyt
suodatuksen jälkeen kautta ja tunnistaa mahdollisia hallituksen ehdokkaita, alkaa tavoittaa ja yhteyden näihin ihmisiin.
Hyödynnä LinkedInin tarjoamia työkaluja
kun olet vakavissasi LinkedInin käyttämisestä löytääksesi seuraavat hallituksen jäsenet, hyödynnä LinkedInin hallituksen jäsen Connect. Hallituksen jäsen Connect on voittoa tavoittelematon hallituksen rekrytointiohjelma, joka tarjoaa pääsyn koulutukseen, premium-työkaluihin ja vertaisoppimisyhteisöön.
tässä hahmotelma LinkedIn-hallituksen jäsenen Connect-ominaisuuksista:
- Tehokas haku taktiikka Premium access: lisää hakutoimintoja ja voit tavoittaa hallituksen ja lahjoittajan laajennettu verkko käyttämällä Talent Finder, premium LinkedIn työkalu käytetään yksinomaan hallituksen jäsen rekrytointi ($1,000 arvo)
Näin voit myös suorittaa edellä mainittuja ennakkohakuja.
- Exclusive educational webcasts: access to training sessions by board recruitment experts and interactive product tutorials by LinkedIn team members.
- pääsy hallituksen jäsen Connect Groupiin: kannustava vertaisyhteisö, jossa jäsenet jakavat parhaita käytäntöjä ja oppivat muiden voittoa tavoittelemattomien johtajien kokemuksista.
lisäresurssit
BoardAssist: New Yorkissa toimiva voittoa tavoittelematon järjestö, joka tarjoaa henkilökohtaista johtokunnan rekrytointia kolmen valtion voittoa tavoittelemattomalle yhteisölle. Tämän seurauksena heidän blogissaan on suuret resurssit järjestöille, valtakunnallisesti.
BoardSource: voittoa tavoittelematon järjestö, jonka tehtävänä on rakentaa voittoa tavoittelemattomia hallituksia. Sillä on kumppanuus LinkedInin ja Boardsourcen kanssa, joten Jäsenillä on mahdollisuus lähettää hallituksensa avaukset ilmaiseksi LinkedInissä. Tyypillisesti tavallisella hallituksen jäsen Connect-tilillä lautamahdollisuuksien postittaminen LinkedInissä maksaa jopa 50 dollaria.