Solicitud de American Apparel en línea: Información sobre Empleos y Carreras
American Apparel emplea a más de 7,500 personas en todo el mundo. Sus principales centros de producción y oficinas centrales se encuentran en Los Ángeles y California, Estados Unidos.Esta casa de moda estadounidense emplea a trabajadores de nivel básico para su fábrica y ubicación en la tienda. Produce ropa dentro de su fábrica con sede en California, ya que se opone a la producción subcontratada. Busca candidatos para representar, vender y crear su conocida marca.
Los solicitantes de empleo que buscan un puesto en American Apparel pueden consultar el portal de carreras para conocer los puestos de trabajo actuales. Pueden llenar el formulario de solicitud de empleo en línea para ser parte de American Apparel o enviar su currículum a la identificación de correo electrónico de la compañía. Este artículo se resume con información muy útil que necesita saber antes de solicitar un puesto de trabajo en American Apparel. Desplácese hacia abajo para ver la configuración de trabajo de American Apparel con beneficios y beneficios que ofrece a sus empleados con descripciones de trabajo, funciones y responsabilidades.
Requisito de trabajo y programación en American Apparel:
American Apparel contrata a personas con una edad mínima de 16 años. Sin embargo, muchos puestos de trabajo requieren una edad mínima de 18 años para solicitar en American Apparel. Los candidatos sin experiencia laboral previa o calificaciones pueden solicitar puestos de Asociados de ventas. Sin embargo, los candidatos con empleo o cualificación anteriores pueden solicitar puestos de nivel directivo. Los horarios de programación y operación en American Apparel son los siguientes:
- Lunes a sábado: de 10: 00 a. m. a 09: 00 p. m.
- Domingo: 11: 00 a. m. a 07: 00 p. m.
Alcance del trabajo futuro en American Apparel:
Los candidatos interesados deben tener 16 años para las consideraciones del trabajo. La cadena tiene alrededor de 200 tiendas en unos catorce países. Los empleados interesados en sus vacantes deben tener un excelente sentido del estilo, habilidades de servicio al cliente, conocimientos informáticos y una sólida ética de trabajo. Los candidatos pueden enviar sus solicitudes por correo electrónico para consideraciones.
American Apparel afirma proporcionar a sus trabajadores las mejores tarifas salariales. También ofrecen múltiples oportunidades de ventas, moda, arte, tecnología y diseño e interactúan con sus directores. La compañía también promueve a sus empleados constantemente, lo que brinda oportunidades de progreso. Varios puestos como asociado de ventas, especialista en pedidos, asistente de planificación, coordinador y muchos otros puestos están disponibles en la tienda.
Puestos de trabajo ofrecidos en American Apparel:
American Apparel ofrece muchos puestos para los aspirantes, incluidos Coordinadores de Finanzas Sénior, Asociados de Ventas, Coordinadores de Producción y Asistentes de Planificación.
También proporciona puestos de trabajo para Gerentes de Tiendas Outlet, Especialistas en Pedidos de Comerciantes y Planificadores de Mercancías. Además, los solicitantes pueden obtener un puesto para Gerentes de Tienda, Gerentes Auxiliares de Tienda y Asociados de Ventas en American Apparel.
Asociado de ventas:
- Cumplir con los objetivos de ventas, operaciones de caja registradora, ayudar a los clientes son los roles que deben desempeñar los candidatos.
- También necesitan tener algo de pasión de la marca de ropa estadounidense, estilos personales y habilidades de servicio al cliente para su consideración.
- Los candidatos también tienen la opción de ganar alrededor de 9 9.00 – 1 10.00 por hora.
Manipulador de materiales:
- El almacenamiento, la recepción de mercancías, el trabajo dentro de los almacenes, los recuentos de ciclos de períodos, la limpieza general son algunas de las tareas realizadas por los candidatos.
- Necesitan moverse a través de centros de distribución desde transpaletas y camiones.
- El manipulador de materiales también necesita levantar hasta 50 libras, conocer Microsoft Office y tener diplomas escolares.
- pueden ganar hasta $14.00 por hora.
Beneficios de trabajar con American Apparel:
American Apparel ofrece muchos beneficios laborales al aspirante a empleado, incluidos los siguientes:
- American Apparel ofrece crecimiento profesional, entornos de trabajo agradables y una escala salarial competitiva a sus empleados.
- Los empleados a menudo reciben masajes en el lugar, seguridad laboral, clases de inglés como segundo idioma, días libres pagados y seguro médico de American Apparel.
- También reciben almuerzos y transporte público subsidiado mientras trabajan en American Apparel.
- Cada empleado de American Apparel recibió el 50% de sus productos.
El proceso de solicitud de empleo en línea de American Apparel:
American Apparel permite a los solicitantes de empleo llenar el formulario de solicitud de empleo para la mayoría de las vacantes a través de su portal de carreras. Los candidatos también pueden enviar sus currículos actualizados a la identificación de correo electrónico de American Apparel. Puede consultar su id de correo electrónico oficial disponible con las posiciones actuales. Los solicitantes que envíen su currículum a través de un correo electrónico deben escribir su puesto de trabajo preferido en la línea de asunto. Ayudará a contratar gerentes para verificar el correo electrónico para la parte individual en American Apparel.
Los candidatos que soliciten un puesto de trabajo rellenando el formulario de solicitud de empleo en línea deben proporcionar una declaración personal, información de identidad a American Apparel, tres fotos y un curriculum vitae. Hace que la contratación de personal pueda hacerse una idea de la personalidad del candidato. Por lo tanto, los solicitantes deben volver a revisar sus formularios de solicitud antes de presentarse para un puesto de trabajo en American Apparel.
Verificar el estado de la solicitud de empleo de American Apparel:
American Apparel a menudo inicia el proceso de entrevista dentro de una semana o envía el formulario de solicitud de empleo. Sin embargo, los candidatos que no pudieron compensar el empleo en American Apparel no son informados. Por lo tanto, los solicitantes deben llamar a sus tiendas o enviar un correo electrónico para conocer la actualización de su formulario de solicitud de empleo. Los solicitantes también pueden visitar las tiendas de American Apparel para conocer a sus gerentes de contratación y verificar su estado laboral.
Más información sobre American Apparel:
La compañía espera brindar a la comunidad local, la empresa, la economía regional y local y el medio ambiente restringiendo los procedimientos de subcontratación para la fabricación. La sede central y el centro de producción de la compañía se encuentran en Los Ángeles, California. Da a los asociados de contabilidad, ejecutivos de marketing, especialistas en distribución y personal minorista para operar y trabajar bajo un solo techo.
Ayuda en los recortes de costos de la empresa y crea más oportunidades de empleo para las personas, lo que lleva a más de 5000 vacantes adicionales en los Estados Unidos. Los empleados de la fábrica también son elegibles para ganar hasta 1 13.00 por hora, el salario mejor pagado en el campo.
Conclusión:
American Apparel, con muchas tiendas, busca candidatos para operaciones sin problemas. Los candidatos pueden verificar los criterios y requisitos de elegibilidad antes de llenar el puesto requerido en American Apparel. Ofrece candidaturas a personas con una excelente ética de trabajo, servicios al cliente y conocimientos informáticos. Sin embargo, los candidatos que carecen de estas habilidades o que no están interesados en los servicios al cliente pueden solicitar puestos de trabajo para trabajar en las ubicaciones de la fábrica. American Apparel permite enviar un formulario de solicitud de empleo en línea o enviar un curriculum vitae en su identificación de correo electrónico para solicitar los puestos actuales.