5 Consejos para Mejorar el trabajo en equipo en el lugar de trabajo
¿Alguna vez escuchaste el dicho » El trabajo en equipo hace que el sueño funcione?»Estamos constantemente en situaciones en las que necesitamos trabajar con otros: relaciones, equipos deportivos y, lo más importante, trabajo. En el lugar de trabajo, estamos rodeados de personas que tienen un objetivo común para mejorar la empresa. Para lograr un objetivo en grupo se requiere trabajar en EQUIPO. Aquí hay algunas estrategias probadas para mejorar la química del equipo en el trabajo.
Incorpore actividades de equipo
Reúna a todos sus empleados y pase un día al mes trabajando en la vinculación del equipo. No hay mejor manera de conocer y apreciar a su colega que estar cerca de él e interactuar fuera del entorno laboral. Usted puede estar pensando, «estoy cerca de mis colegas 24/7 así que ¿por qué tengo que pasar aún más tiempo con ellos?»Bueno, tener una conexión más fuerte con sus compañeros de trabajo hará que el trabajo sea más agradable y promoverá una mentalidad de equipo. Algunos ejemplos de actividades de equipo incluyen: voluntariado, «cenas de equipo» o participación en deportes u otras actividades físicas.
Facilitar discusiones en grupo
La comunicación es clave en todos los aspectos de la vida. Es especialmente importante en el trabajo en equipo. Divida a sus empleados en diferentes grupos y hable sobre las cosas que cree que hacen bien como equipo y las cosas que necesita mejorar. Al hacer esto, puede obtener la opinión de todos y colaborar como grupo para idear diferentes soluciones. Además, estás combatiendo lo negativo contra lo positivo. Ser capaz de comunicarse de manera positiva con sus colegas es un aspecto importante del trabajo en equipo.
Cree objetivos de equipo y una declaración de misión
Es importante establecer objetivos comunes para su equipo. Cree un día al comienzo del año para sentarse con sus empleados y establecer estos objetivos. Cuando lo hagas, divídelos en equipos de 4-5. Primero, establezca algunas «metas de deseo».»Estas metas serán las que no son probables, pero deseas poder lograrlas. En segundo lugar, establezca metas que sean alcanzables y realistas, pero que sean difíciles de comprender. Por último, establezca metas que sepa con seguridad que logrará como equipo, que sean bastante fáciles. Ahora, mantenga todos estos objetivos en un lugar seguro o publíquelos para recordarles a todos para qué están trabajando. Al final del año, puede evaluar qué tan bien lo ha hecho su equipo. El siguiente paso es escribir una declaración de misión. Al igual que la primera tarea, cada grupo elaborará su propia declaración de misión y luego la leerá en voz alta. Luego, combine cada declaración de misión para crear una en la que todos estén de acuerdo. Recuerde que debe ser breve y conciso.
Distribuir las tareas y la responsabilidad de manera uniforme
Todos deben trabajar juntos y contribuir para tener éxito como empresa. Por lo tanto, los gerentes deben distribuir ciertas tareas y dividir la responsabilidad entre los empleados. Es importante permitir que los empleados, sin importar su clasificación laboral, puedan expresar sus opiniones. Permitir que cada miembro se sienta vital para el equipo es esencial para mejorar el lugar de trabajo. Distribuir la carga de trabajo lo hará más fácil para cada miembro del equipo. Por lo tanto, el trabajo se realizará de manera más rápida y eficiente.
Crear confianza
La confianza es la variable más importante del trabajo en equipo. Si no confía en para quién está trabajando, no tendrá éxito. Para generar confianza, comunícate con tus compañeros de trabajo y mantente abierto a sus opiniones. Si surge un conflicto, asegúrese de ayudar a crear una solución. Además, sea un empleado confiable y colabore siempre que se necesite ayuda. Si usted está allí para ayudar a su colega, lo más probable es que ellos estén allí para hacer lo mismo por usted. Por último, no olvides la regla de oro. Si tratas a los demás de la manera en que quieres que te traten, recibirás lo mismo a cambio. Construir confianza es la base del trabajo en equipo y es crucial para el éxito de la empresa.