American Apparel ansøgning Online: Job & Karriere Info
American Apparel beskæftiger mere end 7.500 personer over hele verden. Dets primære produktionscentre og hovedkvarter er baseret i Los Angeles og Californien, USA. Det producerer tøj inden for sin fabrik baseret i Californien, da det er imod outsourcet produktion. Det søger kandidater til at repræsentere, sælge og skabe sit velkendte brand.
jobansøgere, der søger en rolle hos American Apparel, kan tjekke karriereportalen for de aktuelle jobroller. De kan udfylde online jobansøgningsskemaet for at være en del af American Apparel eller sende deres cv til virksomhedens e-mail-ID. Denne artikel er opsummeret med meget nyttige oplysninger, du har brug for at vide, før du ansøger om en jobrolle hos American Apparel. Rul ned for at se arbejdsindstillingen for American Apparel med frynsegoder og fordele, det giver sine medarbejdere med jobbeskrivelser og roller og ansvar.
arbejdskrav og planlægning hos American Apparel:
American Apparel ansætter personer med en minimumsalder på 16 år. Imidlertid, mange jobstillinger kræver en minimumsalder på 18 at ansøge om hos American Apparel. Kandidater uden tidligere erhvervserfaring eller kvalifikationer kan ansøge om Sales Associates roller. Kandidater med tidligere ansættelse eller kvalifikation kan dog ansøge om stillinger på ledelsesniveau. Planlægningen og driftstimerne på American Apparel er som følger:
- mandag til lørdag: 10: 00 til 09:00 p. m.
- søndag: 11:00 til 07: 00 p.m.
fremtidig Jobomfang hos American Apparel:
interesserede kandidater skal være 16 år for jobovervejelserne. Kæden har omkring 200 butikssteder i omkring fjorten lande. De medarbejdere, der er interesseret i sine ledige stillinger, skal have en fremragende stylingsans, kundeservicefærdigheder, computerfærdigheder og robust arbejdsetik. Kandidaterne kan sende deres ansøgninger via e-mails til overvejelser.
American Apparel hævder at give sine arbejdstagere de bedste lønsatser. De tilbyder også flere salgs -, mode -, kunst -, teknologi-og designmuligheder og interagerer med dets direktører. Virksomheden promoverer også sine medarbejdere konstant, hvilket således giver avanceringsmuligheder. Flere stillinger som salgsassistent, ordrespecialist, planlægningsassistent, koordinator og mange andre stillinger er tilgængelige i butikken.
ledige stillinger hos American Apparel:
American Apparel tilbyder mange stillinger til jobbet håbefulde, herunder Senior Finance koordinatorer, salg Associates, produktion koordinatorer og planlægning assistenter.
det giver også jobstillinger for Outlet butik ledelser, Merchant Order specialister og Merchandise planlæggere. Derudover kan ansøgere få en rolle for butikschefer, assisterende butikschefer og salgsmedarbejdere hos American Apparel.
Salgsassistent:
- at opfylde salgsmålene, kasseapparatoperationer, hjælpe kunderne er de roller, der skal udføres af kandidaterne.
- de skal også have nogle American apparel Brand passion, personlige stilarter og kundeservice færdigheder til overvejelse.
- kandidaterne har også en mulighed for at tjene omkring $9,00-$10,00 per time.
materialehåndtering:
- strømpe, modtagelse af varer, arbejde inden for lagre, periodecyklustællinger, generel rengøring er nogle af de opgaver, som kandidaterne udfører.
- de har brug for at bevæge sig gennem distributionscentre fra palle donkrafte og lastbiler.
- materialehåndtereren skal også løfte op til 50 lbs, kende Microsoft office og holde skole diplomer.
- de kan tjene op til $14,00 per time.
fordele ved at arbejde med American Apparel:
American Apparel tilbyder mange jobfordele til den håbefulde medarbejder, herunder følgende:
- American Apparel giver karrierevækst, behagelige arbejdsindstillinger og en konkurrencedygtig lønskala til sine medarbejdere.
- medarbejdere modtager ofte massage på stedet, jobsikkerhed, ESL-klasser, betalte fridage og sundhedsforsikring fra American Apparel.
- de får også frokost og subsidieret offentlig transport, mens de arbejder hos American Apparel.
- hver American Apparel-medarbejder modtog 50% på sine produkter.
online jobansøgningsprocessen for American Apparel:
American Apparel giver jobsøgende mulighed for at udfylde jobansøgningsskemaet for de fleste ledige stillinger gennem sin karriereportal. Kandidater kan også sende deres opdaterede CV til American Apparels e-mail-id. Du kan kontrollere dets officielle e-mail-id tilgængeligt med de aktuelle positioner. Ansøgere, der sender deres CV via en e-mail, skal skrive deres foretrukne jobrolle i emnelinjen. Det vil hjælpe med at ansætte ledere til at kontrollere e-mailen for den enkelte del hos American Apparel.
kandidater, der ansøger om en jobrolle ved at udfylde online jobansøgningsformularen, skal give en personlig erklæring, identitetsoplysninger til American Apparel, tre billeder og et CV. Det gør ansættelse af personale kan få ideen om kandidatens personlighed. Derfor, ansøgere bør kontrollere deres ansøgningsskemaer igen, inden de indsender en jobstilling hos American Apparel.
kontrol af Jobansøgningsstatus for American Apparel:
American Apparel indleder ofte samtaleprocessen inden for en uge eller indsender jobansøgningsformularen. Kandidater, der ikke kunne kompensere for ansættelsen hos American Apparel, informeres imidlertid ikke. Derfor, ansøgere skal ringe til sine butikssteder eller sende en e-mail for at kende opdateringen af deres jobansøgningsformular. Ansøgere kan også besøge American Apparels butikker for at møde sine ansættelsesledere og kontrollere deres ansættelsesstatus.
nogle flere oplysninger om American Apparel:
virksomheden ser frem til at give lokalsamfundet, virksomheden, regional og lokal økonomi og miljøet ved at begrænse outsourcingprocedurerne til fremstilling. Hovedkvarteret og virksomhedens produktionshub ligger i Los Angeles, CA. Det giver regnskabsmedarbejdere, marketingledere, distributionsspecialister og detailpersonale til at operere og arbejde under et enkelt tag.
det hjælper med omkostninger stiklinger af virksomheden og skaber flere job beskæftigelsesmuligheder for folket, hvilket fører til mere end 5000 yderligere ledige stillinger i USA. Medarbejdere på fabrikken er også berettiget til at tjene op til $13,00 hver time, den højest betalte løn i marken.
konklusion:
American Apparel, med mange butikssteder, søger kandidater til glatte operationer. Kandidater kan kontrollere kvalifikationskriterierne og kravene, før de udfylder den krævede rolle hos American Apparel. Det tilbyder kandidatur til personer med fremragende arbejdsetik, kundeservice, og computerfærdigheder. Kandidater, der mangler disse færdigheder eller ikke er interesseret i kundeservice, kan dog ansøge om jobroller for at arbejde på fabriksstederne. American Apparel giver mulighed for at indsende et online jobansøgningsskema eller sende et CV på deres e-mail-ID for at ansøge om de nuværende stillinger.