Pět dobrých důvodů, proč si vybrat Hotel Management kurz pro úspěšnou kariéru
Pohostinství se stala ztělesněním úspěchu. Se zvyšujícím se počtem pracovních možností se stala slibným odvětvím. V současné době je na světě asi 187 000 hotelů. Statistické údaje za hranicemi vaší představivosti odhalují četné možnosti v pohostinství. Údaje společnosti Brandongaille sdílejí, že každé 2,5 sekundy se do pohostinství přidává jedno nové zaměstnání. Pokud provedete všechny výpočty správně, měli byste vědět, že asi 34000 pracovních míst se děje za jediný den! To vás nebaví? V době, kdy se lidé více zaměřují na manažerské a inženýrské tituly, mezitím řízení hotelu nabralo na síle. Nyní je to dobře zavedený sektor, který nabízí dostatek příležitostí, a to je důvod pro vzestup v počtu Hotel management vysokých škol v Indii.
nyní si možná myslíte, že některé z dalších oborů také poskytují slibné kariérní příležitosti, tak proč bychom měli jít pouze pro tento sektor? Pro ty, kteří hledají odpovědi, uvádíme níže důvody, proč je to skutečně jedna z nejlepších kariérních možností.
1.Vynikající platové balíčky: v posledním desetiletí došlo k nárůstu celkových životních nákladů po celém světě. S touto obavou kandidáti hledají ty práce, které se mohou dobře vyplatit. Není žádným překvapením, že vedení hotelu vám může dát, co si přejete. Sektor pohostinství zjišťuje odměnu práci, která by byla v pořádku a dost se postarat o své výdaje a navíc dává vám příležitosti pro lepší růst dopředu.
jedním z nejlepších profilů, pod kterým může kandidát na správu hotelu získat hezký plat, je generální ředitel. Manažer hotelu je u kormidla dohledu nad všemi aktivitami v hotelu. Druhým nejvýhodnějším pracovním profilem je executive chef. Hotely a restaurace bez šéfkuchaře jsou ryba bez vody. Tak, možná to je jeden z mnoha důvodů, proč jsou kuchaři placeni dobře a chuť, kterou poskytují zákazníkům, mluví hodně o kvalitě a jedinečnosti hotelového jídla. Platové balíčky se také stupňují s tím, jak se množí roky zkušeností. To znamená první důvod, proč se rozhodl pro tento kurz.
2.Kreativní, vzrušující a jedinečné otvory: v pohostinství existují různé profily a popisy pracovních míst. To je jistě jeden z těch vzácných odvětví, které poskytují platformu pro prezentaci inovativních a out-of-the-box nápady. Protože existují některé pracovní profily, které neustále vyžadují inovace, nikdy nebudete mít pocit, že jste uvízli v monotónním kruhu. Některé z nejkreativnějších a nejzajímavějších pracovních profilů pod vedením hotelu zahrnují:
a. Chef / Sous Chef: Počínaje klasickým spojením s kurzem-kuchařem. Pro některé, mohlo by to vypadat jako jiná osoba v hustém vaření. No, jste v dilematu. Bez stopy pochybností se vaření stává prvotní funkcí šéfkuchaře, ale můžete zůstat dlouho v závodě, aniž byste naplnili nové nápady? Č. Čím kreativnější jste, tím lepší je růst. Čím čerstvější je váš nápad, tím více zákazníků získáte.
b. Sommelier: perfektní koktejl vín se v nabídce neobjeví, pokud je sommelier špatný. Výroba vína a jídla je příkladným výsledkem sommelierova úsilí. Osoba (Sommelier), která má znalosti o všech vínech, musí mít avantgardní přístup.
c. plánovač událostí: ať už se jedná o svatbu nebo narozeninovou oslavu nebo dokonce malou kočičí párty za rohem, každý z organizátorů se snaží stát se jedinečným. Každá část, každá stránka našeho života je obklopena touhou vyniknout od ostatních. Studenti hotelového managementu mohou dokonce založit vlastní společnost pro správu událostí nebo se k ní připojit jako koordinátor/plánovač událostí. Aby se událost stala řečí města, člověk musí dát mozek, aby pokaždé přišel s jedinečným a novým nápadem. Tímto způsobem posouvá své limity a zvyšuje laťku.
3.Globální dosah: stejně jako řízení podniku tento sektor také snižuje územní bariéry. Rozsah řízení hotelů v Indii je drobnějším odrazem celkového potenciálu tohoto odvětví. Stánek s jídlem tohoto odvětví pohostinství spočívá v tom, že zahrnuje celý svět. Pokud uchazeč dokončil svůj Hotel management titul, on/ona může také pracovat v jiných částech světa. Otevírá dveře kandidátům, díky nimž mohou usadit své podnikání/práci na vyhledávaných místech. Ti, kteří pracují v leteckém průmyslu, cateringové služby, cestovní ruch &, event management, atd dostat příležitost cestovat přes exotických míst, občas i tam vysněné destinace a to také na náklady společnosti.
4.Dynamická kariéra: jakmile kandidát začne pracovat v hotelovém managementu nebo v pohostinství, zjistí, že v tomto odvětví jsou k dispozici všechny možnosti a příležitosti. Předpokládejme, že pokud se kandidát připojil k hotelu jako manažer pokojové služby,může se také přesunout na místo manažera úklidu. Tímto způsobem se práce a fungování kandidátů stále osvěžují. Tato dynamika je vlastní průmyslu hotelového managementu, který je vzácný pro všechny ostatní. Posunutím limitů zaměstnanců tento sektor napomáhá celkovému procesu rozvoje.
5.Flexibilní pracovní doba: nechci být negativní Nancy, ale pokud jste devět až pět hodin denně, pak vedení hotelu není váš šálek čaje. Předpovězeným aspektem je jeho pro i con. Být v průmyslu, kde nemáte pevný čas za den, je skličující věc. Ale nejlepší na tom, že nemáte každý den pevné časové období, je to, že existují různé směny. Takže být v hotelovém průmyslu přináší příležitost pracovat v flexibilních hodinách.
těchto pět důvodů je jen předzvěstí mnohem více, co toto odvětví nabízí. Formovat exkluzivní a úspěšnou kariéru, člověk musí mít přesvědčivé zasvěcení. Teoretické osnovy hotelového managementu jsou víceméně podobné napříč různými instituty; je to však praktická expozice, která dělá rozdíl. Klíčem k úspěšné a vzrušující kariéře v hotelovém managementu je tedy výběr správné možnosti podle vašeho zájmu. S pomocí prestižního institutu pro správu hotelů mohou kandidáti jistě dosáhnout vrcholu úspěchu.