Congedo sabbatico-Significato e come applicare (con campione)
Il congedo sabbatico è sconosciuto a molti, ma è un tipo cruciale di foglie d’ufficio. Mentre le foglie casuali, le foglie per malattia, le foglie di paternità/maternità e altre sono una preoccupazione per tutti, è scioccante che molti non conoscano nemmeno il significato del congedo sabbatico.
Se sei curioso di scoprirlo, continua a leggere mentre discutiamo il significato del congedo sabbatico, come applicare, insieme a una lettera di esempio per lo stesso.
Congedo sabbatico che significa
Per definizione, sabbatico significa ” una pausa o un cambiamento da una normale routine (a partire dall’occupazione)”. A differenza di altre foglie, un anno sabbatico è una pausa prolungata a lungo termine dal lavoro che ti dà il tempo di perseguire i tuoi interessi, la ricerca o l’istruzione superiore o di affrontare le responsabilità personali.
Durante questo periodo, i dipendenti sono sul libro paga del loro datore di lavoro, ma non devono svolgere le loro funzioni.
Benefici delle ferie sabbatiche
Le ferie sabbatiche beneficiano i dipendenti in vari modi, sia personali che professionali.
Alcuni di questi vantaggi sono:
Funziona come una pausa dal lavoro
Lavorare per anni senza una pausa può esaurire chiunque.
A volte, i dipendenti decidono di destress e prendere un po ‘ di tempo libero per rilassarsi, e quale modo migliore per farlo di un anno sabbatico?
Un congedo sabbatico evita il burnout professionale dandoti un po ‘ di tempo libero dal lavoro senza doverti preoccupare di essere disoccupato.
È un’opportunità per esplorare le carriere
Se sei qualcuno che desidera esplorare nuove carriere ma ha paura di lasciare il proprio lavoro – Un congedo sabbatico può essere la tua grazia salvifica.
Con un anno sabbatico, puoi trovare il tempo per saperne di più sui diversi percorsi di carriera e scegliere una professione adatta senza l’onere di trovare un nuovo lavoro.
Dà tempo ai professionisti di educare se stessi
Un anno sabbatico può essere molto utile se si prevede di studiare ulteriormente.
Molte aziende offrono un anno sabbatico a dipendenti fidati in quanto ritengono che alla fine aggiungerebbe valore all’azienda.
Ottenere più istruzione può aiutarti ad ampliare i tuoi orizzonti e portare a migliori opportunità con salari più alti.
È sabbatico lasciare una buona opzione per voi?
Ti ritrovi a chiedere, ” Devo fare domanda per un congedo sabbatico?”
Se sì, si consiglia di riconsiderare.
Mentre un congedo sabbatico è essenziale per chi ha bisogno di un po ‘ di tempo, è necessario riflettere seriamente prima di applicare – soprattutto se la vostra azienda non offre stipendio regolare e benefici durante lo stesso.
Per rendere più facile per voi, abbiamo elencato alcune domande qui, le risposte a cui può aiutare a decidere se si dovrebbe fare domanda per un anno sabbatico.
Domande da porre prima di richiedere un congedo sabbatico
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Quale stipendio e benefici offrirà la tua azienda durante il periodo sabbatico?
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Sei finanziariamente pronto a prendere un anno sabbatico dal lavoro?
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Sarà l’impatto sabbatico vostri piani di pensionamento?
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Hai definito i piani per l’anno sabbatico?
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Come sarebbero le cose per te postare il congedo sabbatico?
Rispondere a queste domande vi darà un po ” di chiarezza su come prendere un congedo sabbatico. Nel caso in cui si vuole essere sicuri, provare a utilizzare la lista di controllo qui sotto.
Utilizzare questa lista di controllo per essere sicuri
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Tutte le aziende hanno politiche diverse per le foglie sabbatiche. Scopri se sei idoneo e se l’azienda ti tiene abbastanza prezioso da sanzionare il congedo a lungo termine.
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Le foglie sabbatiche non sono approvate immediatamente. Applicare con largo anticipo in modo che i vostri piani non sono interessati.
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Parla con le risorse umane e capisci l’impatto che questo congedo sabbatico avrà sul tuo stipendio, vantaggi, benefici, piani sanitari, ecc.
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Vedere se c’è una politica aziendale che richiede di impegnare l’occupazione per l’azienda post sabbatico?
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Se desideri esplorare altri ruoli, ci sono aziende con cui non ti è permesso lavorare?
Quando puoi richiedere un congedo sabbatico?
Congedo sabbatico è dato ai dipendenti che hanno successi al loro credito durante il loro mandato continuato con la società.
Hai bisogno di una buona e valida ragione per richiedere un anno sabbatico. Qui ci sono alcuni di loro:
Per perseguire l’istruzione superiore
Le aziende vogliono che i loro dipendenti upskill e aggiungere valore alla società, che è il motivo per cui guadagnando l’istruzione superiore è il numero 1 motivo per cui si può ottenere un congedo sabbatico.
Crisi familiare/problemi di salute
Molte aziende offrono ai dipendenti che sono preziosi per loro, un anno sabbatico per affrontare i loro problemi di salute o quello della loro famiglia.
Può includere, ma non è limitato a qualcuno sottoposto a intervento chirurgico o prendendo tempo libero per il recupero.
Per prendersi una pausa di carriera
La natura del lavoro è sempre stata molto dinamica e quasi faticosa per tutto il tempo.
Se mai si raggiunge una fase in cui si sente il bisogno di prendere una pausa, un congedo sabbatico può essere molto utile.
Cosa include un’applicazione di congedo sabbatico?
Come altre domande di congedo, una domanda di congedo sabbatico deve includere anche l’introduzione di base, motivo della tua assenza con una data di ricongiungimento provvisoria.
Ma per fornire un po ‘ più di chiarezza qui è tutto ciò che devi avere nella tua lettera sabbatica:
- Durata del periodo sabbatico – data di inizio e fine
- Motivo del congedo sabbatico
- Piano del flusso di lavoro in tua assenza
- Documenti per giustificare la tua domanda – unire lettere da un’università, cartelle cliniche, ecc.
- Un piano per assicurarsi che il lavoro non sia influenzato in tua assenza (puoi discuterne con il tuo team o il manager)
Come scrivere una domanda di congedo sabbatico?
Ecco una guida passo-saggio per scrivere un’applicazione congedo sabbatico.
- Fase 1: L’oggetto di una e-mail può fare una grande differenza. Quindi, scrivi una riga dell’oggetto nitida e informativa per iniziare.
Puoi usare qualcosa come:
(i) Richiesta di congedo sabbatico (data di inizio-data di fine)
(ii) Richiesta di congedo sabbatico per {X mesi}
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Passo 2: Scopri chi dovrebbe essere il destinatario della tua domanda e indirizzali con il loro nome nell’e-mail.
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Passo 3: Inizia la tua domanda con il tuo nome e il tuo intento, seguito dal motivo per cui hai bisogno del congedo sabbatico.
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Punto 4: Parla di come l’anno sabbatico sarebbe vantaggioso per l’azienda e te stesso.
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Passo 5: Discutere la durata delle foglie sabbatiche. Dare una data di inizio e una data di fine potenziale secondo i vostri piani.
Puoi menzionare il mese se non sei sicuro della data esatta.
Suggerimento: Inoltre, allegare documenti pertinenti come una lettera di adesione o referti medici.
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Punto 6: Evidenzia i tuoi risultati durante il tuo mandato con l’azienda e delinea il tuo piano per garantire un flusso di lavoro senza interruzioni in tua assenza, insieme ai nomi delle persone che ti sostituiranno.
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Passo 7: Concludi la tua lettera con una richiesta di approvazione e non dimenticare di mostrare apprezzamento e gratitudine.
Esempio di applicazione di congedo sabbatico
Domanda di congedo sabbatico per l’avanzamento dell’istruzione
Rispettato/Caro {Destinatario},
Il mio nome è {il tuo nome} e ti scrivo per richiedere un anno sabbatico per (durata) mesi.
Ho fatto parte di questa azienda per gli ultimi {number} anni come {your designation}.
C’è molto che ho imparato durante il mio mandato, ma sento che il mio processo di apprendimento è ora graduale e l’autosviluppo è molto necessario.
Ho intenzione di perseguire una laurea in {subject}, che avvantaggerebbe sia me stesso che l’organizzazione, e per questo ho bisogno di tempo.
Ho intenzione di iscrivermi con {nome del college} in {data di inizio/mese}. Il programma è {numero di mesi} lungo, quindi tornerò entro {data di fine/mese} positivamente.
In mia assenza {il nome della persona che ti sostituisce} prenderà in carico tutti i miei progetti e assicurerà che tutto vada liscio senza intoppi.
Ti chiedo di prendere in considerazione la mia richiesta e approvarla al più presto. Allego qui la lettera di adesione da {nome del collegio} per il vostro riferimento insieme ad altri documenti.
Saluti,
(Il tuo nome)
Domanda di congedo sabbatico per problemi di salute / crisi familiare
Rispettato Sir,
A causa di uno sfortunato incidente, la mia famiglia ha bisogno della mia attenzione, e mi dispiace informarvi che non sarò in grado di prestare attenzione al lavoro in quest’ora di crisi.
L’intervento è su {date}, quindi vorrei prendere congedo a partire da {data di inizio / mese}. Tornerò positivamente entro {data di fine / mese} e il mio curriculum funzionerà al meglio per le mie capacità.
Allego tutti i referti medici con questa lettera come riferimento.
In mia assenza {il nome del sostituto} si è offerto di aiutare con tutti i miei progetti, e credo che faranno in modo che il lavoro non soffra a causa della mia assenza.
Puoi sempre trovarmi sul mio telefono cellulare o e-mail quando necessario. Vi chiedo di prendere in considerazione e approvare la mia domanda al più presto.
In attesa di una risposta positiva.
Cordiali saluti,
{il tuo nome}
Domanda di congedo sabbatico per una pausa di carriera
Rispettato/Caro {Destinatario},
Mi chiamo {il tuo nome} e ti scrivo per richiedere un anno sabbatico per (durata) mesi.
Ho fatto parte di questa azienda per gli ultimi {numero} anni come {la tua designazione} e mentre sono cresciuto molto nel mio tempo qui, sento il bisogno di fare una pausa di carriera a breve termine e prestare attenzione a me stesso.
Credo che prendere un po ‘ di tempo libero mi renderà una persona più rilassata ed efficiente e avvantaggerebbe anche l’azienda.
Ho intenzione di perseguire il mio amore per la ceramica e desidero intraprendere un corso a tempo pieno sullo stesso per rendere utile questo congedo sabbatico.
Se approvato, {Nome della persona che ti sostituisce} prenderà in carico tutti i miei progetti in mia assenza per garantire che tutto vada bene.
Ti chiedo di prendere in considerazione la mia richiesta e approvarla a tuo piacimento.
Saluti,
Il tuo nome
Conclusione
Tutti i frequentatori di ufficio amano prendersi un giorno di riposo dal lavoro.
Tanto, che una buona politica di congedo è uno dei benefici cercatori di lavoro cercano come trovano un ottimo posto di lavoro.
Un congedo sabbatico può essere una meravigliosa opportunità per fare grandi cose. Così raggiungere le stelle e utilizzare questo tempo bene per trovare il lavoro dei tuoi sogni!
Tutto il meglio!