Come Non Suonare Needy At Work

Come Non Suonare Needy At Work

Ecco lo scenario: hai incontrato un problema con il vostro collega di lavoro (ancora una volta) e la necessità di affrontarlo. Il tuo collega è più interessato a spettegolare sugli altri, incluso te e il tuo capo, ed è ora di mettere giù il piede. Ma come si fa a discutere la questione con il vostro supervisore without senza sembrare lamentoso o bisognoso?

Come non sembrare bisognosi al lavoro

Siamo stati tutti in queste situazioni almeno una volta, quindi abbiamo pensato che sarebbe stato opportuno compilare un elenco dei modi migliori per affrontare (e NON avvicinarsi) il tuo capo o supervisore quando ti trovi di fronte a un problema in un momento di preavviso.

Qualunque sia la situazione, può essere risolta con l’aiuto dei seguenti passaggi.

Tieni sotto controllo le tue emozioni.

Diciamo che sei infastidito da un collega pettegolo o il tuo ambiente di lavoro si sente ostile a causa di questo collega. Avvicinati al tuo capo in modo calmo. Chiedi se hanno un secondo per affrontare alcune preoccupazioni che si stanno avendo o pianificare una riunione.

Sappiamo che sarà difficile tenere sotto controllo le tue emozioni, soprattutto perché sei frustrato fino al midollo, ma fai del tuo meglio per tenerlo insieme. Parlare con il tuo capo senza agitarsi sarà il primo a dimostrare che non sei esigente e indisciplinato (come il tuo collega di lavoro).

Se riesci a mantenere le tue emozioni in linea, sarà più facile mostrare al tuo capo che non sei lamentoso o bisognoso. Fare un elenco di situazioni ed esempi specifici vi aiuterà ad andare su di esso in modo pragmatico e mantenere la vostra attenzione da spostare alle vostre emozioni.

Tuttavia, comprendiamo che mantenere costanti le tue emozioni non può sempre accadere quando sei in uno stato di frustrazione.

Suggerimento: prima di parlare con il tuo capo, scrivi i tuoi reclami e sentimenti. Andare su di loro nella tua testa e cercare di scegliere qualsiasi che ti fanno sentire un’emozione estremamente negativa. Fate attenzione con quelli quando si parla con il tuo capo-evitare di questi termini per evitare le emozioni che vengono con loro.

Non lasciare che le cose influenzino negativamente le tue prestazioni lavorative.

Se il tuo capo non è ricettivo alle tue preoccupazioni, non lasciare che influenzi negativamente le tue prestazioni lavorative. Chinarsi al tuo livello di colleghi di lavoro spettegolando o parlando male del tuo incontro si tradurrà solo in un disastro per te.

Se il tuo capo non ti risponde immediatamente, dagli un po ‘ di tempo. È altamente improbabile che il tuo collega venga licenziato sul posto e potrebbe passare un po ‘ prima che il tuo capo abbia la possibilità di parlare con lui o lei — sii paziente e tieni il passo con le tue responsabilità. Se continua ad essere un problema, riportalo di nuovo in un mese o due.

Soggiorno organizzato.

Un’altra situazione che si potrebbe essere affrontato mentre si lavora è prendere tempo libero o trovare qualcuno a lavorare per voi.

Come ventenni nel mondo “reale”, i tempi di vacanza potrebbero essere difficili da trovare dal momento che stai appena entrando nella forza lavoro e tutto (*sospiro*). Ma, in qualche modo, tra le tue vite occupate, hai finalmente trovato il tempo di prendere un mini-vacay con il tuo altro significativo — e ti meriti il tempo libero!

Prima di entrare nell’ufficio del tuo supervisore per fare le tue richieste, crea una cronologia del tuo lavoro, le date che vorresti decollare e poi presentale al tuo superiore. Ad esempio, potresti presentare al tuo capo la seguente timeline per mostrare quando il tuo lavoro sarà completato, per quanto tempo te ne sarai andato e quando tornerai al lavoro:

• 10 Maggio-17 Maggio: Lavori su (inserisci il tuo progetto qui), saranno completati durante questa settimana
• 18 maggio – 24 maggio: Settimana di vacanza proposta
• 25 maggio: Giorno proposto per tornare agli uffici

Se pensi che potrebbe essere difficile non sembrare bisognoso o lamentoso di ottenere il vostro tempo libero, cercare di offrire alcune date alternative per la vostra vacanza programmata. Se May non funziona, chiedi al tuo capo quando il lavoro rallenterà un po ‘ e prenditi la tua settimana libera durante quel periodo. Essere aperti, calmi e preparati sono la chiave per non sembrare lamentosi o bisognosi dei tuoi desideri.

Mentre ci sono centinaia di situazioni che si potrebbe affrontare nella vostra vita professionale, è importante ricordare che non sarà sempre ottenere il vostro senso.

Questo non significa lasciare che i tuoi problemi con i colleghi di lavoro, il tempo libero, i compiti di lavoro e altro scivolino nell’abisso della tua mente, contaminino il tuo atteggiamento e influenzino le tue prestazioni lavorative. Se hai un problema con qualcosa e vuoi che venga fatta un’azione su di esso, presenta chiaramente i tuoi problemi al tuo capo. Senza confusione o legare una rete aggrovigliata di emozioni, potresti essere un passo più vicino all’azione.

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