4 Modi per attirare più opportunità di business
Perché alcuni imprenditori ottenere più opportunità di altri? È perché la loro attività fa più soldi, o c’è un segreto di cui la persona tipica non è a conoscenza?
Glenn Sanford, fondatore di eXp Realty, presidente di eXp World Holdings e CEO di SUCCESS Enterprises, riformulerebbe questa domanda. Invece di confondere il successo con il denaro, avrebbe chiesto agli imprenditori in erba le loro relazioni. Quindi ecco la nuova domanda: Stai usando le relazioni per far crescere la tua attività o la tua attività per far crescere le relazioni? La maggior parte delle persone fanno la prima opzione, ma questo è il modo più difficile per incontrare persone e ottenere opportunità. Utilizzando il vostro business per far crescere la rete è più efficiente.
In questo episodio di Brilliant Thoughts, l’editore di successo Tristan Ahumada parla con Sanford di come ottenere incredibili opportunità. La fortuna gioca un piccolo ruolo, ma la maggior parte delle cose non accadono per caso. Sanford non ha avuto l’opportunità di acquistare SUCCESS Magazine o Virbela, la piattaforma di realtà virtuale, per caso. Le relazioni da un business continuano all’altro.
“Molto di questo si riduce all’atteggiamento”, dice Sanford. “Niente di tutto questo si sarebbe presentato, sia che si tratti della mia attività o di qualsiasi altra cosa, se non fossi stato una persona positiva, laboriosa, costruita grandi relazioni e inclusa altre persone nel business.”
Vuoi creare gli stessi risultati? Fare queste quattro cose per rendere il vostro business una calamita per le opportunità.
Circondati di persone che ti spingono.
Molti imprenditori migliorano assorbendo le informazioni. Leggono libri di Stephen Covey, Dale Carnegie, ed esperti che capiscono di business. È bene studiare i segreti del successo, ma non rimanere bloccati nella fase di apprendimento. Applica le lezioni e vai avanti.
Questo è dove un mentore vivente e respirante può aiutarti. Niente batte l’esperienza della tutela di persona, quindi trova un insegnante che ispiri la tua crescita.
“Quando qualcuno mi ha spinto a usare ad alto livello, alla fine sono usciti”, dice Sanford. “Ho messo le informazioni, ma è stato tirato fuori in termini di farmi concentrato e far accadere le cose.”
Invece di aiutare una persona, punta a migliaia.
Zig Ziglar una volta disse: “Puoi avere tutto nella vita che vuoi, se aiuterai solo le altre persone a ottenere ciò che vogliono.”È un ottimo consiglio e ci sono due modi per implementare tale saggezza. Puoi aiutare due o tre persone ad avere successo di tanto in tanto, il che richiede più tempo e disperde la tua attenzione. Oppure si può escogitare un piano per cambiare migliaia di vite in una sola volta.
” Se non sto pensando abbastanza grande, quante persone sto male?”Chiede Sanford. “È un modo folle di pensare. Abbiamo più di 53.000 agenti in eXp might Potremmo averne 300.000 in cinque anni. Pensa alle dimensioni di quell’impresa. Sarei shortchanging tutte le 300.000 persone-insieme con le imprese di successo e le mie altre imprese-se non pensassi più grande. Non per me, personalmente, ma per tutti gli agenti, i broker, i dipendenti e i clienti.”
Non seguire la folla di denaro.
Anche se avere un sacco di soldi è bello sognare, risolvere i problemi per le altre persone è come effettivamente guadagnare. A volte è un processo lungo. Sviluppa il tuo prodotto o esperienza prima che accada qualcosa, e anche allora, fare soldi non è garantito. Per sopravvivere agli alti e bassi, il tuo scopo dovrebbe essere più grande del profitto.
“Ho parlato con persone di successo il cui obiettivo è fare soldi, e non mi piace stare con quelle persone”, dice Sanford. “Mi piace stare con persone che vogliono avere un impatto, e se il denaro è un sottoprodotto di questo—ed è importante—allora va bene.”
Mentre costruisci relazioni, connettiti con imprenditori che sanno come creare valore, non solo piani per aumentare il profitto.
Amplificare grandi idee.
Una persona può avviare un business, ma ci vuole un team di persone per crescere più grande ogni anno. Se hai dipendenti, ascolta le loro idee. Supportali mentre provano cose nuove. Creare una cultura dell’innovazione in cui non ci siano cattive idee, solo concetti che vengono affilati o reindirizzati attraverso la discussione.
“Ci sono molti leader a cui non piace l’idea di agenti e broker che costruiscono i propri eventi”, dice Sanford. “Cercano di strappare tutto il controllo alle aziende, e non lo capisco…. Sono sempre stato su, ‘ Come facciamo a potenziare? Qual è la nuova economia?’Se si pensa a Google, Twitter e Facebook, un sacco di aziende moderne operano da un playbook diverso, dove si tratta di emergere grandi idee ovunque provengano.”
Sei aperto a tutti i suggerimenti? In caso contrario, si potrebbe trascurare una semplice vittoria per il vostro business.
Lydia Swatt è una scrittrice freelance, topo di biblioteca e appassionato di basso. Quando esce, una bicicletta va con lei.