vilka kvaliteter College tränare leta efter i rekryter Del 1
vill du höra detta innehåll i podcast form? Klicka på spela nedan!
på KPB lutar vi oss på ett nätverk av college baseball insiders som går framåt för att stödja och hjälpa dig. All information vi tillhandahåller på college baseball och college baseball rekryteringsprocessen kommer direkt från dem som vet college baseball bästa nuvarande och tidigare college tränare, spelare, och föräldrar till spelare. Som en del av våra senaste två åren av college coaches undersökningar, vi bad tränare på alla olika nivåer att berätta om de viktigaste egenskaperna de letar efter när de rekryterar. Vem bättre att berätta vad du ska göra för att få rekryteras än tränare som kommer att rekrytera dig? Vi föreslår att du lyssnar, lära, och arbeta för att visa de kvaliteter tränare rekryterar. Här är vad de är:
OBS: Vissa tränare föredrog att vara anonyma. De är erkända av den division de coachar och staten. Svaren redigerades endast för läsbarhet. KPB ingår inte i några rekryteringsinsatser på någon skola, plats, division, konferens eller nivå.
hur hårt de spelar spelet; kör ner linjen, på / av fältet, kör baserna, plocka upp lagkamrater, få säkerhetskopiera fläckar etc. Konkurrenskraft-spelar de spelet för att vinna i alla aspekter. Färdigheter / förmåga att spela baseball; måste kunna göra rutin spela på försvar och visa rytm och förmågan att styra strejkzonen offensivt. Köra. Attityd; hur de interagerar med tränare, lagkamrater och motståndarlag. Hur de kontrollerar sig själva när saker inte går deras väg.
talang är först. Killar måste ha en viss nivå av talang för oss att gå efter dem. Därefter kontrollerar vi omedelbart deras betyg. Sedan följer vi upp med några av deras tränare och försöker ta reda på deras karaktär, arbetsetik och om deras förmåga stod i linje med vad vi såg.
– Jordan Stampler, huvudtränare, Pfeiffer University (D3)
ansträngning och verktyg. Om en ung man visar verktyg (hastighet, armstyrka, etc) och spelar hårt så har du en ganska bra spelare.
annat än de typiska basebollverktygen, jag gillar att leta efter en intern klocka för spelets hastighet och några baseball IQ-typ immateriella tillgångar. Känn för situationer, tillbaka bas kast, förmåga att sälja en tagg, etc. Också vilja se hur en spelare interagerar med lagkamrater, tränare, föräldrar och föräldrar till andra spelare (före eller efter spel, förhoppningsvis inte under). Respekt för inte bara spelet, men alla som är en del av det är stort för mig. Även om alla i laget håller sig borta eller inte verkar gilla killen, kan det vara en röd flagga.
måste vara av hög karaktär. Det första vår personal kommer att ta reda på är vilken typ av person, arbetare, lagkamrat, Ledare de är. Det finns uppenbarligen en baslinje mängd talang, så länge de två linje upp, vi kommer att gå vidare.
hastighet-handhastighet, Slagträhastighet, Fothastighet, armstyrka, storlek och styrka. Kan de spela rätt på rätt sätt. Ledarskap.
1. Färdighetsuppsättning 2. Något som inte kan tränas-motor, någon atletisk förmåga (verktyg) 3. Makeup – Hur hanterar han misslyckande, interagera med tränare, lagkamrater, familjemedlemmar etc. 4. Ser det ut som han grundligt tycker om att spela spelet och omfamnar konkurrens.
atleticism, vilja att lära sig, väl avrundad person.
prioriteringar i linje med våra prioriteringar som högskola och program. Arbetsmoral som matchar dessa prioriteringar.
atleticism och snabba ryckningar.
åtgärder, kroppsspråk, prestanda, armstyrka
– D1 Coach, Kalifornien
vill du ha mer råd från college tränare? Vi delar resten av svaren från vår college coaches-undersökning i vilka kvaliteter College Coaches Letar efter i rekryterar del 2.