Concediu sabatic – sensul și modul de aplicare (cu eșantion)
concediul sabatic este necunoscut pentru mulți, dar este un tip crucial de frunze de birou. În timp ce frunzele ocazionale, frunzele bolnave, frunzele de paternitate/maternitate și altele sunt o preocupare pentru toată lumea, este șocant faptul că mulți nici măcar nu știu semnificația concediului sabatic.
dacă sunteți curioși să aflați, citiți mai departe în timp ce discutăm despre semnificația concediului sabatic, cum să aplicați, împreună cu o scrisoare de probă pentru același lucru.
concediu sabatic însemnând
prin definiție, sabatic înseamnă ” o pauză sau o schimbare de la o rutină normală (de la angajare)”. Spre deosebire de alte frunze, un sabatic este o pauză pe termen lung, extinsă de la locul de muncă, care vă oferă timp pentru a vă urmări interesele, cercetarea sau învățământul superior sau pentru a vă ocupa de responsabilitățile personale.
în acest timp, angajații sunt pe statul de plată al angajatorului lor, dar nu trebuie să își îndeplinească sarcinile.
prestații de concediu sabatic
concedii Sabatice beneficiază angajații în diverse moduri, atât personale, cât și profesionale.
unele dintre aceste beneficii sunt:
funcționează ca o pauză de la locul de muncă
lucrul de ani de zile fără o pauză poate epuiza pe oricine.
uneori, angajații decid să se destrame și să-și ia ceva timp liber pentru a se relaxa și ce modalitate mai bună de a face acest lucru decât un Sabat?
un concediu sabatic evită epuizarea profesională, oferindu-vă ceva timp liber fără a fi nevoie să vă faceți griji că sunteți șomer.
este o oportunitate de a explora cariere
dacă sunteți cineva care dorește să exploreze noi cariere, dar este speriat de a părăsi locul de muncă – un concediu sabatic poate fi harul tău de salvare.
cu un Sabat, puteți găsi timp pentru a afla mai multe despre diferite căi de carieră și pentru a alege o profesie adecvată fără povara găsirii unui nou loc de muncă.
oferă timp profesioniștilor să se educe
un Sabat poate fi foarte util dacă intenționați să studiați în continuare.
multe companii oferă sabatic angajaților de încredere, deoarece cred că în cele din urmă ar adăuga valoare companiei.
obținerea mai multă educație vă poate ajuta să vă lărgiți orizonturile și să conduceți la oportunități mai bune cu salarii mai mari.
este concediul sabatic o opțiune bună pentru tine?
te întrebi: „ar trebui să solicit un concediu sabatic?”
dacă da, poate doriți să vă reconsiderați.
în timp ce un concediu sabatic este esențial pentru cei care au nevoie de ceva timp, trebuie să vă gândiți serios înainte de a aplica – mai ales dacă compania dvs. nu oferă salarii și beneficii regulate în același timp.
pentru a vă face mai ușor, am enumerat câteva întrebări aici, răspunsuri la care vă pot ajuta să decideți dacă ar trebui să solicitați un concediu sabatic.
întrebări de pus înainte de a solicita un concediu sabatic
-
ce salariu și beneficii va oferi compania dvs. în timpul Sabatului?
-
sunteți gata din punct de vedere financiar să vă luați un Sabat de la serviciu?
-
va afecta Sabatul planurile tale de pensionare?
-
ați definit planuri pentru sabatic?
-
cum ar arăta lucrurile pentru tine după concediul sabatic?
răspunsul la aceste întrebări vă va oferi o anumită claritate cu privire la luarea unui concediu sabatic. În cazul în care doriți să fiți sigur, încercați să utilizați lista de verificare de mai jos.
utilizați această listă de verificare pentru a fi sigur
-
toate companiile au politici diferite pentru concediile sabatice. Aflați dacă sunteți eligibil și dacă compania vă deține suficient de valoros pentru a sancționa concediul pe termen lung.
-
frunzele Sabatice nu sunt aprobate imediat. Aplicați bine în avans, astfel încât planurile dvs. să nu fie afectate.
-
discutați cu HR și înțelegeți impactul pe care acest concediu sabatic îl va avea asupra salariului, avantajelor, beneficiilor, planurilor de sănătate etc.
-
vedeți dacă există o politică a companiei care vă cere să vă angajați în compania post sabatic?
-
dacă doriți să explorați alte roluri, există companii cu care nu aveți voie să lucrați?
când puteți aplica pentru un concediu sabatic?
concediul sabatic este acordat angajaților care au realizări la credit în timpul mandatului lor continuu cu compania.
aveți nevoie de un motiv bun și valabil pentru a solicita un concediu sabatic. Iată câteva dintre ele:
pentru a urma învățământul superior
companiile doresc ca angajații lor să se perfecționeze și să adauge valoare companiei, motiv pentru care obținerea învățământului superior este motivul numărul 1 pentru care se poate obține un concediu sabatic.
criza familială/probleme de sănătate
multe companii oferă angajaților care sunt valoroși pentru ei, un sabatic pentru a face față problemelor lor de sănătate sau ale familiei lor.
poate include, dar nu se limitează la cineva supus unei intervenții chirurgicale sau care își ia timp liber pentru recuperare.
pentru a lua o pauză de carieră
natura muncii a fost întotdeauna foarte dinamică și aproape obositoare tot timpul.
dacă ajungi vreodată într-o fază în care simți nevoia să iei o pauză, un concediu sabatic poate fi de mare ajutor.
ce include o cerere de concediu sabatic?
ca și alte cereri de concediu, o cerere de concediu sabatic trebuie să includă, de asemenea, introducerea de bază, motivul absenței dvs. cu o dată tentativă de reintrare.
dar pentru a oferi mai multă claritate aici este tot ce trebuie să aveți în scrisoarea dvs. sabatică:
- durata concediului dumneavoastră sabatic – data începerii și sfârșitului
- motivul concediului sabatic
- planul fluxului de lucru în absența dumneavoastră
- documente pentru a vă justifica cererea – aderarea la scrisori de la o universitate, dosare medicale etc.
- un plan pentru a vă asigura că munca nu este afectată în absența dvs. (puteți discuta acest lucru cu echipa dvs. sau cu managerul)
cum se scrie o cerere de concediu sabatic?
Iată un ghid pas cu pas pentru a scrie o cerere de concediu sabatic.
- Pasul 1: Subiectul unui e-mail poate face o diferență uriașă. Deci, scrieți o linie de subiect clară și informativă pentru a începe.
puteți folosi ceva de genul:
(i) cerere de concediu sabatic (Data de începere-data de încheiere)
(ii) cerere de concediu sabatic pentru {X luni}
-
Pasul 2: Aflați cine ar trebui să fie destinatarul cererii dvs. și adresați-le cu prenumele Lor în e-mail.
-
Pasul 3: Începeți aplicația cu numele și intenția dvs., urmată de motivul pentru care aveți nevoie de concediul sabatic.
-
Pasul 4: Vorbește despre modul în care Sabatul ar fi benefic pentru companie și pentru tine.
-
Pasul 5: discutați durata frunzelor sabatice. Dă o dată de început și o dată de sfârșit potențial ca pe planurile tale.
puteți menționa luna dacă nu sunteți sigur de data exactă.
sfat: de asemenea, atașați documente relevante, cum ar fi o scrisoare de aderare sau rapoarte medicale.
-
Pasul 6: Evidențiați-vă realizările prin mandatul dvs. cu compania și schițați-vă planul pentru a vă asigura un flux de lucru fără probleme în absența dvs., împreună cu numele persoanelor care vă vor completa.
-
Pasul 7: încheiați scrisoarea cu o cerere de aprobare și nu uitați să arătați apreciere și recunoștință.
exemplu de cerere de concediu sabatic
cerere de concediu sabatic pentru avansarea educației
respectat/dragă {destinatar},
numele meu este {numele tău} și vă scriu pentru a solicita un concediu sabatic pentru (durata) luni.
am fost o parte a acestei companii pentru ultimii {number} ani ca {desemnarea dvs.}.
am învățat multe în timpul mandatului meu, dar simt că procesul meu de învățare este acum gradual, iar dezvoltarea de sine este foarte necesară.
am de gând să urmez o diplomă în {subiect}, care ar fi benefică atât pentru mine, cât și pentru organizație, și pentru asta am nevoie de timp.
am de gând să mă înscriu cu {numele colegiului} în {data de începere/lună}. Programul este {număr de luni} lung, așa că mă voi întoarce până la {data de încheiere/lună} pozitiv.
în absența mea {numele persoanei care te înlocuiește} se va ocupa de toate proiectele mele și se va asigura că totul merge fără probleme, fără niciun sughiț.
vă cer să luați în considerare cererea mea și să o aprobați cel mai devreme. Atașez aici scrisoarea de aderare de la {numele colegiului} pentru referință împreună cu alte documente.
Salutari,
(numele tau)
cerere de concediu sabatic pentru probleme de sănătate / criză familială
Domnule respectat,
din cauza unui accident nefericit, familia mea are nevoie de atenția mea și regret să vă informez că nu voi putea să acord atenție muncii în această oră de criză.
operația este pe {data}, așa că aș dori să iau concediu începând {data de începere/lună}. Mă voi întoarce pozitiv până la {data de încheiere / lună} și CV-ul meu funcționează cel mai bine la capacitatea mea.
atașez toate rapoartele medicale cu această scrisoare pentru referință.
în absența mea {numele înlocuitorului} s-a oferit să ajute la toate proiectele mele și cred că se vor asigura că lucrarea nu va suferi din cauza absenței mele.
mă puteți găsi întotdeauna pe telefonul mobil sau pe e-mail ori de câte ori este nevoie. Vă rog să luați în considerare și să aprobați cererea mea cel mai devreme.
așteptând un răspuns pozitiv.
Cu stimă,
{numele tău}
cerere de concediu sabatic pentru o pauză de carieră
respectat/dragă {destinatar},
numele meu este {numele tău} și vă scriu pentru a solicita un sabatic pentru (durata) luni.
am făcut parte din această companie în ultimii {number} ani ca {denumirea dvs.} și în timp ce am crescut mult în timpul meu aici, simt nevoia să iau o pauză de carieră pe termen scurt și să fiu atent la mine.
cred că a lua ceva timp liber mă va face o persoană mai relaxată și mai eficientă și ar beneficia și compania.
plănuiesc să-mi urmez dragostea pentru olărit și doresc să urmez un curs cu normă întreagă pentru a face ca acest concediu sabatic să merite.
dacă este aprobat, {numele persoanei care te înlocuiește} se va ocupa de toate proiectele mele în absența mea pentru a mă asigura că totul merge bine.
vă solicit să luați în considerare cererea mea și să o aprobați după bunul plac.
Salutări,
numele tău
concluzie
tuturor celor care merg la birou le place să-și ia o zi liberă de la serviciu.
atât de mult, încât o politică bună de concediu este unul dintre beneficiile pe care le caută solicitanții de locuri de muncă, deoarece găsesc un loc minunat de muncă.
un concediu sabatic poate fi o ocazie minunată de a face lucruri mărețe. Deci, ajunge la stele și de a folosi acest timp bine pentru a găsi locuri de muncă de visele tale!
toate cele bune!