o processo de audição: atuando na televisão e no cinema
todo ator quer reservar um emprego. Uma reserva significa que você foi contratado! Qual é o processo de audição para ser reservado? Tome as etapas abaixo:
A Pré-Audição
O processo de fundição, começa com Diretores de elenco quebrar scripts, identificando falando funções e descritiva perfis e a notificação de agentes (e on-line de fundição de serviços, se a audição será aberto) das funções disponíveis. Os agentes enviam fotos, currículos e bobinas de demonstração do cliente. Para audições abertas, os atores também podem fazer isso sozinhos. O elenco restringe sua seleção pela aparência do ator, treinamento e habilidades necessárias para cada papel. Atores que fazem esse primeiro corte são contatados para audições.
a primeira audição
geralmente, um roteiro ou” lados ” são fornecidos antes de uma audição de televisão. Para longas-metragens, você precisará de pelo menos um monólogo preparado adequado ao tom do filme. Preparado como você é para essa primeira audição presencial, os recursos e a TV às vezes dependem de placas de vídeo rápidas para restringir ainda mais as opções de elenco. É essencial estar preparado porque essa primeira audição pode não ser mais do que os poucos segundos que leva para indicar seu nome para uma câmera de vídeo. É por isso que enfatizamos tanto o slating em todas as nossas aulas de atuação em 3-2-1-, e não apenas para nossos alunos mais novos. No entanto, o que e como você usa suas roupas e cabelos, como você entra na sala, seu comportamento ao entrar—todas as suas escolhas, mesmo na audição “menor”, são oportunidades para causar uma impressão e mostrar o que você pode fazer.
Callbacks
toda vez que você é solicitado a entrar após essa audição inicial em pessoa é um retorno de chamada. Você pode trabalhar o mesmo material para o mesmo pessoal de elenco, ou pode ser totalmente novo para um papel diferente antes de todas as novas pessoas. As sessões de retorno de chamada ainda tendem a ser breves, geralmente apenas alguns minutos, e normalmente são gravadas em vídeo para serem discutidas entre os muitos tomadores de decisão de elenco. Na televisão, esse é o diretor de elenco, Showrunner, Criador, Diretor, outros produtores executivos, executivos de rede e estúdio — embora você ainda não veja a maioria deles na sala. Em longas-metragens, é o Diretor, Diretor de elenco, produtor, às vezes o escritor, e o estúdio ou financiador, embora a maioria deles fique fora da sala cedo também. Mas só porque você não vê-los não significa que eles não estão observando você! É por isso que é tão importante estar preparado. Por exemplo, em estúdios de atuação 3-2-1 em Los Angeles, em todas as nossas aulas de atuação para crianças, adolescentes e jovens adultos, fazemos play-back de vídeo para que nossos alunos possam ver por si mesmos o que faz e não se traduz em fita.
como muita coisa agora é vista em fita, muitos atores não estarão fisicamente na sala com os produtores ou diretor de elenco, que poderiam estar no local filmando ou morando em outro lugar, até tarde no processo de elenco. Lançar estrelas convidadas ou co-estrelas para uma série de televisão é menos trabalhoso do que lançar um piloto, o que geralmente envolve revisar centenas de atores dentro de uma janela de um a dois meses. Projetos de televisão perto do elenco final terão o diretor de elenco, Criador, Showrunner, Diretor (especialmente se for para um piloto), na sala assistindo o que você faz. Executivos de elenco de rede ou estúdio estão envolvidos no início, mas os atores não os Verão na sala até o teste de estúdio ou rede.
para audições de longa-metragem, dependendo do papel, você pode ver o diretor de elenco no início junto com o diretor e possivelmente um ou mais produtores ou produtores executivos. Para papéis menores, você só pode ver subordinados de elenco e o primeiro A. D. (diretor assistente). Para papéis mais envolvidos, você pode ser chamado de volta várias vezes ou apenas uma vez e ainda conseguir o emprego. Quanto mais perto eles chegam de reservar talentos, mais tomadores de decisão podem estar na sala. E se você conseguir um sucesso, isso significa que eles estão interessados em reservá-lo para o trabalho, mas querem saber sua programação. Com sucesso, você é um dos finalistas!
testes
os estágios posteriores do elenco de longas-metragens envolvem trabalhar mais de perto com o material, o diretor, os parceiros de tela e às vezes até mesmo ser colocado em filme. Trabalhar com outros atores, especialmente para produções em conjunto, ajuda a revelar o que a química está ou não presente entre um grupo de artistas. Os testes de tela são normalmente feitos tarde ou depois que uma produção é lançada e envolvem a tomada de decisões de cabelo, maquiagem, guarda-roupa, estoque de filmes e iluminação. Os longas-metragens podem usar um teste de tela para decidir a colocação final do ator ou tomar decisões difíceis de elenco final, mas na maioria das vezes uma produção não gastará dinheiro em atores de teste de tela que não pretende usar.
em contraste, um teste de rede ou estúdio é um grampo na transmissão de televisão para papéis principais e especialmente para pilotos de televisão. Para pilotos de televisão, o teste de estúdio e rede pode ser a primeira vez que você começa a trabalhar com o diretor. No entanto, não é fácil fazer um teste na frente das pessoas e ainda não tem Público.Se você está fazendo um teste para uma pessoa e uma câmera de vídeo ou quinze tomadores de decisão e sua equipe de suporte, você pode esperar pouco envolvimento recíproco daqueles que estão assistindo você executar. Por outro lado, o Showrunner, Criador, estúdio ou executivos de rede pode comer, texto, e-mail, receber chamadas ou até mesmo sair enquanto você audição! Isso não significa que você não está fazendo um bom trabalho. Essa aparente desatenção é mais provável devido à complexidade tributária de manter qualquer produção no caminho certo do que qualquer deficiência em você. Tente lembrar que todos do outro lado da mesa estão interessados e torcendo por você. Eles querem que você seja bom. Se você é bom, você resolveu todos os seus problemas!
se você está fazendo um teste para um recurso ou um programa de televisão, os diretores de elenco, diretores, EPs, produtores, etc., quer ver o que você pode fazer sozinho, sem incentivo, ajustes ou ajuda deles. É como obter uma linha de base de sua atuação. Portanto, se os lados são uma cena de duas pessoas, espere que um diretor de elenco de panela morto o solicite uma entrega plana e sem resposta. O diretor pode entrar para lhe dar notas ou você pode ter pouco mais do que um olhar—em ambos os casos, você ainda pode conseguir o emprego! O importante é manter o foco no seu trabalho e fazer escolhas confiantes.
o processo de elenco para um piloto de cinema ou televisão pode levar dias ou meses. A televisão episódica funciona em um cronograma de produção compactado, então os papéis de convidados tendem a ser lançados rapidamente. Ainda assim, os episódios podem ser empurrados, reescritos ou arquivados. Seja escalando um papel piloto ou convidado, o diretor de elenco, Criador, diretor e Showrunner estreitam seus favoritos e os executivos de estúdio e rede que supervisionam o programa têm a palavra final.
em longas-metragens, o diretor de elenco e o EPs podem fazer recomendações, mas o diretor geralmente finaliza o elenco, embora os financiadores possam rejeitar essas decisões e até mesmo puxar o apoio. E tenha em mente que os programas de televisão mudam de rede, os diretores são descartados, o financiamento cai aqui, é pego lá… o processo de elenco não acaba até que o projeto seja exibido ou exibido. E mesmo assim alguns cineastas ameaçam, e têm, relançado ou digitalmente alterado relançamentos para remover ou adicionar cenas inteiras, subtramas e personagens!
obter elenco não acontece apenas. É o resultado de uma preparação consistente, paciência e persistência. Se você reservar o emprego ou não, audições são sua melhor chance de se tornar conhecido por diretores de elenco. Se você for profissional, preparado e causar uma boa impressão, eles se lembrarão de gostar de você antes e o manterão em mente para papéis futuros. Às vezes, não reservar pode levar a melhores oportunidades futuras.
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