Vijf goede redenen om te kiezen voor een cursus Hotelmanagement voor een succesvolle carrière
Hospitality Industry is uitgegroeid tot de belichaming van succes. Met het toenemende aantal werkgelegenheidsmogelijkheden is het een veelbelovende sector geworden. Op dit moment zijn er ongeveer 187.000 hotels in de wereld. De statistische gegevens buiten de grenzen van uw verbeelding onthult de talrijke mogelijkheden in de horeca. De gegevens van Brandongaille deelt dat elke 2,5 seconden een nieuwe baan wordt toegevoegd aan de horeca. Als je alle berekeningen goed doet, zou je te weten komen dat ongeveer 34000 vacatures gebeuren in een enkele dag! Ben je daar niet gek van? In het tijdperk waarin mensen zich meer richten op Management en Engineering graden, Hotel Management kreeg momentum ondertussen. Inmiddels is het een gevestigde sector die ruime mogelijkheden biedt en dit is de reden voor de toename van het aantal Hotel management colleges in India.
nu denkt u misschien dat sommige van de andere gebieden ook veelbelovende carrièremogelijkheden bieden, waarom zouden we dan alleen voor deze sector moeten gaan? Voor degenen die op zoek zijn naar de antwoorden, we noemen hieronder de redenen waarom dit inderdaad een van de beste carrièreopties is.
1.Uitstekende salarispakketten: In het afgelopen decennium is er een stijging van de totale kosten van levensonderhoud over de hele wereld. Met deze zorg, kandidaten zijn op zoek naar die banen die goed kunnen afbetalen. Het is geen verrassing dat hotelmanagement u kan geven wat u wenst. Hospitality sector stelt een lonende baan die zou net goed en genoeg om te zorgen voor uw uitgaven plus waardoor u kansen voor een betere groei vooruit te nemen.
een van de topprofielen waaronder een hotelmanagementkandidaat een goed salaris kan krijgen, is de functie van Algemeen Directeur. Een hotelmanager staat aan het roer van alle activiteiten in het Hotel. De tweede meest lonende functie profiel is van executive chef. Hotels en restaurants zonder kok is een vis zonder water. Dus, misschien is dat een van de vele redenen dat chef-koks goed worden betaald en de smaak die ze bieden aan de klanten spreekt veel over de kwaliteit en uniciteit van een Hotels eten. De salarispakketten escaleren ook omdat de jarenlange ervaring zich blijft vermenigvuldigen. Dit is de allereerste reden om voor deze cursus te kiezen.
2.Creatieve, spannende en unieke openingen: er zijn verschillende functieprofielen en beschrijvingen in de horeca. Dit is zeker een van die zeldzame sectoren die een platform bieden om innovatieve en out-of-the-box ideeën te presenteren. Aangezien er bepaalde beroepsprofielen zijn die voortdurend innovatie vereisen, zult u nooit het gevoel hebben dat u vastzit in de eentonige cirkel. Enkele van de meest creatieve en opwindende beroepsprofielen onder hotelmanagement zijn:
a. Chef / Sous Chef: Beginnend met de klassieke associatie met de cursus-Chef. Voor sommigen, lijkt het misschien gewoon een andere persoon in het midden van het koken. Je zit in een dilemma. Zonder een spoor van twijfel, koken wordt de primaire functie van een chef-kok, maar kunt u lang in de race te blijven zonder het infuseren van nieuwe ideeën? Geen. Hoe creatiever je bent, hoe beter de groei. Hoe frisser je idee, hoe meer klanten je gaat krijgen.
B.Sommelier: de perfecte cocktail van wijnen staat niet op het menu als de sommelier verkeerd is. Het brouwsel van wijn en voedsel is het voorbeeldige resultaat van sommelier ‘ s inspanningen. De persoon (Sommelier) die kennis heeft van alle wijnen moet de avant-garde aanpak hebben.
C.evenementenplanner: of het nu gaat om een bruiloft, een verjaardagsfeestje of zelfs een klein kitty feestje om de hoek, elk van de organisatoren streeft ernaar om uniek te worden. Elk deel, elk facet van ons leven is omgeven door het verlangen om zich te onderscheiden van de rest. De hotelmanagementstudenten kunnen zelfs een eigen event management bedrijf starten of zich aansluiten als event coördinator / planner. Voor een evenement om het gesprek van de stad te worden, moet men rack hersenen om te komen met een uniek en nieuw idee elke keer. Op deze manier verlegt het je grenzen en legt het de lat hoger.
3.Global Outreach: net als bedrijfsmanagement verkleint deze sector ook de territoriale barrières. De omvang van Hotelmanagement in India is een kleinere weerspiegeling van het totale potentieel van de sector. De afhaalmaaltijd van deze horecasector is dat het de hele wereld omvat. Als een kandidaat zijn/haar hotel management Diploma heeft afgerond, kan hij/zij ook in andere delen van de wereld werken. Het opent de deur voor kandidaten waardoor ze hun bedrijf/werk kunnen regelen in de felbegeerde locaties. Degenen die werkzaam zijn in de luchtvaartindustrie, cateringdiensten, reizen & toerisme, evenementenbeheer, enz.krijgen de mogelijkheid om over exotische locaties te reizen, soms zelfs naar hun droombestemmingen en dat ook op kosten van de onderneming.
4.Dynamische carrière: zodra een kandidaat begint te werken in de hotel management industrie of in de horeca, hij/zij zou komen te weten dat wat alle opties en mogelijkheden zijn beschikbaar binnen de sector. Stel dat als een kandidaat is toegetreden tot het hotel als room service manager, hij kan ook krijgen verschoven naar de post van housekeeping manager. Op deze manier wordt het werken en functioneren van de kandidaten steeds verfrist. Deze dynamiek is intrinsiek aan de hotel management industrie is zeldzaam voor een andere. Door de grenzen van de werknemers te verleggen, helpt de sector het algemene ontwikkelingsproces.
5.Flexibele werktijden: wil niet een negatieve Nancy, maar als je een negen-tot-vijf-uur-per-dag persoon dan hotel management is niet uw kopje thee. Het voorspelde aspect is zowel pro als con. In een industrie zijn waar je geen vaste tijd in een dag hebt is een ontmoedigend iets. Maar het beste deel over het niet hebben van een vaste periode elke dag is dat er verschillende verschuivingen. Dus, zijn in de hotelindustrie biedt een kans om te werken in flexibele uren.
deze vijf redenen zijn slechts een voorloper van veel meer dat deze industrie te bieden heeft. Om een exclusieve en succesvolle carrière vorm te geven, moet men een overtuigende initiatie hebben. De theoretische syllabus van hotelmanagement is min of meer vergelijkbaar in verschillende instituten; het is echter de praktische blootstelling die een verschil maakt. Bijgevolg, de sleutel tot een succesvolle en spannende carrière in hotel management is het kiezen van de juiste optie als per uw belang. Met de hulp van een prestigieus hotel management Instituut, de kandidaten kunnen zeker bereiken het toppunt van succes.