14 verborgen kosten u zou moeten weten wanneer u een huishoudelijke hulp inhuurt

14 verborgen kosten u zou moeten weten wanneer u een huishoudelijke hulp inhuurt

met meer gezinnen met dubbele inkomens in opkomst, het inhuren van een huishoudelijke hulp is soms noodzakelijk om te helpen bij sommige taken thuis, waaronder het verzorgen van een oudere of het helpen met onderhoud aan huis. Een huishoudelijke helper kan worden gerekruteerd door de hulp van een dienstmeid, of onafhankelijk ingehuurd zonder enig agentschap.

alvorens een huishoudelijke hulp in te huren, is het belangrijk om de kosten van het proces te kennen. Het inhuren van een helper is een zwaar engagement – de meeste huishoudelijke helpers hebben een tweejarig contract en huishoudelijke helpers leven vaak met het gezin, wat een andere verandering is waaraan het gezin zich moet aanpassen.

enkele algemeen bekende kosten voor het inhuren van een huishoudelijke helper zijn de aanvraag en afgifte van een werkvergunning, het medisch onderzoek voorafgaand aan de indiensttreding voor de helper en het vervoer naar Singapore.

dit zijn de kosten die eenmalig zijn en niet opnieuw hoeven te worden betaald.

er zijn echter andere terugkerende kosten verbonden aan het inhuren van een helper, en ook andere eenmalige kosten Naast de hierboven genoemde. Wat zijn de andere kosten die gepaard gaan met het inhuren van een huishoudelijke helper?

terugkerende kosten

salaris

wanneer u een huishoudelijke hulp inhuurt, is het salaris een uitgave die u maandelijks aan uw hulp moet betalen. Een factor die van invloed is op het salaris van een huishoudelijke helper zou het land zijn waar ze vandaan komen. De meerderheid van de binnenlandse helpers in Singapore komen uit landen zoals India, Indonesië, Maleisië, Myanmar, Sri Lanka, de filippijnen, Thailand en Taiwan. Helpers uit verschillende landen hebben verschillende minimumlonen. Bijvoorbeeld:

• Myanmar – $450
• Cambodja – $500
• Sri Lanka – $500
• Indonesië – $550
• De Filippijnen– $570

Huishoudelijke helpers uit de Filippijnen hebben een hogere minimale maandelijkse salarissen vanwege hun competentie in het engels, dat maakt het makkelijker voor hen om te communiceren met hun werkgevers en anderen in de familie. Het gemiddelde salaris Singaporese werkgevers betalen hun dienstmeisjes is ongeveer $ 597, dat is boven het gemiddelde tarief in vergelijking met andere werkgevers over de hele wereld.

een andere factor die van invloed is op het salaris van een huishoudelijke hulp zal de duur van de werkervaring zijn. Hoe meer ervaren ze zijn, hoe hoger hun verwachte salaris. MSIG geeft een algemene richtlijn over de maandelijkse salarisrange voor het aantal jaren ervaring:

• voor huishulpverleners met één jaar ervaring: $ 500 tot $ 620 maandsalaris
• voor huishulpverleners met twee tot vijf jaar ervaring: $ 650
• voor huishulpverleners met meer dan zes jaar ervaring: $ 700 tot $850

buitenlandse werknemers heffing

om het aantal buitenlandse werknemers in Singapore te reguleren, heeft het Ministerie van Manpower een heffing voor buitenlandse werknemers ingevoerd, die een extra bedrag is dat per werknemer wordt betaald. Voor huishoudelijk personeel is deze heffing ook van toepassing, en moet worden betaald op een maandelijkse basis, terwijl de huishoudelijke helper nog in dienst is bij de werkgever.

volgens het Ministerie van Arbeid bedraagt het huidige heffingspercentage voor de eerste buitenlandse hulp van een huishouden 300 dollar per maand. Vervolgens, als er extra huishoudelijke helpers ingehuurd door het gezin, de heffing zal stijgen tot $450 per maand. Echter, als het huishouden in aanmerking komt voor heffing concessie, het bedrag te betalen maandelijks voor de heffing zal worden begrensd op $60.

om in aanmerking te komen voor heffingsconcessie, moet het huishouden aan een van deze voorwaarden voldoen.:

hebt een jong kind in het gezin

uw kind moet in hetzelfde huishouden wonen, jonger zijn dan 16 jaar en het staatsburgerschap van Singapore hebben om voor deze heffing in aanmerking te komen.

hebben ouderen in het gezin

indien er een ouder is dan 67 jaar die Singaporees staatsburger is, is de tegemoetkoming van toepassing.

een persoon met een handicap (PWD) in een gezin

de PWD moet medisch gecertificeerd zijn door een in Singapore geregistreerde arts om hulp nodig te hebben bij ten minste één activiteit van het dagelijks leven (ADL), zoals douchen, eten, aankleden of Toiletartikelen.

de heffingsconcessie voor één helper wordt toegekend op basis van één in aanmerking komende persoon in het huishouden. Het wordt afgetopt op twee helpers per huishouden. De heffingsconcessie gaat automatisch in als de persoon die een huishoudhulp aanvraagt meer dan 67 jaar oud is of een jong kind heeft dat jonger is dan 16 jaar. U moet de concessie aanvragen als de concessie van toepassing is op gezinsleden die voldoen aan de criteria voor de concessie. Voor het aanvragen van de heffingsconcessie kunt u terecht op de website van het Ministerie van Manpower.

als u elke maand vergeet de heffing op tijd te betalen, wordt er een boete van 2% per maand opgelegd, of $20, afhankelijk van de hoogte van de heffing. Uw totale boete voor te late betaling bedraagt maximaal 30% van de verschuldigde heffing. Bovendien wordt de werkvergunning van de huishoudhulp ingetrokken en mag u geen nieuwe werkvergunning aanvragen, verlengen of afgeven. Er kunnen ook gerechtelijke stappen worden ondernomen om de onbetaalde heffing terug te vorderen.

dagelijkse kosten van levensonderhoud

het hebben van een huishoudelijke hulp zou betekenen dat er een extra volwassene rond het huis is om te voeden. Het is belangrijk om rekening te houden met de extra nut, boodschappen, en het openbaar vervoer kosten die door de huishoudelijke helper als ze krijgt over haar dagelijkse werk en woont met uw gezin. Geschatte extra kosten aan de uitgaven zou kunnen oplopen tot ten minste $ 200, volgens Dollars en gevoel.

andere extra kosten van levensonderhoud die kunnen ontstaan, zijn uitgaven voor het samen uit eten gaan met het gezin, en ook voor gezinsuitstapjes. Sommige werkgevers betalen ook de telecommunicatiekosten van hun helpers en de vrijetijdsbesteding waaraan hun helpers deelnemen.

eenmalige kosten

huishoudelijke Hulpkosten

het kiezen om een huishoudelijke hulp in te huren via een dienstmeid brengt hogere kosten met zich mee dan het zelf inhuren van een hulp. Volgens de keuze van de Helper kunt u bijna $2.500 besparen aan gecombineerde uitzendkosten en aanwervingsleningen voor de binnenlandse helper als u ervoor kiest om een binnenlandse helper onafhankelijk in te huren. Echter, het gemak, expertise, en garantie door het gebruik van een meid agentschap kan aantrekkelijk blijken voor sommige werkgevers versus de optie van het huren van een huishoudelijke helper onafhankelijk. U hoeft niet te source voor uw eigen helper en kan het overlaten aan het Agentschap, die een selectie van huishoudelijke helpers voor het plukken hebben. Ook zal het agentschap helpen bij het regelen van de gerelateerde administratie voor het huren van een meid, zoals de werkvergunning vergoeding, verzekering, medische screening, en vliegtickets, die tijdrovend kan zijn om te beheren als u ervoor kiest om een helper zelfstandig in te huren.

Maid Agency Fees

voor maid agency fees zijn ze niet vast tussen maid agency fees – ze kunnen variëren van $100 tot $2.000.

Maid Loan / Placement Fee

de meeste maid agentschappen hebben een component genaamd een placement fee, of soms aangeduid als een maid loan. Dit is een som geld betaald door de werkgever aan het Agentschap, om de kosten van de binnenlandse helper van het werken in Singapore te dekken. Je kunt het beschouwen als een lening betaald aan het agentschap voor de meid om hier te werken. Placement fee / maid loan worden niet beschouwd als onderdeel van uw uitgaven, zoals u ontvangt de lening terug door aftrek van het salaris van de binnenlandse helper in de eerste maanden van de werkgelegenheid.

merk op dat sommige dienstmeisjes een stagevergoeding vragen die hoger is dan twee maanden van het salaris van de helper – Dit is niet toegestaan.

Werkvergunningskosten

werkvergunningskosten omvatten aanvraag en uitgifte, die elk $35 en $70 in totaal kosten. Houd er rekening mee dat u de werkvergunning van uw huishoudelijke helper moet verlengen als deze is verlopen.

verzekering

als u een huishoudelijke hulp in dienst neemt via een agentschap, worden de verzekeringskosten waarschijnlijk gedekt door de vergoedingen die aan het Agentschap worden betaald. Echter, als u zelf in dienst van een binnenlandse helper, moet u verzekeringsdekking voor haar te bieden. Dit kan variëren tot $ 225 tot $ 330, voor 26 maanden dekking (gelijk aan een binnenlandse helper gebruikelijke twee jaar contract).

kosten voor Inrichtingsprogramma ‘ s

een inrichtingsprogramma is vereist voor alle eerste huishoudelijke hulp die in Singapore werkt. Dit kost $ 75 ,en is niet nodig voor huishoudelijke helpers die hebben gewerkt in Singapore voor een tijdje, of de overdracht van een andere werkgever. Het settling-in programma zal helpen uw binnenlandse helper aan te passen aan het leven in Singapore, en geven een idee van hoe werken in Singapore is. Onderwerpen zijn onder meer een introductie tot Singapore, arbeidsvoorwaarden en veiligheid thuis.

Employer ’s Orientation Programme

Als u een eerste huishoudelijke hulpwerkgever bent, moet u het Employers’ Orientation Programme bijwonen als een vereiste van het Ministerie van Manpower. Dit programma zal nieuwe werkgevers helpen hun rol en verantwoordelijkheden als binnenlandse helper werkgevers te begrijpen. Het kost $ 35 om dit programma bij te wonen.

vliegticket naar Singapore

als u geen binnenlandse helper huurt onder een maid agency, moet u betalen voor het vliegticket van uw binnenlandse helper naar Singapore. Dit is meestal rond de $ 400.

medische onderzoeken

het is voor alle huishulpverleners verplicht om halfjaarlijks medisch onderzoek te ondergaan. Een herinnering zal worden verzonden via e-mail of brief om u eraan te herinneren om uw helper naar de dichtstbijzijnde kliniek te brengen om dit te doen. Afhankelijk van de kliniek, een medisch onderzoek kost ongeveer $30 per bezoek, dus tweemaal per jaar medische onderzoeken zou kosten een totaal van $60. Als u het verblijf van uw huishoudhulp met meer dan twee jaar wilt verlengen, moet zij een HIV-en tuberculose-medisch onderzoek ondergaan. Deze kosten respectievelijk $30 en $40.

Borg / Borg

als een huishoudelijke hulp wordt ingehuurd via een dienstmeid, moet de werkgever een borg van ongeveer $5.000 betalen aan het Ministerie van Arbeid. Dit wordt gedaan om te fungeren als een waarborg in geval:

• de werkgever schendt het contract met de huishoudhulp of gaat in tegen de voorschriften van het Ministerie van Manpower
• de huishoudhulp verdwijnt
• de huishoudhulp wordt zwanger en de werkgever stuurt de huishoudhulp niet terug naar haar thuisland

deze borg kan worden betaald in de vorm van een Verzekeringsgarantie, dus het is niet altijd nodig om vooraf contant te betalen.

andere kosten

er zijn andere kosten die ook kunnen optreden, vooral in deze periode van COVID-19 en ook als u extra hulp nodig hebt op de dag van uw huiselijke helper.

bijkomende kosten in verband met COVID-19

met COVID-19 zijn er extra kosten verbonden aan het inbrengen van een huishoudelijke hulp uit haar thuisland. In de eerste plaats moet de toelating worden verleend door het Ministerie van Arbeid. Ook zal de werkgever ervoor moeten zorgen dat de helper geldige covid-19 uitstrijkproeven neemt voordat ze uit haar thuisland vertrekt, en afspraken maakt voor een Stay-Home-Notice (SHN) periode in een goedgekeurde faciliteit. De werkgever moet ook extra medische verzekering voor de binnenlandse helper te kopen om eventuele covid-19 gerelateerde medische kosten te dekken, indien nodig, en heeft een dekking van ten minste $10.000. Al deze kosten optellen, zelfs als u geen gebruik maakt van een agentschap (bijvoorbeeld SHN speciale faciliteiten kosten ongeveer s$1,300 tot $2,000 voor 14-daagse SHN terwijl covid-19 tests kosten ongeveer s$125 tot s$160 elk).

als u een agentschap gebruikt, hebben de agentschappen hun servicekosten verhoogd om rekening te houden met de extra werkzaamheden die nodig zijn om deze nieuwe vereisten te coördineren. Vliegtickets kunnen ook zijn gestegen als gevolg van de beperkte beschikbaarheid van vluchten, waardoor vliegtickets duurder zijn.

bovendien moeten werkgevers vanaf 1 januari 2021 een aanvullende ziektekostenverzekering voor de meid afsluiten voor haar aankomst om eventuele covid-19-gerelateerde medische kosten te dekken. Deze verzekering moet een dekking van ten minste s hebben $ 10.000 voor de werknemers’ medische kosten als ze ontwikkelen covid-19 symptomen of test positief binnen 14 dagen na aankomst in Singapore.

controleer de richtlijnen en voorschriften van het Ministerie van Arbeid voor huishoudelijke hulp in deze periode, aangezien de informatie regelmatig wordt bijgewerkt naarmate de covid-19-situatie zich ontwikkelt.

vergoeding voor het werken op vrije dagen

huishoudelijke helpers hebben normaal recht op een vrije dag per week. Als de huishoudelijke hulp aangenaam is, zijn er situaties waarin de werkgever kan vragen voor de huishoudelijke hulp om te werken op haar vrije dag. De helper moet worden gecompenseerd met een dag salaris in deze gevallen.

moet ik een huishoudhulp in Singapore inhuren?

rekening houdend met al deze kosten, denk goed na voordat u een huishoudhulp inhuurt – Wat is uw doel om er een in te huren? Als het uitsluitend voor verzorgende doeleinden is, kan het overwegen van andere opties, zoals een part-time verzorger een goedkopere optie zijn zonder de bank te breken.

Homage biedt zorgdiensten voor uw dierbaren in elke fase. Onze getrainde zorgprofessionals zijn in staat om gezelschap, verpleging, nachtverzorging, home therapy en meer te bieden, om uw dierbaren actief en betrokken te houden.

zorg vandaag nog het beste voor uw geliefde! Vul onderstaand formulier in voor een gratis consult met ons Care Advisory team.