Fem gode grunner til å velge Hotel Management kurs for en vellykket karriere
Gjestfrihetsbransjen har blitt selve symbolet på suksess. Med økende antall jobbmuligheter, har det blitt en lovende sektor. Per nå er det ca 187.000 hoteller i verden. De statistiske dataene utover grensene for fantasien din avslører de mange mulighetene i Gjestfrihetsbransjen. Dataene Fra Brandongaille deler at en ny jobb legges hvert 2.5 sekund til gjestfrihetsbransjen. Hvis du gjør alle beregningene riktig, vil du få vite at om 34000 ledige stillinger skjer på en enkelt dag! Blåser ikke det tankene dine av? I tiden da folk fokuserer mer på Ledelse og Ingeniørfag, Fikk Hotellledelsen fart i mellomtiden. Nå er det en veletablert sektor som tilbyr gode muligheter, og dette er årsaken til oppsving i antall hotel management høgskoler I India.
nå kan du tenke at noen av de andre feltene også gir lovende karrieremuligheter, hvorfor skal vi bare gå for denne sektoren? For de som søker svarene, lister vi under årsakene til at dette faktisk er en av de beste karrierealternativene.
1.Utmerket Lønn Pakker: i det siste tiåret, det har vært en økning i den totale levekostnadene rundt om i verden. Med denne bekymringen ser kandidatene etter de jobbene som kan lønne seg godt. Det er ingen overraskelse at hotellets ledelse kan gi deg hva du ønsker. Gjestfrihet sektor konstaterer en lønnsom jobb som ville bare være fint og nok til å ta vare på dine utgifter pluss gir deg muligheter for bedre vekst fremover.
En av de beste profilene som en hotel management kandidat kan få kjekk lønn Er Av Daglig Leder. En hotelldirektør er ved roret for å overvåke alle aktivitetene på Hotellet. Den nest mest lønnsomme jobbprofilen er av executive chef. Hoteller og restauranter uten kokk er en fisk uten vann. Så, kanskje det er en av de mange grunnene til at kokker er betalt godt som smaken de gir til kundene snakker mye om kvalitet og unikhet av en hotell mat. Lønn pakker også eskalere som års erfaring holder på å multiplisere. Dette markerer den aller første grunnen bak optisk for dette kurset.
2.Kreative, Spennende Og Unike Åpninger: det er forskjellige jobbprofiler og beskrivelser i gjestfrihetsbransjen. Dette er sikkert en av de sjeldne sektorene som gir en plattform for å vise frem innovative og out-of-the-box ideer. Siden det er noen jobbprofiler som stadig krever innovasjon, vil du aldri føle at du sitter fast i den monotone sirkelen. Noen av de mest kreative og spennende jobbprofilene under hotelladministrasjon inkluderer:
A.Chef / Sous Chef: Starter med den klassiske foreningen med kurset-Kokk. For noen kan det bare virke som en annen person i tykkelsen av matlaging. Vel, du er i et dilemma her. Uten spor av tvil blir matlaging den primære funksjonen til en kokk, men kan du bli lenge i løpet uten å infisere nye ideer? Ingen. Jo mer kreativ du er jo bedre vekst. Jo ferskere ideen din, jo flere kunder du kommer til å få.
B. Sommelier: den perfekte cocktailen av viner vises ikke på menyen hvis sommelieren er galt. Kombinasjonen av vin og mat er det eksemplariske resultatet av sommeliers innsats. Personen (Sommelier) som har kunnskap om alle viner, må ha avantgarde-tilnærmingen.
C.Event Planner: enten det er et bryllup eller en bursdagsfest eller en liten pus fest rundt hjørnet, hver og en av arrangørene streber etter å bli unik. Hver del, hver fasett av livet vårt er omgitt av ønsket om å skille seg ut fra resten. Hotellledelsesstudentene kan til og med starte sitt eget event management selskap eller bli med som arrangementskoordinator / planlegger. For at et arrangement skal bli snakk om byen, må man rack hjerner for å komme opp med en unik og ny ide hver gang. På denne måten skyver den sine grenser og hever baren.
3.Global Oppsøking: på samme måte som bedriftsledelse, reduserer denne sektoren også de territoriale barrierer. Omfanget Av Hotel Management I India er en tinier refleksjon av sektorens samlede potensial. Takeaway av denne gjestfrihet sektor er at det subsumes hele verden. Hvis en kandidat har fullført sin hotel management grad, kan han/hun også jobbe i andre deler av verden. Det åpner døren for kandidater som de kan avgjøre sin virksomhet/arbeid på de ettertraktede stedene. De som jobber i luftfartsindustrien, cateringtjenester, reise & turisme, event management, etc får en mulighet til å reise på tvers av eksotiske steder, til tider selv til drømmedestinasjoner og det også på selskapets bekostning.
4.Dynamisk Karriere: når en kandidat begynner å jobbe i hotellledelsesbransjen eller i gjestfrihetsbransjen, vil han / hun komme til å vite at hva alle muligheter og muligheter er tilgjengelige innen sektoren. Anta at hvis en kandidat har sluttet seg til hotellet som romservice manager, kan han også bli flyttet til stillingen som housekeeping manager. På denne måten arbeider og funksjon av kandidatene holde på å bli oppdatert. Denne dynamikken er iboende til hotellet ledelse industrien er sjelden til noen andre. Ved å skyve grensene for de ansatte, hjelper sektoren den generelle utviklingsprosessen.
5.Fleksibel arbeidstid: ønsker ikke å være en negativ Nancy, men hvis Du Er En Ni-til-fem-timer-en-dag person så hotel management er ikke din kopp te. Det forutsagte aspektet er dens pro, så vel som en con. Å være i en bransje hvor du ikke har fast tid på en dag, er en skremmende ting. Men det beste med å ikke ha en fast tidsperiode hver dag er at det er forskjellige skift. Så, å være i hotellbransjen gir en mulighet til å jobbe i fleksible timer.
disse fem grunnene er bare en forløper til mye mer denne bransjen har å tilby. For å forme en eksklusiv og vellykket karriere, må man ha en overbevisende innvielse. Den teoretiske pensum Av Hotel Management er mer eller mindre lik på tvers av ulike institutter; det er imidlertid den praktiske eksponeringen som gjør en forskjell. Følgelig er nøkkelen til en vellykket og spennende karriere i hotel management å velge riktig alternativ som per din interesse. Med hjelp av et prestisjefylt hotellforvaltningsinstitutt kan kandidatene sikkert nå toppen av suksess.