成功したキャリアのためのホテル管理コースを選択する五つの良い理由
ホスピタリティ業界は成功の縮図となっています。 雇用の可能性のエスカレート数と、それは有望なセクターとなっています。 今のところ、世界には約187,000のホテルがあります。 あなたの想像の限界を越える統計データは厚遇工業の多数の可能性を明らかにする。 Brandongailleのデータは、ホスピタリティ業界に2.5秒ごとに1つの新しいジョブが追加されることを共有しています。 あなたは右のすべての計算を行う場合は、約34000の求人が一日で起こっていることを知るようになるだろう！ それはあなたの心を吹き飛ばさないのですか？ 人々が管理および工学程度に多くを焦点を合わせている時代では、ホテル管理は勢いをその間得ました。 今では十分な機会を提供しています十分に確立されたセクターであり、これはインドのホテル管理大学の数の急増の理由です。
さて、あなたは他の分野のいくつかも有望なキャリアの機会を提供していると考えているかもしれませんが、なぜこの分野だけに行くべきですか？ 答えを求める人のために、私たちはこれが確かに最高のキャリアオプションの一つである理由の下にリストされています。
1.優れた給与パッケージ：過去十年間で、世界中の全体的な生活費の上昇がありました。 この懸念で、候補者はよく完済することができますそれらの仕事を探しています。 それはホテルの管理が望むものを与えることができることは驚くことではありません。 ホスピタリティ部門は、ちょうど罰金とあなたの費用の世話をするのに十分なだけでなく、先に良い成長のための機会を与える報酬の仕事を確認
ホテル経営者候補がハンサムな給料を得ることができるトッププロファイルの一つは、ゼネラルマネージャーです。 ホテルのマネージャーは、ホテル内のすべての活動を監督する実権を握っています。 第二の最も報酬の仕事のプロファイルは、エグゼクティブシェフです。 シェフのいないホテルやレストランは、水のない魚です。 だから、おそらくそれは、彼らが顧客に提供する味がホテルの食品の品質と独自性について多くのことを話すようにシェフがよく支払われている多 給与パッケージはまた、経験の年が乗算し続けるようにエスカレートします。 これは、このコースを選ぶの背後にある非常に最初の理由をマークします。
2.創造的で、刺激的で独特な開始:厚遇工業に異なった仕事のプロフィールそして記述がある。 これは確かに革新的でアウトオブボックスのアイデアを展示するためのプラットフォームを提供するそれらのまれな分野の一つです。 常に革新を要求するいくつかのジョブプロファイルがあるので、あなたは単調な円で立ち往生していることを感じることはありません。 ホテル管理の下で最も創造的でエキサイティングなジョブプロファイルのいくつかは次のとおりです。
a.Chef/Sous Chef: シェフ-コースとの古典的な関連付けから始まります。 いくつかのために、それはちょうど料理の厚さの別の人に見えるかもしれません。 まあ、あなたはここでジレンマにあります。 疑いの跡形もなく、調理はシェフの第一次機能になるが、新しい考えを注ぎこむことなしで競争に長くとどまることができるか。 いいえ。. 創造的であればあるほど、成長は良くなります。 より新しいあなたの考え、あなたが得ようとしているより多くの顧客。
b.ソムリエ:ソムリエが気を悪くしている場合、ワインの完璧なカクテルはメニューに表示されません。 ワインと食べ物の調合は、ソムリエの努力の模範的な結果です。 すべてのワインの知識を持っている人（ソムリエ）は、前衛的なアプローチを持っている必要があります。
C.イベントプランナー：結婚式や誕生日パーティー、角を曲がった小さなキティパーティーであっても、主催者のそれぞれがユニークになるよう努めています。 すべての部分は、私たちの生活のあらゆる面は、残りの部分から目立つように欲望に囲まれています。 ホテル管理の学生も、自分のイベント管理会社を開始したり、イベントコーディネーター/プランナーとして参加するこ イベントが町の話になるためには、毎回ユニークで斬新なアイデアを考え出すために脳を悩ます必要があります。 このようにして、それは自分の限界を押し進め、バーを上げます。
3.グローバルアウトリーチ：ちょうどビジネス管理のように、この部門はまた、領土の障壁を減少させます。 インドのホテル管理の範囲は、セクターの全体的な可能性をより小さく反映しています。 このホスピタリティ部門のお持ち帰りは、それが全世界を包含するということです。 候補者が彼/彼女のホテル管理の学位を完了した場合、彼/彼女はまた、世界の他の部分で働くことができます。 それは彼らが切望された場所で彼らのビジネス/仕事を解決することができ、それを通して候補者のための扉を開きます。 航空業界、ケータリングサービス、旅行&観光、イベント管理などで働く人は、時には夢の目的地にも、会社の費用でもエキゾチックな場所を旅する機会を得
4.動的キャリア:候補者がホテル管理工業または厚遇工業で働き始めれば、彼/彼女はすべての選択および機会がセクターの内で利用できるものことを知 候補者がルームサービスマネージャーとしてホテルに参加した場合、彼はまた、ハウスキーピングマネージャーのポストにシフトするこ こうすれば候補者の働き、作用は新たになって得ることで保ちます。 このダイナミズムは、ホテル管理業界に固有のものであり、他にはまれです。 従業員の限界を押すことによって、セクターは全面的な開発プロセスを助ける。
5.柔軟な労働時間：否定的なナンシーになりたくないが、あなたが九から五時間の人であれば、ホテルの管理はお茶のあなたのカップではありません。 予告された側面は、そのプロだけでなく、詐欺です。 あなたが一日に一定の時間を持っていない業界にいることは困難なことです。 しかし、毎日一定の期間を持たないことについての最良の部分は、異なるシフトがあるということです。 だから、ホテル業界にいることは、柔軟な時間で働く機会をもたらします。
これらの5つの理由は、この業界が提供しなければならないより多くの前駆体に過ぎません。 排他的で成功したキャリアを形作るためには、説得力のある開始を持つ必要があります。 ホテル経営の理論的なシラバスは、様々な機関間で多かれ少なかれ類似しています; しかし、違いを生むのは実用的な露出です。 その結果、ホテル管理で成功し、エキサイティングなキャリアへの鍵は、あなたの興味に従って右のオプションを選択しています。 一流のホテル管理研究所の支援を受けて、候補者は確かに成功の頂点に達することができます。