Bâtir une carrière réussie en droit – Partie 8
Sept compétences qui vous permettront d’acquérir une expérience professionnelle dans un cabinet d’avocats
Suite aux suggestions sur la façon de décider quel domaine du droit vous convient dans le 7ème article de cette série, je voulais partager quelques conseils sur la façon d’obtenir des postes temporaires qui vous permettront de faire l’expérience d’un véritable travail juridique dans un cabinet d’avocats.
Je ne peux pas souligner à quel point il est important de comprendre dans quoi vous vous embarquez lorsque vous choisissez le domaine du droit dans lequel vous allez faire carrière. Il est vraiment important d’avoir une expérience pratique de ce domaine du droit avant de vous y engager, afin que vous sachiez si cela vous convient. C’est pourquoi les offres d’emploi temporaires, que ce soit par le biais de programmes de vacances, de stages temporaires ou de stages, sont vraiment précieuses pour les avocats nouvellement qualifiés et sur le point de l’être.
Vous devriez améliorer votre application temporaire en milieu de travail pour démontrer des compétences pratiques et une sensibilisation plus large si vous voulez qu’elle soit réussie. Comme beaucoup d’écrits juridiques plus tard dans votre carrière, vous devez vous mettre à la place des employeurs et considérer ce qu’ils espèrent voir dans votre candidature. Ensuite, vous devez mettre ces choses dans l’application afin qu’ils puissent voir que vous avez ce qu’ils recherchent. 30 minutes supplémentaires pour polir l’application pour inclure les points dans la liste suivante feront une différence et l’application deviendra quelque chose qui pourrait vous décrocher la position.
Tous les postes de travail temporaires auxquels vous pouvez postuler pendant les programmes de vacances de votre journée étudiante fourniront le plus grand nombre d’expérience dans les plus brefs délais, généralement une période de deux à quatre semaines d’expérience de travail. Ils peuvent même être un tremplin vers un contrat de formation, mais les formulaires de demande sont complexes et probants, et dissuadent de nombreux étudiants en droit. Il n’y a pas de « meilleure formule » pour rédiger une bonne application, mais les entreprises recherchent certaines compétences. Vous pouvez en démontrer certains dans votre demande. Essayez de suivre ces sept suggestions:
1. Compétences analytiques et évaluatives
Tout problème juridique nécessite des compétences analytiques et évaluatives. Les clients présentent le fait à leurs avocats et attendent de l’avocat qu’il l’analyse et compare les solutions juridiques possibles, puis qu’il les informe des mérites respectifs de chacun.
Un avocat doit connaître exactement les bonnes questions à poser. Être capable d’apprécier les petits détails lors de la construction et de penser à la vue d’ensemble est essentiel pour un avocat. Les universités le savent et organisent toujours des procès fictifs et un travail bénévole pour les étudiants afin de montrer – et de perfectionner – ces compétences dans un contexte juridique. Ces activités offrent l’occasion idéale de commencer à appliquer vos connaissances théoriques dans la pratique et de démontrer un intérêt et un engagement envers le droit. Rejoindre une société de débat est un must pour tout étudiant en droit qui se familiarise avec les grands problèmes auxquels la société est confrontée, tout en offrant une pratique précieuse dans l’art de parler en public – une compétence juridique très précieuse.
2. Travail d’équipe
Le travail d’équipe est important si vous souhaitez travailler en droit commercial international ou en droit des sociétés, car le type de travail que vous effectuerez est si vaste et complexe qu’il est peu probable que vous travailliez seul sur un projet.
Souvent, des départements entiers seront chargés de résoudre un problème juridique, et il est essentiel pour un avocat de tirer parti de toute l’expertise et des talents disponibles et de tirer le meilleur parti de celui avec qui il travaille. Dans votre application, faites des analogies avec les productions et le travail d’équipe que vous avez entrepris, tout ce qui montre que vous pouvez travailler avec une équipe – groupes dramatiques amateurs, groupes de musique, défis auxquels vous avez été confronté dans des équipes sportives et événements que vous avez organisés dans le cadre de la société. Les responsables des ressources humaines cherchent à voir que vous pouvez vous intégrer à l’équipe et ne pas causer de frictions au bureau. Ils veulent une vie facile et ne veulent pas importer d’éventuels employés « difficiles » pour perturber l’harmonie des équipes existantes au bureau.
3. Communication écrite
La rédaction juridique consiste à communiquer des idées, des concepts et des informations avec la plus grande clarté possible. 70% de ce qu’un avocat écrit est généralement destiné à persuader et les textes les plus persuasifs sont ceux que les lecteurs peuvent comprendre. Une grande partie de la vie d’un avocat sera consacrée à la rédaction de documents. L’art d’être un bon avocat commercial est de pouvoir transmettre des informations de manière facilement compréhensible. Albert Einstein a déclaré: « Un type de génie est la capacité d’expliquer une idée compliquée de manière simple ». C’est ce que les avocats doivent faire tout le temps. Vous devez être en mesure de démontrer que vous comprenez comment et quand modifier un texte écrit, que ce soit pour être concis ou, à des fins de clarté, pour expliquer pleinement une question juridique complexe à un client. Vous devez également démontrer que vous pouvez écrire de manière formelle et structurée à des avocats opposés ou à un juge.
Quel que soit le sujet sur lequel vous écrivez, la rédaction d’articles pour le journal étudiant ou les publications de votre université est un excellent moyen de montrer votre capacité d’écriture, ainsi que votre capacité à gérer le temps, à travailler en équipe et à respecter les délais.
4. Un état d’esprit global
Le travail de nombreux avocats est de pointe, impliquant de nombreuses transactions majeures, traversant les frontières internationales. Les clients peuvent être des géants du monde des affaires international et votre travail peut inclure des visites de sites, des réunions avec les clients et des fermetures de transactions partout et partout.
Mentionnez les voyages et les expéditions que vous avez effectués, incluez les vacances à l’étranger, plus c’est exotique, mieux c’est! – il est utile de montrer que vous êtes capable et disposé à survivre dans des destinations éloignées du monde entier. Être un expert d’une culture particulière pourrait même vous donner un avantage que les autres étudiants n’ont pas. Assurez-vous de mentionner vos compétences en langues étrangères, mais ne vous inquiétez pas si elles sont inexistantes. Parler couramment une autre langue est un avantage mais pas essentiel.
5. Sens des affaires
Pour les étudiants en droit, il peut être très difficile de comprendre et de démontrer qu’ils comprennent et mettent en pratique le concept de sensibilisation commerciale. L’expression « conscience commerciale » est elle-même très vague et abstraite. Les cabinets d’avocats, cependant, veulent que vous compreniez le concept
La sensibilisation commerciale consiste à reconnaître deux idées: premièrement, qu’un cabinet d’avocats lui-même est une entreprise (et veut faire un profit) et deuxièmement, que tous les problèmes du monde des affaires stimulent les besoins juridiques de votre client, vous devez donc être capable de comprendre et de les aider à réagir.
Essayez de suivre l’évolution générale du monde des affaires: nouvelles transactions, évolution de la législation internationale et marchés mondiaux émergents. En ce moment, pouvez-vous me dire si l’économie au Brésil va à la hausse ou à la baisse? Comment les nouvelles règles de l’UE sur la protection des données affecteront-elles la façon dont vos entreprises stockent et utilisent les données des clients ? C’est le genre de chose sur laquelle vous devriez avoir une opinion. Vous devez être en mesure de démontrer que vous comprenez les implications politiques et économiques plus larges d’une transaction ou d’un cas – en d’autres termes, vous savez ce qui se passe dans le monde plus large en dehors de votre université.
6. Compétences organisationnelles
Une fois que vous devenez un avocat qualifié, vous allez être très occupé. Vous irez au tribunal, rédigerez des contrats, rencontrerez des clients, établirez des réseaux pour gagner de nouvelles affaires, des conférences à assister et de nouveaux cas et lois à suivre. Si vous pouvez montrer que vous pouvez organiser votre temps pour jongler avec différentes activités, c’est un signe très positif pour une société d’avocats. Mentionner les événements que vous avez aidés à organiser, ou votre adhésion à un comité de la société, est un excellent moyen de démontrer que vous possédez ces compétences.
7. Passion pour le cabinet d’avocats
Il existe de nombreux cabinets d’avocats, dont beaucoup offrent des stages de vacances aux étudiants avocats. Les cabinets d’avocats savent qu’il est très peu probable que vous vous adressiez uniquement à eux. Bien que vous soyez peut–être le meilleur candidat sur le plan académique, les entreprises veulent toujours des personnes véritablement intéressées, voire excitées, à travailler avec elles – si elles pensent qu’elles pourraient vous offrir un emploi, votre période de probation sera probablement très difficile car elles veulent voir que vous avez la détermination de réussir – elles envisagent même la possibilité de vous offrir une sorte de futur contrat de formation à la fin d’un stage de vacances réussi.
Évidemment, ne s’applique donc qu’aux entreprises pour lesquelles vous voulez vraiment travailler et pour lesquelles vous pouvez montrer que vous le savez bien. Une approche « mitrailleuse » pour envoyer votre CV et vos candidatures peut fonctionner pour quelques-uns, mais il s’agit généralement d’un exercice fastidieux et exigeant en main-d’œuvre qui peut même ne pas produire un seul entretien. Montrez votre passion pour le cabinet par la sincérité, en démontrant une connaissance du cabinet. Une application pleine de déclarations vides et de déclarations d' »aimer ce que fait votre entreprise » ne trompera pas le département des ressources humaines – montrez-leur que vous comprenez exactement ce qu’ils font et veulent faire, puis dites-leur pourquoi vous voulez en faire partie.
Partie 1 – Quelques bases générales
Partie 2 – Développer sa propre clientèle professionnelle – Événements de réseautage
Partie 3 – Compétences essentielles – La capacité de parler en public
Partie 4 – Rédiger un CV réussi
Partie 5 – Donner une entrevue réussie – Ce qu’il faut faire et ce qu’il ne faut pas faire
Partie 6 – Compétences en rédaction de lettres
Partie 7 – Décider dans quel domaine du droit travailler
Partie 8 – Sept compétences qui vous permettront d’acquérir une expérience de travail dans un cabinet d’avocats
Partie 9 – Comment passer à la vitesse supérieure – Des promotions rapides gagnantes
Partie 10 – La clé pour avancer dans votre carrière – Maîtriser l’anglais légal !