Sapattivapaa-merkitys Ja miten sovelletaan (näytteen kanssa)
sapattivapaa on monelle tuntematon, mutta se on ratkaiseva virkavapaatyyppi. Vaikka arkilomat, sairauslomat, isyys-ja äitiyslomat ynnä muut huolettavat kaikkia, on järkyttävää, etteivät monet edes tiedä sapattivapaan merkitystä.
jos olet utelias ottamaan selvää, Lue lisää, kun keskustelemme sapattivapaan merkityksestä, miten sitä sovelletaan, sekä esimerkkikirje samasta.
sapattivapaa merkitys
määritelmän mukaan sapattivapaa tarkoittaa ” taukoa tai muutosta normaalista rutiinista (työsuhteessa)”. Toisin kuin muut lehdet, sapattivapaa on pitkäaikainen, pitkä tauko työstä, joka antaa sinulle aikaa harjoittaa etuja, tutkimus, tai korkeakoulutuksen, tai käsitellä henkilökohtaisia velvollisuuksia.
tänä aikana työntekijät ovat työnantajansa palkkalistoilla, mutta heidän ei tarvitse hoitaa tehtäviään.
Sapattivapaaetuudet
Sapattivapaaetuudet hyödyttävät työntekijöitä eri tavoin, sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti.
jotkut näistä eduista ovat:
se toimii taukona työstä
vuosia ilman taukoa työskentely voi uuvuttaa kenet tahansa.
joskus työntekijät päättävät purkaa ja ottaa vapaata rentoutuakseen, ja mikäpä sen parempi tapa olisi kuin sapattivapaa?
sapattivapaalla vältytään työuupumukselta antamalla vapaata töistä ilman huolta työttömyydestä.
se on mahdollisuus tutkia uraa
jos olet joku, joka haluaa tutkia uusia uria, mutta pelkää työnsä jättämistä – sapattivapaa voi olla pelastava armosi.
sapattivapaalla on aikaa oppia lisää eri urapoluista ja valita sopiva ammatti ilman uuden työpaikan löytämisen taakkaa.
se antaa aikaa ammattilaisille kouluttautua
sapattivapaasta voi olla paljon hyötyä, jos aikoo opiskella lisää.
monet yritykset tarjoavat sapattivapaata luotetuille työntekijöille, koska uskovat sen tuovan lopulta lisäarvoa yritykselle.
lisäkoulutuksen saaminen voi auttaa avartamaan näköaloja ja johtaa parempiin mahdollisuuksiin korkeampien palkkojen myötä.
onko sapattivapaa sinulle hyvä vaihtoehto?
huomaatko kysyväsi: ”Pitäisikö minun hakea sapattivapaata?”
jos kyllä, kannattaa harkita uudelleen.
vaikka sapattivapaa on välttämätön jonkin aikaa tarvitseville, sinun on harkittava vakavasti ennen hakemista-varsinkin, jos yrityksesi ei tarjoa säännöllistä palkkaa ja etuuksia samana aikana.
helppouden vuoksi listasimme tähän muutamia kysymyksiä, joiden vastaukset voivat auttaa sinua päättämään, kannattaako sinun hakea sapattivapaata.
kysymykset ennen sapattivapaan hakemista
-
mitä palkkaa ja etuja yrityksesi tarjoaa sapattivapaan aikana?
-
Oletko taloudellisesti valmis pitämään sapattivapaan töistä?
-
vaikuttaako sapattivapaa eläkesuunnitelmiisi?
-
oletko suunnitellut sapattivapaata?
-
miltä asiat näyttäisivät sapattivapaan jälkeen?
vastaamalla näihin kysymyksiin saat selvyyttä sapattivapaan pitämisestä. Jos haluat olla varma, kokeile alla olevaa tarkistuslistaa.
käytä tätä tarkistuslistaa varmistuaksesi asiasta
-
kaikilla yhtiöillä on erilaiset käytännöt sapattivapaille. Selvitä, oletko tukikelpoinen ja pitääkö yritys sinua niin arvokkaana, että voit rangaista pitkäaikaisesta lomasta.
-
sapattivapaita ei hyväksytä heti. Hakeudu hyvissä ajoin, jotta suunnitelmasi eivät muutu.
-
Keskustele HR: n kanssa ja ymmärrä, miten tämä sapattivapaa vaikuttaa palkkaasi, etuihisi, etuihisi, terveydenhuoltosuunnitelmiisi jne.
-
katso, onko yhtiön käytäntö, joka vaatii sinua sitoutumaan yhtiöön sapattivapaan jälkeen?
-
jos haluat tutustua muihin rooleihin, onko olemassa yhtiöitä, joiden kanssa et saa työskennellä?
milloin voit hakea sapattivapaata?
sapattivapaata annetaan työntekijöille, joilla on ansionsa mukaan työsuorituksia yrityksen palveluksessa jatkamisen aikana.
tarvitset hyvän ja pätevän syyn hakea sapattivapaata. Tässä muutamia niistä:
korkeakoulutuksen jatkaminen
yritykset haluavat työntekijöidensä kouluttautuvan ja tuovan lisäarvoa yritykseen, minkä vuoksi korkeakoulutuksen saaminen on numero 1 syy, miksi voi saada sapattivapaata.
perhekriisi / terveyskysymykset
monet yritykset tarjoavat työntekijöille, jotka ovat heille arvokkaita, sapattivapaata heidän tai heidän perheensä terveysongelmien hoitamiseksi.
siihen voi sisältyä, mutta ei rajoittuen, joku, jolle tehdään leikkaus tai joka pitää vapaata toipumista varten.
uratauolle
työnteon luonne on aina ollut hyvin dynaaminen ja lähes koko ajan väsyttävä.
jos joskus tunnet tarvetta pitää taukoa, sapattivapaasta voi olla paljon apua.
mitä sapattivapaahakemus sisältää?
muiden lomahakemusten tavoin myös sapattivapaahakemuksessa on oltava perusluonnos, poissaolon syy ja alustava paluupäivä.
mutta selkeyden lisäämiseksi tässä on kaikki, mitä sinun täytyy saada sapattivapaakirjeessäsi.:
- sapattivapaan kesto-alkamis – ja päättymispäivä
- sapattivapaan syy
- Työnkulkusuunnitelma poissaolosi aikana
- hakemuksesi perusteena olevat asiakirjat-yliopistokirjeet, lääketieteelliset asiakirjat jne.
- suunnitelma, jolla varmistetaan, ettei työhön vaikuta poissaolosi aikana (voit keskustella asiasta tiimisi tai esimiehesi kanssa)
miten kirjoittaa sapattivapaa hakemus?
tässä vaiheittainen opas sapattivapaahakemuksen kirjoittamiseen.
- Vaihe 1: Sähköpostin aiherivillä voi olla valtava merkitys. Joten, kirjoita raikas ja informatiivinen aihe rivi päästä alkuun.
voit käyttää esimerkiksi:
(i) Sapattivapaapyyntö (alkamispäivä-päättymispäivä)
(ii) sapattivapaapyyntö {x kuukautta}
-
Vaihe 2: Selvitä, kuka vastaanottaja hakemuksen pitäisi olla ja puhutella heitä etunimi sähköpostissa.
-
Vaihe 3: Aloita hakemus nimesi ja aikomuksesi, jonka jälkeen miksi tarvitset sapattivapaata.
-
Vaihe 4: Puhu siitä, miten sapattivapaa hyödyttäisi seuraa ja itseäsi.
-
Vaihe 5: Keskustele sapattivapaasi kestosta. Anna aloituspäivä ja mahdollinen Päättymispäivä kohti suunnitelmia.
voit mainita kuukauden, jos et ole varma tarkasta päivämäärästä.
Vihje: liitä mukaan myös asiaan liittyvät asiakirjat, kuten liittymiskirje tai lääkärinlausunto.
-
Vaihe 6: Korosta saavutuksiasi yrityksen palveluksessa ja hahmottele suunnitelmasi saumattoman työnkulun varmistamiseksi poissa ollessasi sekä niiden henkilöiden nimet, jotka tulevat sijaisiksesi.
-
Vaihe 7: päättele kirjeesi pyyntöön hyväksyä, ja älä unohda osoittaa arvostusta ja kiitollisuutta.
sapattivapaa hakemus näyte
sapattivapaa hakemus koulutuksen edistämiseen
kunnioitettu / rakas {vastaanottaja},
Nimeni on {nimesi}, ja kirjoitan sinulle pyytääkseni sapattivapaata (kesto) kuukaudeksi.
olen ollut osa tätä yhtiötä viimeiset {numero} – Vuodet nimellä {nimenne}.
olen oppinut virkakauteni aikana paljon, mutta koen, että oppimisprosessini on nyt vähittäinen ja itsensä kehittäminen on hyvin tarpeellista.
aion suorittaa tutkinnon {subjektissa}, joka hyödyttäisi sekä itseäni että järjestöä, ja siihen tarvitsen aikaa.
Aion ilmoittautua itse {Collegen nimi}: llä {aloituspäivä/kuukausi}. Ohjelma on {kuukausien määrä} pitkä, joten palaan {Päättymispäivä / kuukausi} positiivisesti.
poissa ollessani {sinua korvaavan henkilön nimi} vastaa kaikista projekteistani ja varmistaa, että kaikki sujuu ongelmitta.
pyydän teitä harkitsemaan pyyntöäni ja hyväksymään sen aikaisintaan. Liitän tähän liittokirjeen {Kollegion nimi} viittaustanne varten muiden asiakirjojen kanssa.
terveisin,
(nimesi)
sapattivapaa hakemus terveysasioista / perhekriisi
kunnioitettu Sir,
valitettavan onnettomuuden vuoksi perheeni tarvitsee huomiotani, ja valitettavasti joudun ilmoittamaan teille, etten pysty kiinnittämään huomiota työhön tänä kriisin hetkenä.
leikkaus on {pvm}, joten haluaisin pitää lomaa {aloituspäivä / kk} alkaen. Tulen positiivisesti takaisin {Päättymispäivä / kuukausi} ja ansioluetteloni toimii parhaiten kapasiteettiini.
liitän kaikki lääkärinlausunnot tähän kirjeeseen.
poissa ollessani {sijaisen nimi} on tarjoutunut auttamaan kaikissa projekteissani, ja uskon heidän varmistavan, ettei työ kärsi poissaoloni takia.
minut löytää aina tarvittaessa kännykästä tai sähköpostista. Pyydän teitä harkitsemaan ja hyväksymään hakemukseni mahdollisimman pian.
odottaa myönteistä vastausta.
vilpittömästi,
{nimesi}
sapattivapaa hakemus uratauolle
kunnioitettu / rakas {vastaanottaja},
Nimeni on {sinun nimesi} ja kirjoitan sinulle pyytääkseni sapattivapaata (kesto) kuukaudeksi.
olen ollut osa tätä yritystä viimeiset {numero} Vuodet nimellä {nimityksesi} ja vaikka olen kasvanut täällä paljon, koen tarvetta pitää lyhyen aikavälin urataukoa ja kiinnittää huomiota itseeni.
uskon, että vapaa-ajan ottaminen tekee minusta rennomman ja tehokkaamman ihmisen ja hyödyttäisi seuraakin.
aion jatkaa rakkauttani savenvalajiin ja haluan käydä samalla kokopäiväisen kurssin, jotta tämä sapattivapaa kannattaisi.
jos se hyväksytään, {korvaajasi nimi} vastaa kaikista projekteistani poissa ollessani, jotta kaikki menee hyvin.
pyydän teitä harkitsemaan pyyntöäni ja hyväksymään sen, kun teille sopii.
terveisin,
Your name
Conclusion
kaikki toimistokävijät rakastavat vapaapäivän pitämistä töistä.
niin paljon, että hyvä lomapolitiikka on yksi niistä eduista, joita työnhakijat etsivät löytäessään hyvän työpaikan.
sapattivapaa voi olla hieno tilaisuus tehdä suuria asioita. Kurkota siis tähtiin ja käytä tämä aika hyvin unelmiesi työn etsimiseen!
kaikki parhaat!