9 käytännöllistä tapaa lisätä antamista seurakunnassasi-Dan Reiland
valtakunnan työhön antaminen on syvällinen, elämää muuttava ja syvästi henkilökohtainen prosessi jokaiselle seurakunnassasi olevalle henkilölle.
jokaiselta johtajalta vaaditaan taiteellista ja rukoilevaa johtajuutta, jotta seurakunta innostuisi antamaan.
suoraan sanottuna olen epäröinyt tällaisen postauksen kirjoittamista, koska en pidä mahdollisesta riskistä ”trivialisoida” antaminen tekemällä yksinkertainen lista.
henkilökohtainen taloudenhoito on syvähengellinen kysymys.
tämän sanottuani tiedän, kuinka paljon stressiä pastorit ja kirkon johtajat kantavat kirkon taloudesta. Toivon siis, että tämä” yksinkertainen ” luettelo on hyödyllinen, rohkaiseva, helposti saatavilla ja siksi riskin arvoinen.
1) Älä koskaan tee rahaa kuluista, vaan visiosta.
ihmiset voivat haistaa johtajan epätoivon.
kun annat taloudellisten paineittesi vuotaa opetukseesi ja yleisiin ilmoituksiisi alustalta, saat vähemmän tuloja, et enemmän. Visio on se, mikä saa ihmiset osallistumaan taloudellisesti.
ihmiset tekevät kovasti työtä tulojensa eteen ja haluavat tietää, että se menee valtakunnan tarkoitukseen, joka on suurempi kuin mitä he itse voivat tuottaa.
2) harjoita anteliaisuutta henkilökohtaisesti.
henkilökohtaiset antamistapasi eivät ehkä koskaan ole julkisia, mutta anteliaisuutesi on luonnostaan yhteydessä johtajuuteesi.
kun toisille antaminen on yhtä luonnollista kuin hengittäminen, se löytää tiensä oman johtajuuden DNA: han ja ihmiset reagoivat sen mukaisesti. Käyttäydyt eri tavalla, ja seurakunta vastaa samalla mitalla.
3) tarjoa online-antovaihtoehto.
online-antaminen on saanut valtavasti vetoapua paikallisessa kirkossa. Se sopii normaaleihin käytäntöihin ja kaavoihin kansasi monille heidän henkilökohtaisille raha-asioilleen.
lyhyesti sanottuna se on helpompaa kuin muistaa kirjoittaa shekki ja kantaa se kirkkoon. Älä lopeta fyysistä tarjontaa, mutta suosittelen, että perustat online-antamisen.
4) opettaa yhden sarjan antamista vuodessa.
jos puhut rahasta liikaa, seurakuntasi puudutetaan siihen, mitä sanot. Yleensä ihmiset tietävät, että heidän on ”tarkoitus antaa”, he näkevät joka viikko saadun uhrilahjan!
pelkkä heille kertominen tai saman kysyminen kerta toisensa jälkeen ei muuta mitään.
jos valmistat ja esität esimerkiksi vuosittaisen 4-viikkoisen kirjoitussarjan raamatullisesta taloudenhoidosta, kymmenykset mukaan lukien, vaikutus on paljon suurempi.
Älä koskaan painosta ketään antamaan. Kannusta seurakuntaasi noudattamaan Jumalan suunnitelmaa ja lupauksia.
5) osoittaa viisasta taloudenhoitoa.
antaminen alkaa visiosta, mutta jatkuu hyvän taloudenhoidon kautta.
mikään ei lisää luottamusta nopeammin kuin silloin, kun johto osoittaa johdonmukaisesti viisasta rahanhallintaa.
jos et ole hyvä johtamisen taloudellisessa puolessa, Hanki apua muutamalta kirkkosi terävältä liike-elämän johtajalta.
6)opettaa kymmenyksiä kansan, ei kirkon järjestönä.
tämä pitäisi sisällyttää vuosittaiseen taloussarjaan,mutta se ansaitsee erityismaininnan.
antamisessa ei ole kyse rahasta niin paljon kuin luottamuksesta.
kyse on enemmän sydänongelmasta kuin lompakkoongelmasta.
luottamus siihen, että Jumala huolehtii henkilökohtaisista tarpeista ja että sellaiset periaatteet kuin tottelevaisuus ja kiitollisuus ovat osa hengellistä kypsyyttä, ovat valtavan hyödyksi jokaiselle ihmiselle.
antamisen tulokset ovat suuri siunaus yksilölle ja ylittävät huomattavasti kirkon ”budjetin tekemisen merkityksen.”En vähättele tai vähättele kirkon rahantarvetta, mutta sanon, että tehkää siitä henkilökohtainen, ei organisatorinen.
7) Ole rohkea kymmenysten antamisessa johtajien kanssa.
kymmenysten antaminen on osa uskovan hengellistä matkaa.
on hyvä olla selkeä ja suora, mutta myös hyvin rohkaiseva yleisen seurakunnan kanssa, kun on kyse kymmenysten antamista koskevasta opetuksesta. Mutta kun puhutaan kymmenysten opettamisesta johtajille, on hyvä olla rohkea.
jos he edustavat kirkkoa, kantavat hengellistä vastuuta ja vastaavat hengellistä auktoriteettia, sitä on tuettava hengellisellä kuuliaisuudella.
Älä koskaan kerro syyllisyydentunnosta, mutta muista, että ajatus yhteiselosta alkoi Jumalasta, et sinusta.
8) kertovat tarinoita elämänmuutoksesta.
harva asia on inspiroivampi kuin tarinat elämänmuutoksesta.
kun seurakuntasi kuulee johdonmukaisesti näitä tarinoita, kerrotpa ne sitten videolta tai vain käytäväkeskustelusta, ne muistuvat mieleen näystä ja siitä, mitä Jumala haluaa kirkkosi kautta tehdä.
tee kasteista osa palvontakokemustasi, ne ovat parhaita koskaan kerrottuja tarinoita!
9) tarjoavat henkilökohtaista talouskoulutusta.
kun me johtajina haastamme ihmisiä antamaan varustamatta heitä antamaan, luomme eräänlaista hengellistä dissonanssia.
ilman tietoa perusbudjetoinnista, velkojen lyhentämisestä ja henkilökohtaisista säästöistä jne., on vaikea omaksua johdonmukaista antamista, saati kymmenysten antamista.
tarjoa huipputason talouskoulutusta kirkkosi pienryhmien ja seminaarien kautta. Taloudellinen vapaus on tehokas työkalu auttaa ihmisiä kasvamaan!