10 ninjojen suosittelemaa Ammattikehityskirjaa
jos olet yhtään kaltaiseni, ”lukemista” miettiessäsi saatat kuvitella venytteleväsi rannalla surkean rakkausromaanin ja Margaritan kanssa tai käpertyväsi nuotion eteen mukillisen kaakaota ja mukaansatempaavan trillerin kanssa. Sitä tehdään vapaa—ajalla-ja lomallakin!
lukeminen huvin vuoksi on hyvä tapa rentoutua ja rentoutua. Mutta voi olla helppo unohtaa, että suureen kirjaan sukeltaminen on myös tehokas tapa haastaa ajatuksia, oppia uusia asioita ja jopa saada aivan uusi näkökulma.
täällä Officeninjasissa kannatamme täysin kaikkea, mikä auttaa meitä imemään lisää tietoa. Olemme löytäneet paljon sovelluksia, sivustoja, ja muita digitaalisia resursseja, mutta tänään haluamme potkia sitä hieman vanhan koulukunnan. Joten, jaamme muutamia mahtavia liiketoiminnan kirjoja, jotka sisältävät myös hyödyllisiä, actionable takeaways. Vielä parempi? Ne kaikki olivat ninjojen suosittelemia!
joten asetu taloksi ja tsekkaa tämä 10 kirjan roundup, joka varmasti opettaa sinulle jotain uutta.
yhdessä muiden ninjojen (Joanne Linden ja Linda McFarland) kanssa tämä lukema on yhtä lailla viihdyttävä ja oivaltava. Se tarjoaa sisäpiiriläisen katsauksen muutamien vaikutusvaltaisten ja vaikutusvaltaisten Piilaakson toimitusjohtajien toimistoihin-ja kumoaa myytin, jonka mukaan johtajien avustajat ovat ”vain sihteereitä.”Mukaansatempaava, voimaannuttava ja täynnä relatable hetkiä muille EAs, voit poimia kopion tästä.
mitä siltä otetaan pois
Ensimmäiset asiat ensin, jos ei tämän kirjan lukemisen jälkeen tunne olevansa vallan äärellä, niin yllätytään. Kirjoittajat korostavat sitä, että johdon avustajilla on lähes aina toimitusjohtajan korva, mikä tekee heistä aika pirun vaikutusvaltaisia toimistoissa. Niin, voit luottaa siihen, että tunnet voimaantunut ja motivoitunut, kun olet lopettanut lukemisen. Lisäksi, jos harkitset tietäsi EA-tehtävään, tämä sisäpiiritieto on korvaamatonta.
mitä muut ninjat sanovat
”tämä auttoi minua läpi vaikeita aikoja kuin EA… ja se oli viihdyttävä!”- Janine B., Hallintopalvelupäällikkö
Creativity Inc.
yhtenä hurjasti menestyneen ja Oscar-palkitun animaatiostudion Pixarin perustajista Catmull on ehdottomasti kaveri, jolta voisin oppia muutaman asian. Työskentely tunnetusti luova liiketoiminta, Catmull tarjoaa hämmästyttäviä ehdotuksia kaatamalla esteitä luovuuden liiketoiminnassa. Plus, saat hieman tietoa siitä, millaista se on itse asiassa sisällä surullisen Pixar ”Braintrust” sessions.
se, minkä siitä ottaa pois
vain siksi, että on aina tehnyt asiat yhdellä tavalla, ei tarkoita, etteikö olisi parempaa tapaa tehdä ne. Catmull kannustaa ja innostaa sinua rikkoa status quo, ja auttaa sinua edistämään työympäristöä, jossa työtoverisi viihtyvät tämän omaperäisyys. Et ehkä luonnostele Buzz Lightyearia koko päivää-mutta se ei tarkoita, etteikö työkulttuurisi voisi olla innovatiivinen ja hauska!
mitä muut ninjat sanovat
”yksi parhaista kirjoista, joita olen lukenut johtajuudesta, työntekijöiden sitoutumisesta, luovasta prosessista ja startup-yrityksen pyörittämisestä.”- Kiyomi M., Johdon assistentti
uusi maa, herääminen elämäsi tarkoitukseen
Tolle raivasi ensin tiensä kartalle kysymys ja vastaus-kirjallaan The Power of Now. Mutta uusi maa laajentaa näitä periaatteita kerronnan muodossa, tuoreilla anekdooteilla ja filosofioilla, jotka varmasti inspiroivat uutta ajattelutapaa.
mitä siltä otetaan pois
koko kirjassa Tolle kertoo, miten egoon perustuva ajattelumme vaikuttaa valtavan negatiivisesti onnellisuuteemme. Kiintymyksemme egoomme aiheuttaa paljon vihaamme, mustasukkaisuuttamme ja muita ei-niin-miellyttäviä tunteita. Onneksi Tolle jakaa myös menetelmiä ja filosofioita, jotka voivat auttaa sinua ylittämään egosi täysin—mikä johtaa parempaan sinuun ja onnellisempaan elämään. Jos kirja voi luvata sinulle noin paljon, mielestäni se on ehdottomasti lukemisen arvoinen!
mitä muut ninjat sanovat
”tämä oli niin hienoa luettavaa ja antoi minulle aivan uuden näkökulman henkisyyteen ja hetkessä elämiseen. Suosittelen sitä.”- Kat M., Hallinnollinen avustaja
miksi aivoni eivät toimi?
me kaikki tunnemme ällöttävyyden, ahdistuneisuuden tai keskittymisvaikeuksien tunteita. Ja, vaikka saatat tyypillisesti kirjoittaa ne pois tapauksena ”maanantaisin”, ne voivat itse asiassa olla merkkejä aivojen rappeuma. Eikö kuulostakin pelottavalta? Siksi Toht. Kharrazian on täällä jakamassa neuvoja aivoterveyden parantamiseksi.
mitä siitä ottaa pois
yksinkertaisesti oppii erilaisia elintapojen ja ruokavalion muutoksia, joita voi toteuttaa parantaakseen huomattavasti aivojensa toimintaa. Parempi keskittymiskyky, vähentynyt ahdistus ja enemmän energiaa? Joo, tämä ansaitsee paikan lukulistallasi (ja ehkä minunkin)!
mitä muut ninjat sanovat
”Hirtin ymmärrykseni ravitsemuksesta ja aivoterveydestä.”- Carlo I., Vibe Manager
Vaikeat Keskustelut: Miten keskustella siitä, mikä on tärkeintä
vaikeat ja epämukavat keskustelut ovat osa arkea—oli kyseessä sitten perheriita tai kiusallinen ristiriita töissä. Harmi, ettei ole ohjekirjaa, jolla selviäisi haastavista keskusteluista. Hetkinen, tämä kirja on se ohjekirja!
mitä siltä otetaan pois
Kyllä, vaikeat keskustelut ovat luonnollinen osa elämää. Mutta, se ei tarkoita, että heidän täytyy olla positiivisesti paniikkia aiheuttava. Koko tämän kirjan, kirjoittajat opettaa sinulle askel-askeleelta lähestymistapoja käsitellä näitä keskusteluja ” vähemmän stressiä ja enemmän menestystä.”Kotona tai toimistossa-nämä vinkit ovat varmasti parantaa viestintätaitoja (ehdoton on tahansa toimisto Ninja)!
mitä muut ninjat sanovat
”meillä kaikilla on vaikeita keskusteluja työssä ja elämässä. Tämä kirja auttaa sinua näkemään pintaa syvemmälle ja ymmärtämään taustalla olevia syitä ja kysymyksiä omalta puoleltasi ja henkilön näkökulmasta. Se opettaa ajattelemaan selkeämmin kuin sovittelija. Et enää koskaan katso tai hylkää ihmisen tunteita yksinkertaisesti ’aiheettomina’.”- Melissa S., Virtual Assistant
Lead with Luv: a Different Way to Create Real Success
totta puhuen—Yritysmaailma voi olla melko armoton. Mutta entä ne kuuluisat lauseet, kuten ”pyydystät lisää kärpäsiä hunajalla”ja” tapa ne ystävällisyydellä”? Tämä kirja on kiltteyden puolella. Colleen Barrett aloitti uransa johdon assistenttina, mutta hänet valittiin yrityksensä perustajan seuraajaksi toimitusjohtajaksi. Missä? Hän on Southwest Airlines-nimisen organisaation Emerituspresidentti. hänet valittiin tehtävään, koska hän osaa rakastaa ihmisiä menestykseen.”
mitä siltä otetaan pois
Sanomattakin on selvää, että tulee varmasti oppimaan paljon. Kirja sivuaa kaikkea siitä, mitä ”rakkaus” tarkoittaa organisatorisessa kontekstissa, siihen, miksi rakkaudella johtaminen ei tee jostakusta ”pehmeää” johtajaa. Olitpa johtavassa asemassa tai ei, tämä luku on varmasti innostaa sinua harjoittamaan ystävällisyyttä liiketoiminnassa, ja auttaa kehittämään ja vaalimaan kulttuuria, joka uskoo myötätuntoa ja yhteistyötä. Hunajallahan saa enemmän kärpäsiä kiinni.
mitä muut ninjat sanovat
”sen näkeminen, kuinka paljon yritys arvostaa työntekijöitään ja todella antaa heille kunnian siitä, että se tekee siitä suuren, on osoitus johtajille ja se saa arvostamaan sitä, että antaa sille takaisin paljon enemmän.”- April N., Executive Assistant
7. Onnellisuuden tuottaminen
piditpä kengistä tai et, olet todennäköisesti kuullut Zapposista. Vaikka yritys painottaa valtavasti asiakaspalvelua, heidän ykkösprioriteettinsa on itse asiassa yrityskulttuuri-jotain, jota uskon meidän kaikkien voivan tukea. Zapposin toimitusjohtaja Hsieh uskoo, että jos on hieno kulttuuri, kaikki muu loksahtaa kohdalleen. Etkö ole vakuuttunut? Anekdootteja ja yksityiskohtia Zappos käytäntöjä koko tämän kirjan varmasti auttaa sinua näkemään valoa!
What you ’ ll Take Away from It
tämä lukema on täynnä toiminnallisia keinoja, joilla yritykset voivat saavuttaa hämmästyttävää menestystä. Opit varmasti paljon yrityskulttuurin edistämisestä, jonka tavoitteena on parantaa kaikkien niiden elämää, joiden kanssa se on vuorovaikutuksessa—ei vain asiakkaiden, vaan myös työntekijöiden! Kun Zapposin ydinarvoja selitetään paljon, opit myös, miten näitä filosofioita voidaan soveltaa toimiston ulkopuolella, mikä luo onnellisempia, tuottavampia ja menestyviä työntekijöitä. Kuten kirjassa väitetään, ” onnellisuuden luominen ja ennätystulokset kulkevat käsi kädessä.”
mitä muut ninjat sanovat
”tämä kirja osoittaa, että suuret johtajat välittävät työntekijöidensä henkilökohtaisesta ja ammatillisesta kasvusta, asiakkaasta välittäminen on tärkeämpää kuin markkinointi, ja varmistaa, että työntekijät ovat tyytyväisiä myös.”- Kiyomi M., Executive Assistant
the 15 korvaamaton Laws of Growth
etsimme kaikki tapoja kasvaa ja kehittyä. Jos et ole, sinun pitäisi olla. Täynnä tonnia hyödyllisiä neuvoja ja oppitunteja, tämä kirja on kyse auttaa sinua saavuttamaan täyden potentiaalin.
What you ’ ll Take Away from It
Maxwell väittää, että on olemassa paljon kokeiltuja ja todellisia periaatteita, jotka voivat todella auttaa sinua kehittymään. Tämä kirja opettaa sinulle, miten voit jatkuvasti lisätä potentiaaliasi. Loppujen lopuksi, emme ole koskaan valmiita oppimaan!
mitä muut ninjat sanovat
”et voi edetä, ennen kuin tiedät, missä olet. Aloin lukea tätä kirjaa tarkoituksenani saada se läpi 15 viikossa. Siihen meni kokonainen vuosi! Niin usein kohtasin asioita, joita en tiennyt minussa olevan, hyviä ja ei niin hyviä. Minun oli kohdattava heidät. Yksi parhaista harjoituksista oli kirjoittaminen 100 positiivisia ominaisuuksia sinulla-paljon vaikeampaa kuin miltä se kuulostaa. Kun olet suorittanut kirjan (joka ei todellakaan tarvitse kestää vuoden loppuun) ihmiset kertovat, kuinka erilainen olet.”- Melissa S., Virtual Assistant
Body of Work: Finding the Thread That sites Your Story Together
nykyään hyppiminen työpaikalta toiselle on yleistynyt melko paljon. Ja vaikka se mahdollistaa erilaisia kokemuksia, se voi johtaa melko hajallaan työhistoria. Miten voit saada tolkkua ja selittää sen uran, joka näyttää olevan kaikkialla? Tämä kirja auttaa sinua!
mitä siitä ottaa pois
oli urahistoriaa tai ei, tämä kirja on hienoa luettavaa kenelle tahansa, joka haluaa rakentaa voimakkaan henkilöbrändin. Se opettaa sinua löytämään yhteisiä yhteyksiä eri kantoja ja saavutuksia, myydä henkilökohtainen tarina, ja jatkuvasti rakentaa brändin.
mitä muut ninjat sanovat
”Body of Work on suuri voimavara, koska se opettaa sinua yhdistämään kaikki taitosi yhdeksi yhtenäiseksi tarinaksi ja urapoluksi. Se on todella korvaamaton aikana siirtymävaiheen, mutta suosittelen sitä kaikille, jotka nauttivat ammatillista kehitystä ja itsetutkiskelua.”- Alexis C., toimistopäällikkö
Turning Pro
joskus lakkaamme oppimasta, kasvamasta ja tavoittamasta yksinkertaisesti siksi, että meistä tulee liian mukavia. Siellä pysyminen on helpompaa kuin se, että haluaa lisää. Pressfieldin kirja haastaa tuon ajatuksen, mutta ei luistele vaikeiden kohtien ja haasteiden yli. Se on realistinen ja inspiroiva-ja ehdottomasti arvokas lukea!
mitä siltä ottaa pois
tämä kirja sisältää käytännön neuvoja lähes jokaiselle elämänalueelle. Ei vain se motivoi sinua hypätä ulos mukavuusalueelta ja saada kaikki, mitä voit ulos elämästäsi, mutta se antaa ohjeita siitä, miten tarkalleen voit ”kääntyä pro.”
mitä muut ninjat sanovat
”joskus onnistumme, emmekä yksinkertaisesti pysty todistamaan sitä. Meitä ei julkaista eikä meillä ole kymmeniätuhansia seuraajia. Meille ei välttämättä makseta sen arvoista palkkaa tai tunnusteta asiantuntijaa. Tämä kirja on nopea ja helppo lukea. Jos olet ”ammattilainen” et koskaan epäile itseäsi tai vaadi validointia uudelleen.”- Melissa S., Virtual Assistant
There you have it, 10 kirjaa, joiden pitäisi ehdottomasti päästä lukulistallesi! Olitpa tavoitteena saada enemmän irti elämäsi, urasi, tai jopa molemmat, nämä lukemat ovat varmasti auttaa sinua ulos.