Licencia Sabática-Significado y Cómo Aplicar (Con Muestra)
La licencia sabática es desconocida para muchos, pero es un tipo crucial de licencia de oficina. Si bien las licencias casuales, las licencias por enfermedad, las licencias de paternidad/maternidad y otras son una preocupación para todos, es sorprendente que muchos ni siquiera sepan el significado de la licencia sabática.
Si tiene curiosidad por averiguarlo, siga leyendo mientras discutimos el significado de la licencia sabática, cómo solicitarla, junto con una carta de muestra para la misma.
Licencia sabática que significa
Por definición, licencia sabática significa » un descanso o cambio de una rutina normal (a partir del empleo)». A diferencia de otras licencias, un año sabático es un descanso prolongado y a largo plazo del trabajo que le da tiempo para perseguir sus intereses, investigación o educación superior, o para lidiar con responsabilidades personales.
Durante este tiempo, los empleados están en la nómina de su empleador, pero no tienen que realizar sus tareas.
Prestaciones de licencia sabática
Las licencias sabáticas benefician a los empleados de diversas maneras, tanto personales como profesionales.
Algunos de estos beneficios son:
Funciona como un descanso del trabajo
Trabajar durante años sin un descanso puede agotar a cualquiera.
A veces, los empleados deciden relajarse y tomarse un tiempo libre para relajarse, y ¿qué mejor manera de hacerlo que un año sabático?
Una licencia sabática evita el agotamiento profesional al darle tiempo libre sin tener que preocuparse por estar desempleado.
Es una oportunidad para explorar carreras
Si usted es alguien que desea explorar nuevas carreras pero tiene miedo de dejar su trabajo, una licencia sabática puede ser su gracia salvadora.
Con un año sabático, puede encontrar tiempo para aprender más sobre diferentes trayectorias profesionales y elegir una profesión adecuada sin la carga de encontrar un nuevo trabajo.
Da tiempo a los profesionales para educarse
Un año sabático puede ser muy útil si planea estudiar más.
Muchas empresas ofrecen un período sabático a empleados de confianza, ya que creen que eventualmente agregaría valor a la empresa.
Obtener más educación puede ayudarlo a ampliar sus horizontes y conducir a mejores oportunidades con salarios más altos.
¿El permiso sabático es una buena opción para usted?
¿Te preguntas: «¿Debo solicitar un permiso sabático?»
Si es así, es posible que desee reconsiderarlo.
Si bien una licencia sabática es esencial para aquellos que necesitan algún tiempo, debe reflexionar seriamente antes de solicitar, especialmente si su empresa no ofrece salario y beneficios regulares durante la misma.
Para que sea fácil para usted, hemos enumerado algunas preguntas, cuyas respuestas pueden ayudarlo a decidir si debe solicitar un año sabático.
Preguntas que debe hacer antes de solicitar una licencia sabática
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¿Qué salario y beneficios ofrecerá su empresa durante el año sabático?
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¿Estás listo financieramente para tomar un año sabático del trabajo?
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¿Afectará el año sabático a sus planes de jubilación?
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¿Ha definido planes para el año sabático?
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¿Cómo se verían las cosas para ti después de la licencia sabática?
Responder a estas preguntas le dará algo de claridad sobre tomar un permiso sabático. En caso de que quiera estar seguro, intente usar la lista de verificación a continuación.
Use esta lista de verificación para estar seguro
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Todas las empresas tienen políticas diferentes para las licencias sabáticas. Averigüe si es elegible y si la compañía lo tiene lo suficientemente valioso como para sancionar la licencia a largo plazo.
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Las licencias sabáticas no se aprueban inmediatamente. Aplique con mucha anticipación para que sus planes no se vean afectados.
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Hable con Recursos Humanos y comprenda el impacto que esta licencia sabática tendrá en su salario, beneficios, beneficios, planes de salud, etc.
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Ver si hay una política de la empresa que requiere que usted comprometa el empleo a la empresa después de sabático?
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Si desea explorar otros roles, ¿hay alguna empresa con la que no se le permita trabajar?
¿Cuándo puede solicitar un permiso sabático?
La licencia sabática se otorga a los empleados que tienen logros en su haber durante su permanencia en la empresa.
Necesita una razón buena y válida para solicitar un año sabático. Aquí hay algunos de ellos:
Seguir estudios superiores
Las empresas quieren que sus empleados mejoren sus habilidades y agreguen valor a la empresa, por lo que obtener educación superior es la razón número 1 por la que uno puede obtener una licencia sabática.
Crisis familiar/problemas de salud
Muchas empresas ofrecen a los empleados que son valiosos para ellos, un año sabático para lidiar con sus problemas de salud o los de su familia.
Puede incluir, entre otros, a alguien que se someta a una cirugía o que se tome un tiempo libre para recuperarse.
Tomar un descanso profesional
La naturaleza del trabajo siempre ha sido muy dinámica y casi agotadora todo el tiempo.
Si alguna vez llega a una fase en la que siente la necesidad de tomar un descanso, una licencia sabática puede ser muy útil.
¿Qué incluye una solicitud de licencia sabática?
Al igual que otras solicitudes de licencia, una solicitud de licencia sabática también debe incluir la introducción básica, el motivo de su ausencia con una fecha de reincorporación tentativa.
Pero para proporcionar más claridad, aquí está todo lo que debe tener en su carta sabática:
- Duración de su año sabático-fecha de inicio y finalización
- Motivo de la licencia sabática
- Plan de flujo de trabajo en su ausencia
- Documentos para justificar su solicitud – unirse a cartas de una universidad, archivos médicos, etc.
- Un plan para asegurarse de que el trabajo no se vea afectado en su ausencia (puede discutir esto con su equipo o el gerente)
¿Cómo escribir una solicitud de licencia sabática?
Aquí hay una guía paso a paso para escribir una solicitud de licencia sabática.
- Paso 1: La línea de asunto de un correo electrónico puede marcar una gran diferencia. Por lo tanto, escribe una línea de asunto nítida e informativa para comenzar.
Puede usar algo como:
(i) Solicitud de licencia sabática (Fecha de inicio-fecha de finalización)
(ii) Solicitud de licencia sabática para {X meses}
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Paso 2: Averigüe quién debe ser el destinatario de su solicitud y diríjase a él con su nombre en el correo electrónico.
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Paso 3: Inicie su solicitud con su nombre e intención, seguido de por qué necesita el permiso sabático.
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Paso 4: Hable sobre cómo el año sabático sería beneficioso para la empresa y para usted.
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Paso 5: Discuta la duración de sus vacaciones sabáticas. Indique una fecha de inicio y una posible fecha de finalización según sus planes.
Puede mencionar el mes si no está seguro de la fecha exacta.
Consejo: Además, adjunte documentos relevantes, como una carta de unión o informes médicos.
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Medida 6: Resalte sus logros a lo largo de su permanencia en la empresa y describa su plan para garantizar un flujo de trabajo fluido en su ausencia, junto con los nombres de las personas que lo reemplazarán.
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Paso 7: Concluya su carta con una solicitud de aprobación y no olvide mostrar aprecio y gratitud.
Muestra de solicitud de licencia sabática
Solicitud de licencia sabática para el avance de la educación
Respetado / Querido {Destinatario},
Mi nombre es {su nombre}, y le escribo para solicitar un año sabático por (duración) meses.
he sido parte de esta empresa durante los últimos {número} años como {su designación}.
Hay mucho que he aprendido durante mi mandato, pero siento que mi proceso de aprendizaje es ahora gradual, y que el autodesarrollo es muy necesario.
Planeo obtener un título en {tema}, que me beneficiaría a mí y a la organización, y para eso necesito tiempo.
Planeo inscribirme con {nombre de la universidad} en {fecha/mes de inicio}. El programa es {número de meses} de duración, por lo que volveré para {fecha de finalización/mes} positivamente.
En mi ausencia {el nombre de la persona que te sustituye} se hará cargo de todos mis proyectos y se asegurará de que todo salga bien sin contratiempos.
Le solicito que considere mi solicitud y la apruebe lo antes posible. Adjunto a la presente la carta de adhesión de {nombre del colegio} para su referencia, junto con otros documentos.
Saludos,
(Su nombre)
Solicitud de licencia sabática por problemas de salud/ crisis familiar
Respetado Señor,
Debido a un desafortunado accidente, mi familia necesita mi atención, y lamento informarle que no podré prestar atención al trabajo en esta hora de crisis.
La cirugía es en {fecha}, así que me gustaría tomar licencia a partir de {fecha/mes de inicio}. Estaré de vuelta para {fecha de finalización/mes} y mi cv funcionará mejor a mi capacidad.
Adjunto todos los informes médicos con esta carta para su referencia.
En mi ausencia {el nombre del sustituto} se ha ofrecido a ayudar con todos mis proyectos, y creo que se asegurarán de que el trabajo no sufra debido a mi ausencia.
Siempre puede encontrarme en mi teléfono celular o correo electrónico cuando sea necesario. Le solicito que considere y apruebe mi solicitud lo antes posible.
Esperando una respuesta positiva.
Sinceramente,
{su nombre}
Solicitud de licencia sabática para un descanso profesional
Respetado / Querido {Destinatario},
Mi nombre es {su nombre} y le escribo para solicitar un año sabático por meses (de duración).
He sido parte de esta empresa durante los últimos {número} años como {su designación} y aunque he crecido mucho en mi tiempo aquí, siento la necesidad de tomar un descanso profesional a corto plazo y prestarme atención.
Creo que tomarme un tiempo libre me hará una persona más relajada y eficiente y también beneficiaría a la empresa.
Planeo seguir mi amor por la cerámica y deseo tomar un curso de tiempo completo sobre el mismo para que este permiso sabático valga la pena.
Si se aprueba, {Nombre de la persona que lo sustituye} se hará cargo de todos mis proyectos en mi ausencia para garantizar que todo salga bien.
Le solicito que considere mi solicitud y la apruebe a su conveniencia.
Saludos,
Su nombre
Conclusión
A todos los asistentes a la oficina les encanta tomarse un día libre del trabajo.
Tanto es así, que una buena política de permisos es uno de los beneficios que buscan los solicitantes de empleo a medida que encuentran un excelente lugar para trabajar.
Una licencia sabática puede ser una oportunidad maravillosa para hacer grandes cosas. Así que llegar a las estrellas y utilizar bien este tiempo para encontrar el trabajo de sus sueños!
Todo lo mejor!