Capacitación para árbitros familiares

Descripción general

Un árbitro familiar es un tercero neutral que ayuda a los habitantes de Ontario a resolver sus problemas de derecho de familia. El árbitro escucha los asuntos de cada parte y toma una decisión final llamada laudo arbitral familiar.

Obtenga más información sobre el arbitraje familiar y el papel del árbitro.

En Ontario, los árbitros familiares deben completar la capacitación aprobada por el Fiscal General. Los laudos arbitrales dictados por árbitros familiares que no han completado la capacitación requerida no son ejecutables por el tribunal.

Capacitación requerida

Detección de violencia doméstica y desequilibrios de poder

En derecho de familia, la detección se utiliza para decidir si el método que se utiliza para resolver el conflicto de derecho de familia será eficaz, justo y seguro para ambas partes y para los niños involucrados.

Como árbitro familiar, está obligado a asegurarse de que las partes en el caso hayan sido examinadas para detectar violencia doméstica y desequilibrios de poder antes de comenzar el proceso de arbitraje.

Aprenda sobre el proceso de detección.

Debe completar un programa de capacitación de al menos 14 horas (dentro de una semana) para aprender sobre las partes de detección de violencia doméstica y desequilibrios de poder. Debe asegurarse de que su capacitación cubra la mayoría o todos los siguientes elementos:

  • la naturaleza y el alcance de la violencia doméstica
  • la naturaleza del proceso de arbitraje y cómo difiere de la mediación o las negociaciones directas
  • las funciones y responsabilidades del evaluador
  • cómo detectar abuso y desequilibrio de poder
  • el uso de una o más herramientas para la detección, incluso en un contexto de arbitraje
  • la forma y el contenido de los informes de detección
  • las limitaciones de las técnicas de detección
  • los efectos en los niños que están expuestos a la violencia doméstica
  • los niños se ven afectados por la violencia doméstica
  • cómo identificar las preocupaciones de personas de diversas culturas
  • cómo determinar cuándo el arbitraje es o no apropiado, y cómo desarrollar opciones para usar el arbitraje cuando sería apropiado hacerlo con salvaguardas establecidas
  • cómo adaptar los planes de crianza cuando hay violencia doméstica
  • conocimiento de los recursos comunitarios disponibles para ayudar con la violencia doméstica

Junto con una discusión sobre la relevancia y cómo se aplican al proceso de arbitraje, su capacitación debe incluir una revisión de una o más de las siguientes «herramientas» de cribado o herramientas afines o equivalentes para cribado:

  • Evaluación de Ellis y Stuckless, Violencia Doméstica (DOVE) (2006)
  • Corte Suprema de Michigan, Violencia Doméstica y Abuso/Negligencia Infantil – Detección para Mediación de Relaciones Domésticas (2006)
  • Linda Girdner, Protocolo de Evaluación de Conflictos (CAP): Detección para abuso de cónyuge en mediación de divorcio (1990)
  • Paul Charbonneau, Servicio de Resolución de Disputas de la Corte de Maine: Detección para Violencia Doméstica y Abuso en Mediación de Relaciones Domésticas: Directrices de detección y evaluación (1997)
  • Peter Jaffe, Children of Domestic Violence: Special Challenges in Custody and Visitation Dispute Resolution (1996)
  • Erickson and McKnight, Mediating spousal abuse divorces

Su capacitación debe seguir los principios descritos en la Política de Violencia Doméstica y Desequilibrios de poder de la Asociación de Mediación Familiar de Ontario, ajustada para arbitraje.

Si usted es un profesional que examina partes que contemplan el arbitraje familiar por violencia doméstica y desequilibrios de poder, no está obligado a tener una formación o capacitación específica. No existe ningún requisito legal específico para la presentación de la forma y el contenido del informe de detección.

Sin embargo, tener una formación similar y utilizar herramientas similares como árbitros es ideal. Saber cómo se utilizan las herramientas de selección en el proceso de arbitraje le permitirá ayudar a las partes que se están examinando y al árbitro que examinará sus informes.

Formación en derecho de familia de Ontario

Todos los árbitros de derecho de familia que no formen parte del Colegio de Abogados de Ontario u otro colegio de abogados canadiense, deben completar 30 horas de formación sobre derecho de familia de Ontario. No es necesario completar esta capacitación de una sola vez, pero hay ciertas áreas del derecho de familia que sería mejor aprender juntos.

Debe recibir su capacitación de una fuente reconocida por el Ministerio del Fiscal General. El ministerio reconoce las siguientes fuentes de capacitación:

  • cualquier facultad de derecho canadiense acreditada
  • cualquier colegio comunitario de Ontario acreditado

El ministerio también reconoce los cursos privados ofrecidos por:

  • miembros de buena reputación del Colegio de Abogados de Ontario que ejercen principalmente derecho de familia
  • organizaciones reconocidas que ofrecen educación jurídica continua, incluidas:
    • Law Society of Ontario
    • Ontario Bar Association
  • organizaciones reconocidas de solución de controversias, incluidas las:
    • Instituto ADR de Ontario
    • Asociación de Mediación Familiar de Ontario
    • Instituto de Resolución de Disputas Familiares de Ontario

Puede ajustar su formación para reflejar el área de derecho de familia en la que anticipa trabajar, pero debe comprender las principales áreas de derecho de familia.

La capacitación en derecho familiar general puede ayudarlo a reconocer problemas relacionados con la familia que pueden surgir en un caso diferente o que están fuera de su especialidad. Si desea ampliar el área de derecho de familia en la que se especializa, debe asegurarse de tener la capacitación adecuada en las nuevas áreas.

Si usted es miembro del Colegio de Abogados de Ontario que arbita disputas familiares, debe asegurarse de estar familiarizado con el derecho de familia para cumplir con su obligación profesional de proporcionar servicios de manera competente.

Su capacitación debe haberse realizado dentro de los cinco años posteriores a un arbitraje en el que certificó que recibió capacitación, a menos que haya realizado, en promedio, al menos dos arbitrajes familiares por año, durante esos cinco años.

Capacitación continua

Como árbitro familiar, también deberá tomar capacitación continua de 10 horas durante cualquier período de dos años. Cinco de estas horas deben estar relacionadas con violencia doméstica o problemas de desequilibrio de poder.

Se sugiere otra capacitación para profesionales no legales

Si no está trabajando en el campo legal, también puede tomar algunos cursos sobre cómo ser árbitro.

Estos tipos de cursos pueden ser ofrecidos por:

  • instituciones académicas, como universidades y colegios comunitarios
  • organizaciones de resolución de disputas
  • instructores privados

Estos cursos:

  • facilitar el arbitraje de un caso
  • aumentar las posibilidades de que el arbitraje sea correcto y útil para las partes
  • reducir el riesgo de que el laudo se anule o anule en apelación
  • ayudar a atraer negocios, ya que las partes pueden solicitar sus credenciales al elegir un árbitro
  • ayudarlo a evitar errores graves que puedan causar reclamaciones por negligencia

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.