číst Online zdarma číst Online (zdarma) se spoléhá na skenování stránek, které v současné době nejsou k dispozici čtenářům obrazovky. Pro přístup k tomuto článku, obraťte se na uživatelskou podporu JSTOR. Poskytneme kopii PDF pro vaši čtečku obrazovky.
zatímco používání a náklady na informační systémy řízení (MIS) se staly velmi viditelnými. malá pozornost byla věnována hodnocení a komunikaci efektivity systému. Hodnocení efektivity systému je obtížné vzhledem k jeho multidimenzionalitě, jeho kvantitativním a kvalitativním aspektům a násobku. a často protichůdné názory hodnotitelů. Tento článek poskytuje přehled o tom, co znamená účinnost systému a jak by měla být měřena. Je to první ze dvou článků, které se objevují v po sobě jdoucích vydáních MIS. Čtvrtletní. Počínaje definicí efektivity systému, tento článek zkoumá hodnocení efektivity systému z hlediska koncepční hierarchie systémových cílů. Hierarchie se používá k diskusi o problémech v, a doporučení pro, hodnocení efektivity systému, a porovnat přístupy hodnocení MIS. Druhý článek charakterizuje a porovnává názory hodnotitelů na efektivitu systému pro osoby s rozhodovací pravomocí v několika funkčních skupinách zapojených do implementace MIS-uživatel, MIS,interní audit a management. Druhý článek doporučuje několik metod hodnocení MIS pro začlenění více dimenzí a více hledisek hodnotitele do hodnocení efektivity informačního systému.