Sabbatical Leave-mening och hur man ansöker (med prov)
Sabbatical ledighet är okänd för många men är en avgörande typ av kontor blad. Medan tillfälliga löv, sjuka löv, faderskaps – /moderskapsblad och andra är ett bekymmer för alla, är det chockerande att många inte ens vet betydelsen av sabbatical leave.
om du är nyfiken på att ta reda på det, läs vidare när vi diskuterar Sabbatical leave meaning, hur man ansöker, tillsammans med ett provbrev för samma.
Sabbatical leave betyder
per definition betyder sabbatical ” en paus eller förändring från en normal rutin (från anställning)”. Till skillnad från andra löv är en sabbatical en långsiktig, förlängd paus från jobbet som ger dig tid att driva dina intressen, forskning eller högre utbildning eller att hantera personligt ansvar.
under denna tid är anställda på arbetsgivarens lön men behöver inte utföra sina uppgifter.
Sabbatical leave benefits
Sabbatical lämnar fördelar anställda på olika sätt, både personliga och professionella.
några av dessa fördelar är:
det fungerar som en paus från jobbet
att arbeta i flera år utan paus kan uttömma någon.
ibland beslutar anställda att destress och ta lite tid att slappna av, och vilket bättre sätt att göra det än en sabbatical?
en sabbatsledighet undviker professionell utbrändhet genom att ge dig lite ledig tid utan att behöva oroa dig för att vara arbetslös.
det är en möjlighet att utforska karriärer
om du är någon som vill utforska nya karriärer men är rädd för att lämna sitt jobb – en sabbatsledighet kan vara din frälsande nåd.
med ett sabbatsår kan du hitta tid att lära dig mer om olika karriärvägar och välja ett lämpligt yrke utan bördan att hitta ett nytt jobb.
det ger tid för yrkesverksamma att utbilda sig
ett sabbatsår kan vara mycket användbart om du planerar att studera vidare.
många företag erbjuder sabbatical till betrodda anställda eftersom de tror att det så småningom skulle öka värdet för företaget.
att få mer utbildning kan hjälpa dig att bredda dina horisonter och leda till bättre möjligheter med högre löner.
är sabbatical leave ett bra alternativ för dig?
tycker du att du frågar, ” Ska jag ansöka om en sabbatical leave?”
om ja, kanske du vill ompröva.
medan en sabbatsledighet är avgörande för dem som behöver lite tid, måste du tänka på allvar innan du ansöker – särskilt om ditt företag inte erbjuder regelbunden lön och förmåner under samma.
för att göra det enkelt för dig har vi listat några frågor här, svar på vilka kan hjälpa dig att bestämma om du ska ansöka om ett sabbatsår.
frågor att ställa innan du ansöker om en sabbatical leave
-
vilken lön och förmåner kommer ditt företag att erbjuda under sabbatsdagen?
-
är du ekonomiskt redo att ta ett sabbatsår från jobbet?
-
kommer sabbatical att påverka dina pensionsplaner?
-
har du definierat planer för sabbatsdagen?
-
hur skulle det se ut för dig efter sabbatsledigheten?
att svara på dessa frågor kommer att ge dig lite klarhet om att ta en sabbatical ledighet. Om du vill vara säker, försök använda checklistan nedan.
Använd denna checklista för att vara säker
-
alla företag har olika policyer för sabbatical leaves. Ta reda på om du är berättigad och om företaget håller dig tillräckligt värdefull för att sanktionera den långsiktiga ledigheten.
-
sabbatiska löv godkänns inte omedelbart. Ansök i god tid så att dina planer inte påverkas.
-
prata med HR och förstå vilken inverkan denna sabbatsledighet kommer att ha på din lön, förmåner, förmåner, hälsoplaner etc.
-
se om det finns en företagspolicy som kräver att du åtar dig anställning till företaget efter sabbatsår?
-
om du vill utforska andra roller, finns det några företag som du inte får arbeta med?
När kan du ansöka om en sabbatical leave?
Sabbatsledighet ges till anställda som har prestationer till sin kredit under sin fortsatta tjänstgöring med företaget.
du behöver en bra och giltig anledning att ansöka om sabbatsår. Här är några av dem:
att bedriva högre utbildning
företag vill att deras anställda ska utbilda sig och öka värdet till företaget, varför att få högre utbildning är nummer 1 Anledningen till att man kan få en sabbatical leave.
familjekris / hälsoproblem
många företag erbjuder anställda som är värdefulla för dem, ett sabbatsår för att hantera sina hälsoproblem eller deras familj.
det kan inkludera men är inte begränsat till någon som genomgår operation eller tar ledig tid för återhämtning.
att ta en paus i karriären
den typ av arbete har alltid varit mycket dynamisk och nästan tröttsamt hela tiden.
om du någonsin når en fas där du känner behov av att ta en paus, kan en sabbatical leave vara till stor hjälp.
vad innehåller en ansökan om sabbatsår?
liksom andra ledighetsansökningar måste en sabbatical Ledighetsansökan också innehålla den grundläggande introduktionen, orsaken till din frånvaro med ett preliminärt återanslutningsdatum.
men för att ge lite mer tydlighet här är allt du måste ha i ditt sabbatsbrev:
- varaktighet för din sabbatical-start-och slutdatum
- anledning till sabbatical leave
- Workflow plan i din frånvaro
- dokument för att motivera din ansökan – att gå brev från ett universitet, Medicinska filer, etc.
- en plan för att se till att arbetet inte påverkas i din frånvaro (du kan diskutera detta med ditt team eller chefen)
hur man skriver en ansökan om sabbatical leave?
här är en stegvis guide för att skriva en ansökan om sabbatical leave.
- Steg 1: Ämnesraden i ett e-postmeddelande kan göra en enorm skillnad. Så skriv en skarp och informativ ämnesrad för att komma igång.
du kan använda något som:
(i) Begäran om sabbatical leave (Startdatum-Slutdatum)
(ii) Sabbatical leave application för {x månader}
-
steg 2: Ta reda på vem mottagaren av din ansökan ska vara och adressera dem med deras förnamn i e-postmeddelandet.
-
steg 3: Starta din ansökan med ditt namn och avsikt, följt av varför du behöver sabbatsledigheten.
-
steg 4: Prata om hur sabbatical skulle vara till nytta för företaget och dig själv.
-
Steg 5: diskutera varaktigheten på dina sabbatsblad. Ange ett startdatum och ett potentiellt slutdatum enligt dina planer.
du kan nämna månaden om du inte är säker på exakt datum.
tips: bifoga också relevanta dokument som ett anslutningsbrev eller medicinska rapporter.
-
steg 6: Markera dina prestationer genom din tid med företaget och beskriv din plan för att säkerställa sömlöst arbetsflöde i din frånvaro, tillsammans med namnen på personer som kommer att fylla i för dig.
-
Steg 7: avsluta ditt brev med en begäran om att godkänna, och glöm inte att visa uppskattning och tacksamhet.
Sabbatical leave application sample
Sabbatical leave application for education advancement
respekterad/kära {mottagare},
mitt namn är {ditt namn}, och jag skriver till dig för att begära en sabbatical för (varaktighet) månader.
jag har varit en del av detta företag under de senaste {nummer} åren som {din beteckning}.
det finns mycket jag har lärt mig under min tid, men jag känner att min inlärningsprocess nu är gradvis och självutveckling behövs mycket.
jag planerar att bedriva en examen i {subject}, vilket skulle gynna både mig själv och organisationen, och för det behöver jag tid.
jag planerar att registrera mig med {namn på college} i {startdatum / månad}. Programmet är {antal månader} långt, så jag kommer tillbaka till {slutdatum/månad} positivt.
i min frånvaro {namnet på den person som ersätter dig} kommer att ta hand om alla mina projekt och se till att allt går smidigt utan några hicka.
jag ber dig att överväga min begäran och godkänna den tidigast. Jag bifogar härmed anslutningsbrevet från {namn på Högskolan} för din referens tillsammans med andra dokument.
hälsningar,
(ditt namn)
Sabbatical lämna ansökan om hälsofrågor / familjekris
respekterad Sir,
på grund av en olycklig olycka, min familj behöver min uppmärksamhet, och jag beklagar att informera er om att jag inte kommer att kunna uppmärksamma att arbeta i denna timme av kris.
operationen är på {datum}, så jag skulle vilja ta ledighet från och med {startdatum / månad}. Jag kommer positivt att vara tillbaka senast {slutdatum / månad} och mitt CV fungerar bäst till min kapacitet.
jag bifogar alla medicinska rapporter med detta brev som referens.
i min frånvaro {ersättarens namn} har erbjudit sig att hjälpa till med alla mina projekt, och jag tror att de kommer att se till att arbetet inte lider på grund av min frånvaro.
du kan alltid hitta mig på min mobiltelefon eller e-post när det behövs. Be dig att överväga och godkänna min ansökan tidigast.
väntar på ett positivt svar.
med vänliga hälsningar,
{ditt namn}
Sabbatical lämna ansökan om en karriär paus
respekterad / kära {mottagare},
mitt namn är {ditt namn} och jag skriver till dig för att begära ett sabbatsår för (varaktighet) månader.
jag har varit en del av detta företag under de senaste {nummer} åren som en {din beteckning} och medan jag har vuxit mycket under min tid här känner jag behovet av att ta en kortvarig karriäravbrott och uppmärksamma mig själv.
jag tror att ta lite ledig tid kommer att göra mig till en mer avslappnad och effektiv person och skulle gynna företaget också.
jag planerar att fullfölja min kärlek till keramik och vill ta upp en heltidskurs på samma för att göra detta sabbatsår ledighet värt.
om det godkänns kommer {namn på den person som ersätter dig} att ta hand om alla mina projekt i min frånvaro för att säkerställa att allt går bra.
jag ber dig att överväga min begäran och godkänna den när det passar dig.
hälsningar,
ditt namn
slutsats
alla kontorsbesökare älskar att ta en ledig dag från jobbet.
så mycket så, att en bra ledighet politik är en av fördelarna arbetssökande leta efter som de hittar en bra plats att arbeta.
en sabbatsledighet kan vara ett underbart tillfälle att göra stora saker. Så nå ut till stjärnorna och använd den här tiden bra för att hitta jobbet i dina drömmar!
allt det bästa!