hur man lämnar in ett stressanspråk på jobbet
Fallanalys
David Miers instruerades av en tidigare lärare att driva ett krav på yrkesstress som ett resultat av att vara överarbetad. Vår klient var en erfaren lärare som ställdes inför alltför stora krav från ledningsgruppen vilket resulterade i att han måste arbeta utöver sina kontraktstider utan adekvat stöd.
vår klient hade en initial frånvaro från arbetet 2015 till följd av hans ohanterliga arbetsbelastning. Men när han återvände till jobbet gjordes inga förändringar.
under 2017/2018 var vår kunds skola föremål för intervention från den lokala utbildningsmyndigheten och kraven från interventionsteamet ökade trycket ovanpå vår kunds befintliga arbetsbelastning.
under 2019 talade vår klient med rektorn för att ge råd om att han kämpade med trycket och arbetsbelastningen. Han rådde uttryckligen att han var orolig för sin fysiska och psykiska hälsa. Trots detta vidtogs inga åtgärder av rektor för att stödja vår klient.
vår klient gick sjuk i 2018och var därefter inte tillräckligt bra för att återvända till sin roll. Hans anställning avslutades året därpå och han har nu omskolats.
hur Setfords hjälpte
Setfords instruerades i November 2019 för driva ett krav på yrkesspänning och följdförluster. Vår kunds bevis övervägdes och fördelarna med hans påstående var tydliga från början. En ansökan lämnades sedan till sin tidigare arbetsgivare.
arbetsgivarens svarsbrev nekade ansvar för vår kunds uppdelning och uppgav att vår klient inte passade för kraven på undervisning, följaktligen kunde inget fel vila hos arbetsgivaren.
Setfords förblev engagerade i fördelarna med vår klients påstående och följaktligen erhölls medicinska bevis från en Konsultpsykiater och domstolsförfaranden som sedan utfärdades. Svarandens försvar fortsatte i samma anda som svarsbrevet men i slutändan gick svaranden med på att lösa kravet på ett sexsiffrigt belopp.
det här är vad han hade att säga om Setfords:
”jag skulle vilja tacka teamet på Setfords för allt deras hårda arbete och stöd samtidigt som jag hanterar mitt krav. Vi har just nått ett framgångsrikt resultat som vi aldrig hade kunnat uppnå utan dem. Särskilt tack till David Miers, som har varit noggrann, tydlig, ärlig och professionell under hela processen. Jag skulle rekommendera detta företag utan en stunds tvekan. Uppriktigt tack till alla inblandade.”