Hur får man Overseas Employment Certificate (OEC) för direkt hyra OFWs: en Ultimate Guide

Hur får man Overseas Employment Certificate (OEC) för direkt hyra OFWs: en Ultimate Guide

Senast uppdaterad den 12/18/2021 av FilipiKnow

filippiner som fick hyras direkt av en utländsk arbetsgivare utan att passera genom en rekryteringsbyrå är skyldiga att säkra en overseas employment certificate (OEC) innan de lämnar Filippinerna.

OEC-ansökningsprocessen för Direkthyra OFWs skiljer sig från byråanställda arbetstagare. För en, första gången direktanställda kan inte använda BM Online eller POPS-BaM eftersom det bara är för att återvända OFWs.

processen för direkta anställningar är också längre och mer komplicerad eftersom regeringen måste se till att deras anställningsrättigheter skyddas.

vad du ska göra innan du ansöker om en OEC.

du kan inte gå direkt till POEA-kontoret i hopp om att få en OEC i ditt första besök utan att vara helt förberedd. Du kommer bara att slösa bort din tid på det sättet.

här är vad du bör göra innan du börjar lämna in din OEC-ansökan som direktuthyrning:

kontrollera om du är berättigad till direkt anställningsförbud.

filippinska arbetslagar och förordningar förbjuder utländska arbetsgivare att direkt anställa filippinska arbetare. Det betyder att om du ska arbeta utomlands borde din arbetsgivare ha anställt dig via en POEA-ackrediterad rekryteringsbyrå. En sådan regel är avsedd att skydda OFWs mot missbruk, exploatering eller någon kränkning av deras arbetstagares rättigheter.

men det finns ett undantag från regeln.

vissa typer av arbetsgivare är undantagna från förbudet mot direkt anställning av OFWs. Dessa är:

1. utländska diplomater
2. internationella organisationer (t. ex. Förenta Nationerna, ASEAN)
3. stats-och högt uppsatta regeringstjänstemän (biträdande minister eller högre position)
4. tjänstemän som anges i de tre första punkterna med en lägre rang som stöds av Philippine Overseas Labor Office (POLO)
5. arbetsgivare för professionella och kvalificerade arbetare med verifierade eller autentiserade anställningsavtal som överensstämmer med POEA-standarderna
6. Permanent bosatta i värdlandet som anställer sin familj eller släktingar, med undantag för hushållsarbetare

kontrollera POEA memorandum cirkulär nr. 08, serie 20181 för mer information om kriterierna för undantag och icke-undantag för utländska arbetsgivare från det direkta anställningsförbudet.

om du ska arbeta för en befriad arbetsgivare kan du ansöka om ett POEA-godkännande från undantaget för direkt anställningsförbud. Detta dokument är ett krav för OEC-tillämpning av direkt anställda OFWs.

men om din arbetsgivare inte är befriad från det direkta hyresförbudet måste du utnyttja tjänsterna från en licensierad rekryteringsbyrå. När du har gjort det, ange ett möte via BM Online eller POPS-BaM för din OEC-bearbetning på ett POEA-kontor.

få alla krav redo.

om din arbetsgivare är undantagen från det direkta hyresförbudet, börja förbereda OEC-kraven omedelbart för att undvika förseningar i din OEC-ansökan. För att se den fullständiga listan med krav, fortsätt till nästa avsnitt.

POEA OEC krav för direkt hyra OFWs.

du måste samla in två satser med dokumenter2 som du skickar till POEA för de två faserna i din direktuthyrning.

fas 1 innebär att man säkrar en POEA-Clearance. Fas 2 är processen där din OEC kommer att utfärdas.

Förbered originalkopian och två fotokopior av alla dina dokument för både fas 1 och Fas 2 innan du börjar hela processen.

fas 1: Krav för direkt anställningsförbud undantag.

1. Giltigt pass.

se till att ditt pass är giltigt i minst ett år före avresedatum. Du bör förnya passet om det håller på att löpa ut.

2. Giltigt arbetstillstånd eller inresa/arbetstillstånd.

om visum försäkran eller garanti utfärdas av arbetsgivaren, samma bör noteras/erkänns av regeringen eller Immigration Office på arbetsplatsen.

3. Verifierat anställningsavtal eller erbjudande om anställning.

ditt anställningsavtal måste uppfylla tre krav:

a. kontraktet uppfyller eller överstiger POEAS lägsta anställningsstandarder.

anställningsvillkor som föreskrivs av POEA bör täckas i ditt kontrakt. För att påskynda processen, be din arbetsgivare att använda POEA-anställningsavtalet som en mall för ditt kontrakt.

men om företaget har ett eget standardavtal, se till att alla POEAS nödvändiga bestämmelser ingår innan du undertecknar dokumentet. Du och arbetsgivaren måste också underteckna varje sida i kontraktet.

b. ditt anställningsavtal är verifierat av Philippine Overseas Labor Office (POLO).

om ditt värdland inte har någon POLO måste ditt kontrakt verifieras av den filippinska ambassaden eller konsulatet med jurisdiktion över din arbetsplats. Kontrollera POLO-katalogen för att veta om det finns en POLO i ditt värdland.

din arbetsgivare (eller FÖRETAGETS auktoriserade representant) ska vara den som tar med ditt kontrakt till POLO, ambassaden eller konsulatet för verifiering/autentisering. Din arbetsgivare kommer att be dig att skicka dina dokument, till exempel en kopia av ditt pass, CV och högskoleexamen.

kontrollera webbplatsen för POLO/ambassaden/konsulatet på din arbetsplats för kraven och förfarandet för verifiering/autentisering av anställningsavtal.

om du arbetar på någon av dessa platser kan du hitta informationen om dokumentverifiering / autentisering via dessa länkar:

• Australien, Nauru, Vanuatu, Tuvalu och Nya Kaledonien
• Berlin, Tyskland
• Dubai och norra Emiraten, Förenade Arabemiraten
• London, Storbritannien
• Singapore
• Tokyo, Japan

c. Ditt POLO-verifierade eller ambassad/konsulat-autentiserade kontrakt är Apostilliserat.

uppdatering (September 2021): en av våra läsare som nyligen fick sin OEC sa att det inte finns något behov av att få ditt anställningsavtal Apostilliserat eftersom DFA bara kommer att avvisa din begäran. Ett verifierat anställningsavtal eller erbjudande om anställning borde räcka.

säkra en Apostille från Utrikesdepartementet (Dfa) när du har fått ditt verifierade/autentiserade anställningsavtal från din arbetsgivare.

relaterat: så här autentiserar du dokument i DFA: En ultimat Guide till Apostille certifikat

4. POLO påskrift brev, om tillämpligt.

din arbetsgivare bör också säkra ett godkännandebrev från POLO som begär undantag från det direkta anställningsförbudet. Brevet måste adresseras till POEA-administratören.

du behöver inte skicka in ett POLO-godkännandebrev om du skickar in ditt verifierade/autentiserade anställningsavtal.

5. Notarized uttalande om hur du hittade jobbet.

detta juridiska dokument är en förklaring som du enkelt kan få genom en notarie. Så här gör du:

1. ladda ner en affidavitmall (igen kan du bara få en kopia från notarius publicus om du inte har tid att utarbeta den själv).
2. fyll i affidaviten med nödvändig information. I affidavitens kropp, ange hur du säkrade din utländska anställning (t.ex. genom hänvisning, LinkedIn, etc.).
3. Skriv ut din fullbordade förklaring och ta den till närmaste notarius publicus för att få den notarized.
4. bifoga en kopia av din arbetsgivares pass eller ID och en utskrift av hans/hennes kontaktuppgifter. POEA kräver denna bilaga till det notariserade uttalandet.

6. Intyg om försäkringsskydd.

alla filippiner som kommer att arbeta utomlands, inklusive direkta anställningar, måste vara försäkrade mot sjukdom, dödsfall och andra ogynnsamma händelser i anställningslandet.

för att få ett försäkringsbevis måste du köpa OFW-försäkring från ett auktoriserat livförsäkringsbolag3. Se till att din policy täcker alla krav och förmåner enligt avsnitt 37-A i RA 8042 i ändrad lydelse 4.

det finns många tekniska termer i avsnitt 37-A i RA 8042 men vad du behöver veta är att det finns två typer av OFW-försäkringar:

a. Agency-Hired OFW Insurance, Som namnet antyder, är för OFWs som anställdes under en POEA-ackrediterad byrå. Detta är inte den du behöver som en direkt hyra OFW.

b. direkt hyrd OFW-försäkring är den du borde få. Det är en mer omfattande plan som täcker allt som beskrivs i avsnitt 37-A i RA 8042. Det inkluderar täckning för:

liv & olycka:

• $10,000 naturlig död
• $15,000 oavsiktlig död
• $ 7,500 permanent total invaliditet och funktionshinder
• Faktisk kostnad för repatriering av dödliga rester

Medicinsk:

• den faktiska kostnaden för medicinsk evakuering
• den faktiska kostnaden för medicinsk repatriering
• den faktiska kostnaden för medkännande besök

förlust av sysselsättning:

• faktiska kostnaden för repatriering
• $100/mo för upp till 6 månader som traktamente
• pengar fordringar, motsvarande minst 3 månader för varje år av OFW anställningsavtal, tilldelas migrerande arbetstagare på gynnsam lösning av NLRC av olaglig uppsägning av migrerande arbetstagare.

7. Ytterligare landsspecifika krav.

om du kommer att distribueras till något av följande länder måste du skicka in ytterligare stöddokument.

• Kanada-Arbetsmarknadsutlåtande (LMO) eller konsekvensbedömning på arbetsmarknaden (LMIA)

notera: Kanadensiskt brev och arbetsgivarens registreringsbevis från ECON (provinsen Saskatchewan Executive Council) eller Saskatchewan Immigration Nominatee Program (SINP) krävs från arbetare till Saskatchewan i stället för LMO.

relaterat: hur man får ett jobb i Kanada: En filippinsk ultimata Jobbjaktguide

• Förenta Staterna-ansökan om arbetsvillkor och Handlingsmeddelande
• Mellanöstern och Afrika – beredskapsplan utfärdad av arbetsgivaren

8. För yrkesverksamma och kvalificerade arbetstagare: arbetsgivarens företagsprofil och företagslicens/kommersiell registrering.

be din arbetsgivare att skicka dig en kopia av dessa nödvändiga affärsdokument tillsammans med ditt verifierade kontrakt.

9. För yrkesverksamma och kvalificerade arbetare: ytterligare dokument för att stödja jobbansökan.

samla in följande styrkande handlingar som bevisar dina kvalifikationer för det utomeuropeiska jobbet:

• anställningsbevis från dina tidigare arbetsgivare eller företagstillstånd om du var egenföretagare
• diplom och/eller transkript av poster/formulär 137
• NC II-certifikat/PRC-licens
• Curriculum Vitae/Resume

förutom ditt CV/CV måste alla dokument ovan verifieras av DFA. Klicka här för de krav du behöver för att säkra för varje dokument för att få en Apostille från DFA.

uppdatering (September 2021): en av våra läsare som nyligen fick sin OEC sa att proffs inte längre behöver Apostillisera de ovan nämnda stöddokumenten, förutsatt att de är certifierade sanna kopior och du kan skicka in ett notariserat uttalande om deras äkthet.

10. För hushållsarbetare: TESDA National Certificate II (NC-II).

fas 2: krav för OEC-tillämpning av direkta anställningar.

1. e-registreringskonto.

skapa ett e-registreringskonto via POEA E-Services Portal. När du har konfigurerat och aktiverat ditt konto loggar du in och laddar upp ditt foto för profilbilden samt ett foto på ditt pass.

fyll i onlineformuläret i avsnittet Min profil, min utbildning & min erfarenhet med nödvändiga uppgifter: din personliga information, utbildning, utbildning och arbetslivserfarenhet. I avsnittet Mina dokument laddar du upp ett foto av dina relevanta dokument som NBI-godkännande, Polisbevis och läkarintyg.

Slutligen klickar du på mitt CV-avsnitt för att skriva ut din arbetstagares informationsblad som innehåller all information du angav och ditt e-registreringsnummer, som du kommer att använda för att komma åt online pre-Employment Orientation Seminar (PEOS).

behåll den tryckta kopian av din arbetstagares informationsblad, eftersom du skickar den till POEA som bevis på ditt e-registreringskonto.

2. Giltigt läkarintyg.

genomgå en läkarundersökning på någon DOH-ackrediterad klinik för OFWs för att få ett lämpligt medicinskt intyg.

om du redan har gjort det som ett krav för att behandla ditt arbetsvisum eller arbetstillstånd, behöver du inte ha en annan läkarundersökning. Skicka bara in ditt läkarintyg när du ansöker om en OEC på POEA-kontoret.

du kan schemalägga din läkarundersökning redan innan din Fas 1-ansökan på POEA. Men se till att inte göra det för tidigt så att läkarintyget (med tre månaders giltighet) fortfarande är giltigt när du skickar in det under fas 2.

3. Pre-Employment Orientation Seminar (PEOS) certifikat.

PEOS är ett online-seminarium som täcker allt OFWs borde veta om att arbeta utomlands, de olika POEA-tjänsterna och hur man undviker olagliga rekryterare.

delta i PEOS Online hemma med din bärbara dator eller smartphone. Logga bara in på PEOS webbplats med ditt e-registreringsnummer, efternamn och förnamn. Efter avslutad seminarium, Skriv ut en kopia av ditt PEOS-certifikat.

4. Pre-Departure Orientation Seminar (PDOS) certifikat.

PDOS är ett personligt seminarium som blivande OFWs måste delta innan du arbetar utomlands. Utförs av Overseas Workers Welfare Administration (OWWA), pdos tacklar statliga tjänster för OFWs, anställningsavtal och reseprocedurer och tips, bland andra ämnen.

att delta i PDO är gratis. Använd lämplig klädsel eftersom ärmlösa toppar, shorts och tofflor inte är tillåtna.

dessutom krävs inget möte för PDOS-deltagare. OWWA håller seminariet på POEA-kontoret från måndagar till torsdagar. PDO för OFWs som kommer att arbeta i Europa och USA: s territorier, Asien och Stillahavsområdet är planerad från 9 AM till 11 am. OFWs som avgår till Mellanöstern och Afrika är planerade till seminariet från 1:30 till 3:30

du kan ansöka om ditt PDOS-certifikat efter att ha avslutat seminariet på POEA-kontoret på dagen för din OEC-ansökan.

uppdatering (September 20215): för filippinska emigranter som flyttar till Amerikas förenta stater (USA) kan de göra sina PDO: er online via webbplatsen för kommissionen för Filippinare utomlands (CFO). Efter att ha avslutat online-seminariet kan de registrera sig via Overseas Filipinos CFO Online Registration System (OF-CORS) för att få sitt of-CORS-certifikat från måndag till torsdag, 7 AM till 5 pm. Du kan skriva ut detta certifikat som du kan visa till Bureau of Immigration på avresedatum.

5. För hushållsarbetare: omfattande utbildningsprogram före avgång (CPDEP) certifikat.

CPDEP är ett obligatoriskt fyra till sex dagars orienteringsseminarium för avresande hushållstjänstemän. Seminariet genomförs av OWWA och omfattar språkutbildning, kulturförtroende och stresshantering för att hjälpa hushållsarbetare att förbereda sig för en ny arbetsmiljö utomlands.

för att fråga om cpdep-seminariet kan du kontakta OWWA regional office i ditt område.

6. POEA-godkännande.

godkännandet kommer att utfärdas av POEA efter att den godkänt din ansökan om undantag för direkt anställningsförbud. Du måste lämna in POEA-godkännandet, tillsammans med andra fas 2-krav, när du ansöker om en OEC på POEA-kontoret.

fas 1: Hur man ansöker om POEA Clearance.

så snart dina fas 1-dokument är färdiga kan du starta din ansökan om POEA-godkännande som kommer att befria dig från det direkta anställningsförbudet.

begär ett möte online.

POEA begränsar antalet sökande i fas 1 till endast 30 per Dag6. Således krävs det direkta anställningar för att boka ett möte innan de går till POEA-kontoret för att behandla deras godkännande.

för att boka ett möte online, Skicka en e-postförfrågan till POEA Direct Hire Assistance Division (DHAD) på 7. Du kan lämna in din förfrågan mellan 8 A. M. och 11 AM från måndagar till fredagar.

du får en bokningsbekräftelse från DHAD via e-post. Skriv ut en kopia av detta meddelande och ta med det på dagen för ditt möte.

gå till POEA-kontoret på ditt mötesschema.

anländer till POEA huvudkontor eller regionalt centrum så tidigt som 7 am (kontorstid börjar vid 8 AM) men senast 4 pm cut-off tid. Om du kommer efter avstängningen måste du boka om ditt möte via e-post.

se till att dina fas 1-dokument är kompletta och organiserade i en mapp innan du går till POEA för din ansökan.

presentera utskriften av din bokningsbekräftelse och få ett könummer från vakten.

skicka in kraven för din direct hire-ansökan.

när ditt nummer heter, gå till det tilldelade fönstret för att skicka in dina anställningsdokument. I POEA: s huvudbyggnad är Windows 6 till 8 för professionella och skickliga arbetare, och Windows 13 och 14 är för hushållsarbetare. Dessa är belägna på 2: a våningen, direkt hyra assistans Division, Pre-Arbetsförmedlingen Kontor – landbaserat centrum.

dina dokument kommer sedan att genomgå verifiering och utvärdering i ungefär en timme eller två. Vänta tills originalkopian av dina dokument returneras till dig, tillsammans med en kopia av den uppnådda checklistan med krav (som anger de dokument som redan lämnats in och de som du fortfarande måste skicka in).

om dina dokument är fullständiga och du är kvalificerad för undantaget för direkt hyra, skickar POEA-personalen din ansökan till Department of Labor and Employment (DOLE) för godkännande. Du kommer också att få instruktioner om POEA Clearance.

men om du inte är kvalificerad kommer du att bli ombedd att gå igenom en POEA-licensierad rekryteringsbyrå.

kontrollera POEA webbplats för utstationering av godkänd POEA clearance.

att behandla ditt POEA-godkännande tar tre till sju arbetsdagar efter att du har lämnat in din Fas 1-ansökan. Medan du väntar kan du arbeta med att slutföra dina fas 2-dokument.

kontrollera direkt hyra OFWs med godkänd POEA Clearance sida på POEA webbplats. Om ditt namn ingår i listan, Skriv ut en kopia av meddelandet med ditt namn på det. Ta med detta dokument under din Fas 2-process på POEA-kontoret, eftersom det kommer att vara ditt bevis på POEA-godkännande.

fas 2: Hur man ansöker om en OEC.

när du har godkänts för POEA-godkännande, gå tillbaka till POEA-kontoret för din OEC-ansökan. Var redo att spendera en hel arbetsdag på Fas 2-processen.

begäran om ett möte online.

om din Fas 1-ansökan behandlades på POEA: s huvudkontor, boka en tid för din OEC-behandling. Högst 25 möten behandlas varje dag.

du kommer att informeras via e-post när ditt möte är bekräftat. Skriv ut bokningsbekräftelsen och ta med den på dagen för din planerade OEC-utfärdande.

du behöver inte boka tid om du ansökt om POEA-godkännande på ett regionkontor. Gå bara tillbaka till POEA Regional Office när som helst mellan 8 och 4., Måndag till fredag, för att få en OEC.

gå till POEA-kontoret på ditt mötesschema.

återgå till POEA: s huvudkontor eller regionkontor. Se till att ta med alla dina fas 2-dokument och en utskrift av ditt bekräftade möte (om tillämpligt). Undvik att komma förbi avstängningstiden på 4 pm, annars måste du planera ett nytt möte.

närma dig vakten, presentera kopian av din bokningsbekräftelse och POEA-Godkännandemeddelande och få ett könummer för din OEC-behandling.

delta i PDO.

fortsätt till fönster 6 på 2: a våningen, DHAD, landbaserat centrum i POEA huvudkontor. Skaffa ett PDOS-ansökningsformulär och fyll i det.

efter avslutad två timmars seminarium, få ditt PDOS-certifikat och kopiera det.

uppdatering (September 2021): för filippinska emigranter som flyttar till Amerikas förenta stater (USA) kan de göra sina PDO: er online via webbplatsen för kommissionen för Filippinare utomlands (CFO). Efter att ha avslutat online-seminariet kan de registrera sig via Overseas Filipinos CFO Online Registration System (OF-CORS) för att få sitt of-CORS-certifikat från måndag till torsdag, 7 AM till 5 pm. Du kan skriva ut detta certifikat som du kan visa till Bureau of Immigration på avresedatum.

skicka in OEC-ansökningskraven.

gå tillbaka till DHAD och få ett könummer från vakten. När ditt nummer heter, gå till fönster 6 och skicka in alla fas 2-Krav. Dina dokument kommer sedan att utvärderas och din information kommer att kodas in i POEA-databasen.

betala för OEC-avgifterna.

gå till fönster I på bottenvåningen för din OEC-betalningsbedömning. Vänta på bedömningen av avgifter som ska ges till dig. Fortsätt sedan till kassören i DHAD vid fönster J för att betala för OEC-avgifterna.

här är fördelningen av OEC-avgifter:

• POEA behandlingsavgift: Php motsvarande $100
• OWWA medlemsavgift: Php motsvarande $25
• pag-IBIG bidrag: Php 100 per månad
• PhilHealth bidrag (ett års täckning): Php 2,400 (Obs: PhilHealth premium betalning för OFWs är frivillig. Således är det inte nödvändigt för OEC-utfärdande.)

vänta tills ditt OEC-kvitto ges till dig. Presentera detta dokument för invandringen på flygplatsen under din avresa till ditt anställningsland.

när du kommer hem efter att ha arbetat utomlands behöver du inte gå igenom processen för första gången direktregistrering igen. Eftersom du är en återkommande OFW med en post i POEA-databasen och en tidigare utfärdad OEC kan du använda BM Online eller POPS-BaM för att få en OEC.

RELATERAD: Hur man får OEC-undantag Online: en ultimat Guide för OFWs

Tips och varningar.

• innan du behandlar dina krav för båda fas 1 & 2, Kontrollera först om din arbetsgivares land är under POEA: s distributionsförbudslista. Du kan enkelt kontrollera detta genom att söka i Google efter ”POEA deployment ban”. Om det ingår i den förbjudna listan kommer din ansökan att avslås och du slösar bara bort din tid.
• boka ditt flyg först efter att du har säkrat ditt POEA-godkännande. OEC du får från fas 2 gäller endast i 60 dagar från det datum det utfärdades och endast för en enda utgång. Därför bör du planera ditt flyg inom 60 dagar efter giltigheten av din OEC.

Vanliga Frågor.

behöver jag gå igenom fas 1 & 2 Om jag anställs via en rekryteringsbyrå?

Nej. Faser 1 & 2 är för Direkthyra OFWs, vilket betyder arbetare som inte anställdes genom en rekryteringsbyrå. Jobb från POEA-ackrediterade rekryteringsbyråer har redan utvärderats av POEA så de behöver betydligt färre krav från OFW.

jag har bråttom och jag kan inte vänta på att POEA ska ställa in mitt möte. Får jag gå in?

enligt POEA Advisory 33-A kan direct-hire OFWs nu gå in på eftermiddagen för utvärdering av deras fas 1-dokument om de är kvalificerade baserat på Memorandum Circular No.8, Series 2018. Du kommer att få ett nummer och dina dokument kommer att utvärderas först efter att personerna med möten är färdiga.

Ja. POEA utvärderar dina arbetsgivare för att säkerställa att det jobb du erbjuds faller under minimianställningsnormerna. Det är därför du måste gå igenom samma process igen när du byter arbetsgivare.

behöver jag delta i PDO: erna fysiskt eller online?

OWWA och CFO uppdaterar ständigt sin online PDOS-tjänst för att tillgodose fler sysselsättningsländer. Du kan kontrollera CFO webbplats för uppdateringar eller kontakta dem på eller från måndagar till torsdagar, 7 AM till 7 e.m. Du kan också kontakta dem via CFO Facebook-sida från måndagar till fredagar, 7 AM till 7 pm och lördagar, 10 am till 4 pm.

om du är berättigad att få ditt PDOS OF-CORS-certifikat online kan du titta på deras officiella videoguide här:

hur lång tid tar direkt hyra OFW godkännandeprocessen ta?

det finns många krav som du behöver förbereda innan du ens går vidare till Fas 1 i direkthyresprocessen. Dessa inkluderar att få ett giltigt pass, ett giltigt arbetsvisum och OFW-försäkring. Det POLO-verifierade arbetskontraktet ensam tar redan 1 till 2 veckor. Det är därför du måste börja tidigt och gå igenom processen att få dina faser 1 & 2 krav på samma gång.

under tiden tar det 1 dag (om det är klart) att skicka in dina fas 1-krav och godkännandet av ditt POEA-godkännande tar cirka 3 till 7 arbetsdagar. Efter fas 1-godkännande tar fas 2 ytterligare 1 hel dag att slutföra.

referenser.

1. filippinska Overseas Employment Administration (POEA). (2018). Memorandum cirkulär nr 08, serie av 2018 (genomförande riktlinjer för registrering av direkt hyra utländska filippinska arbetare (OFWs). Mandaluyong Stad.
2. filippinska Overseas Employment Administration (POEA). Krav för utvärdering av direkt hyra ansökan (professionella och kvalificerade arbetstagare) . Hämtad från https://poea.gov.ph/services/workers/Professional_Checklist.pdf
3. katalog över auktoriserade Försäkringsbolag. (2021). Hämtad 20 November 2021, från https://www.insurance.gov.ph/regulated-entities/life-and-non-life-companies/
4. Filippinsk ambassad – Kuala Lumpur, Malaysia. Minsta försäkringsskydd för direkt hyra per POEA Memorandum cirkulär 08-2018 . Hämtad från http://www.philembassykl.org.my/main/images/pdf/Insurance_Coverage_RA_8042_Sec._37-A_as_amended_CHECKLIST.pdf
5. OF-CORS: säkerställa säkerheten för filippinska invandrare. (2021). Hämtad 20 November 2021, från https://coe-psp.dap.edu.ph/of-cors-ensuring-the-safety-of-filipino-immigrants/
6. Philippine Overseas Employment Administration (POEA). (2021). POEA rådgivande nr 33, serie 2021. Mandaluyong Stad.
7. filippinska Overseas Employment Administration (POEA). (2020). POEA rådgivande nr 145, serie 2020. Mandaluyong Stad.