hur du hittar din nästa Stellar ideella styrelseledamot på LinkedIn
läsningstid: 3 minuter
Rekrytering har varit en utmaning för ideella styrelser gång på gång. Att identifiera rätt personer att investera i ditt uppdrag, är engagerade i rollens ansvar och som har ledarskapskvaliteter för att driva din organisations framgång är ingen liten uppgift.
att definiera en styrelse är enkelt – en grupp individer som kollektivt ansvarar för att hjälpa en organisation att uppnå sitt uppdrag. Komplexiteten att rekrytera rätt, inte bara lämpliga, kandidater är dock en stor utmaning.
fråga: med begränsade resurser och tid Hur hittar jag en bra styrelseledamotskandidat kontra en adekvat?
Svar: LinkedIn.
LinkedIn är ett lättanvänt gratis verktyg som ger användarna omedelbar tillgång till ett nätverk av professionella kamrater. Cirka 78 procent av de svarande i en LinkedIn-undersökning sa att de var intresserade av att sitta på en ideell styrelse. Så det är många ivriga kandidater som kan fungera som din nästa stora styrelseledamot.
gör en checklista med obligatoriska attribut och färdigheter
börja först med att utvärdera alla stellar-medlemmar som tidigare har tjänstgjort på din styrelse.
- Vad gjorde dem till en effektiv ledare?
- hur erfarna är de, i ideella organisationer eller i andra områden?
- vad var deras sociala intressen?
- körde de några stora projekt under hela sin karriär?
- vad var de mest passionerade för?
en LinkedIn-profil kan berätta mer än standard CV. Sammanfattningen är ett bra ställe att lära sig mer om vem någon är, både professionellt och personligt. Ofta kommer människor att beskriva vad som motiverar dem, vad de brinner för och vad de är angelägna om att åstadkomma. Följaktligen är dessa insikter en bra utgångspunkt för jämförelse med din lista över idea board member attribut.
en LinkedIn-profil låter dig se vad en kandidat är intresserad av, vilka grupper de deltar i, vilka ideella organisationer de har arbetat med och kamratrekommendationer de har fått.
utnyttja dina givarnätverk för att filtrera kandidater
att identifiera rätt personer att gå med i din styrelse handlar om nätverk. En av de enklaste platserna att börja utöka ditt nätverk är precis framför dig: tryck in i dina givares nätverk.
från en givares profilsida, bläddra ner för att visa och söka igenom deras anslutningar. I det övre högra hörnet av anslutningsrutan klickar du på förstoringsglaset för att mata in kvaliteterna från din ”ideala attribut” checklista.
LinkedIn kommer att använda dessa egenskaper för att generera en filtrerad lista med profiler. Efter denna första sökning kan du ta det ett steg längre genom att utföra en avancerad sökning och filtrera efter plats, företag, bransch och relation.
under rekryteringsprocessen kan det vara bra att uppgradera till ett LinkedIn Premium-konto. Att betala för ett premiumkonto möjliggör mer djupgående filtrering. De ytterligare sökfunktioner som premiumkonton erbjuder inkluderar:
- års erfarenhet
- jobbfunktion
- delade grupper
- möjligheter intresserade av
- Senioritetsnivå
- företagsstorlek
- Fortune 1000
- nyligen gick med
efter filtrering genom och identifiera potentiella styrelsekandidater, börja nå ut och ansluta till dessa människor.
dra nytta av verktygen LinkedIn erbjuder
när du blir seriös om att använda LinkedIn för att hitta dina nästa styrelseledamöter, dra nytta av Linkedins styrelseledamot Connect. Board Member Connect är ett ideellt styrelse rekryteringsprogram som ger tillgång till utbildning, premiumverktyg och en peer learning community.
här är en översikt över LinkedIn Board Member Connect-funktionerna:
- kraftfull sök taktik med Premium tillgång: ökar din sökfunktionalitet och låter dig nå ut till din styrelse och givarens utökade nätverk genom att använda Talent Finder, Ett Premium LinkedIn-verktyg som uteslutande används för rekrytering av styrelseledamöter ($1,000-värde)
detta gör det också möjligt för dig att utföra de förhandssökningar som diskuterats ovan.
- exklusiva pedagogiska webbsändningar: tillgång till utbildningar av styrelse rekryteringsexperter och interaktiva produkt tutorials av LinkedIn teammedlemmar.
- tillgång till styrelseledamot Connect Group: en stödjande kamratgemenskap där medlemmar delar bästa praxis och lär sig av erfarenheterna från andra ideella ledare.
ytterligare resurser
BoardAssist: en New York-baserad ideell organisation som tillhandahåller personlig styrelserekrytering för Tri-state nonprofit community. Som ett resultat har deras blogg stora resurser för organisationer, rikstäckande.
BoardSource: en ideell organisation med uppdrag att bygga ideella styrelser. Det har ett partnerskap med LinkedIn och BoardSource, så medlemmarna ges möjlighet att publicera sina styrelseöppningar gratis på LinkedIn. Vanligtvis, med ett vanligt styrelsemedlem Connect-konto, kostar det upp till $50 dollar att lägga upp styrelsemöjligheter på LinkedIn.