5 kritiska egenskaper hos högpresterande
har du någonsin undrat varför vissa människor verkar ha gåvan att förvandla allt de berör till guld? De leder de bästa lagen, de uppnår exceptionella resultat och märks och främjas oftare. Och bara för att gnida salt i såret … de verkar ha allt sorterat i sitt liv utanför jobbet också.
under tiden kämpar du med, blir frustrerad av de saker du har försökt och misslyckas. Kanske får du saker igång men du misslyckas med att få dragkraft eller verklig fart, vilket gör att du undrar vad det är som du behöver göra annorlunda.
det visar sig att högpresterande tänker och fungerar annorlunda. Och den goda nyheten är att genom att anta några av de viktigaste egenskaperna hos de högpresterande superstjärnorna kan vi mer konsekvent uppnå mer av vad vi vill ha från livet och från vårt arbete.
5 kritiska egenskaper hos högpresterande
1. De tror att det är möjligt. Det finns en korrelation mellan vad vi tror är möjligt och vad våra resultat är. Om vi tror att vi inte kan, kommer vi inte. Om vi tror att vi kan då finns det en biljettpris chans vi kommer. Det är som om vår tro blir en självuppfyllande profetia.
möjlighetstänkande ger oss den fysiska och mentala energin som driver kreativitet, inspirerar handling och besegrar självtvivel. Vi märker de möjligheter som uppstår och vi är mer benägna att gå efter dem med en känsla av självförtroende och självvärde.
2. De motstår rädslan för misslyckande. Högpresterande vet att de sannolikt kommer att stöta på misslyckanden på vägen. Både Oprah och Arianna Huffington har talat om sina misslyckanden som att lära sig lektioner på väg till framgång. De fruktar inte misslyckande eller internaliserar det; de identifierar sig inte med det eller säger: ”jag är ett misslyckande.”Istället studerar de det, analyserar det och tar vad de kan för att lära av det.
de låter inte heller rädslan för misslyckande hålla dem tillbaka från att vidta åtgärder. Precis som resten av oss upplever de rädsla, skillnaden är att de vidtar åtgärder trots det.
3. De skapar medvetet sin framtid. De lämnar inte sitt liv, sin karriär, sin framtida framgång och lycka upp till slumpen.
är din karriär och liv genom design eller standard?
högpresterande känner sig bemyndigade att skapa och forma sina resultat. De skära regelbundet ut tid i sitt år för att få specifika om vad de vill, och sedan gå om att uppnå dessa saker.
ju mer specifik du blir i vad du vill ha från din karriär och ditt liv, desto större chans har du att uppnå det.
4. De utnyttjar sin motivation. Om du inte vet varför du vill ha något och känner dig kopplad till det som är viktigast för dig är det alltför lätt att kastas ur kurs. Det kommer att komma en punkt i strävan efter något stort mål när du kommer att vilja sluta och gå bort.
vi har alla gjort det. Vi bestämde oss för att komma i form, gå efter ett nytt arbetsmål, uppnå ett ekonomiskt mål och vi börjar med en uppsjö av optimism och hoppas bara att finna att efter några veckor eller månader att allt blir lite svårt och dra av våra gamla bekväma sätt stoppa oss i våra spår.
nyckeln till framgång är konsekvens och uthållighet och utnyttja din inre motivation. Vi måste förbli kopplade till varför denna strävan är viktig och vad som står på spel. Detta ger dig det tryck du behöver för att fortsätta när saker blir tuffa.
5. De avvisar lusten att skjuta upp. Det största hindret för prestation är förhalning. Det är lätt att skjuta upp saker. Det är för lätt att trycka på pausknappen och inte starta. Men start är nyckeln.
du kommer aldrig att uppnå någonting av betydelse om du ger efter för lusten att vara säker och vänta tills du har rock solid säkerhet eller för mod att dyka upp. Och oroa dig inte för att veta varje steg mot ditt magnifika resultat innan du börjar.
högpresterande vet utsöndrar till framgång är att börja.
Chunk den stora tanken ner i små bitar och börja med små enkla steg för att få fart. Men det viktigaste steget är att börja.
så när vi tävlar mot slutet av året, tänk på om ditt arbete och liv är som du vill att det ska vara…. Eller inte.
skär ut lite tid för att reflektera över vilka av dessa egenskaper som kommer att få störst inverkan om du skulle ta dem på dig själv. Skapa några specifika mål och ta den första åtgärden för att få dragkraft och fart mot några nya resultat.