intervievarea atunci când aveți un loc de muncă-Sfaturi de la un recrutor
intervievarea atunci când aveți deja un loc de muncă este una dintre cele mai bune moduri de a avansa in cariera ta.
nu există atât de multă presiune, iar companiile o consideră un semn bun că sunteți angajat în prezent, așa că sunt mai dornici să vă angajeze.
să mergi la interviuri în timp ce ești angajat poate fi totuși stresant. În acest articol vă voi împărtăși cele mai bune sfaturi pentru a vă ajuta să vă gestionați cu succes interviurile de angajare și căutarea unui loc de muncă în timp ce aveți un loc de muncă.
Sfaturi pentru a merge la interviuri atunci când aveți un loc de muncă:
fiți selectivi
căutarea unui loc de muncă în timp ce sunteți angajat este șansa dvs. de a vă îmbunătăți cariera și salariul într-un mod mare. Deci, să fie specifice în ceea ce vrei, și stick la el. Nu vă fie teamă să spuneți „NU” unei solicitări de interviu.
sau una dintre strategiile mele preferate pe care le puteți încerca: Luați cât mai multe interviuri telefonice, deoarece este foarte ușor să le programați în pauzele de prânz, pauzele de cafea etc., și apoi fii foarte pretențios în legătură cu cine te duci pentru un interviu față în față.
la fel și tone de interviuri telefonice, dar spun doar „da” celor mai bune companii absolute pentru o întâlnire personală (pe baza a ceea ce înveți în acele interviuri telefonice).
puneți întrebări în avans
o mare parte a căutării unui loc de muncă atunci când aveți un loc de muncă vă protejează timpul și vă gestionează timpul.
am menționat mai sus că ar trebui să fii selectiv, iar singura modalitate de a face asta este să știi despre fiecare oportunitate înainte de a accepta interviul.
deci, cereți o descriere a postului înainte de un interviu dacă nu o aveți deja.
puneți întrebări grozave în fiecare interviu telefonic, astfel încât să puteți lua o decizie mai bună dacă să mergeți față în față dacă vă invită. Puteți obține o listă uriașă de întrebări grozave de pus aici.
atunci veți putea decide cu exactitate ce roluri au sens să urmăriți și să petreceți timp intervievând și care nu.
ca un bonus suplimentar, asigurându-vă că știți despre fiecare loc de muncă înainte de interviu va ajuta să răspundă la o mulțime de întrebări, cum ar fi, „de ce crezi că ar fi o potrivire bună pentru acest loc de muncă?”, „de ce vrei să lucrezi aici?”și mai mult.
dacă doriți mai multe întrebări pe care este posibil să le auziți și să încercați răspunsuri pentru a putea practica, totul este în acest articol.
fii creativ cu programarea
dacă o companie propune un timp pe care nu îl poți face, Spune-le și cere ceea ce ai nevoie. La începutul carierei mele am avut un program de companie interviurile mele de la 7 AM-8:30 AM, așa că am putea ajunge la locul de muncă la 9:30 AM.
Noțiuni de bază pentru a lucra ușor târziu este mult mai bine decât să ia o zi liberă. Când intervievați în timp ce aveți un loc de muncă, doriți să salvați zilele bolnave pentru când aveți absolut nevoie de ele, așa că cereți interviuri timpurii sau târzii când puteți.
nu vor spune întotdeauna „da” și este în regulă. Purtați conversația și nu vă fie frică să cereți ceea ce doriți. Doar fii rezonabil și dacă nu o pot face, lucrează cu ei pentru a veni cu ceva care va funcționa.
fiți gata să faceți compromisuri
nu este ușor să obțineți timp liber de la serviciu pentru a merge la interviuri. Dar nici nu este organizarea timpului unui manager de angajare pentru a vă intervieva (plus oricine altcineva pe care îl veți întâlni – pentru că din ce în ce mai multe companii vă întâlnesc cu mai multe persoane înainte de a vă angaja).
deci, să fie rezonabil, și să fie dispuși să facă compromisuri. Dacă faceți o solicitare de programare și pur și simplu nu o pot face, rămâneți calm și încercați să înțelegeți nevoile lor.
dacă te gândești la asta ca la o conversație în care ambele părți încearcă tot posibilul să o facă să funcționeze, vei putea găsi o modalitate de a o face.
folosește-ți timpul bolnav cu înțelepciune
poți folosi una sau două zile bolnave în majoritatea locurilor de muncă înainte ca șeful tău să înceapă să bănuiască că ești în căutarea unui loc de muncă.
deci, încercați să le salvați pentru când aveți cu adevărat nevoie de ele (un interviu de o zi întreagă etc.)
de asemenea, vă puteți gândi dacă puteți folosi una sau două zile de vacanță după cum este necesar.
am menționat mai devreme că o strategie de salvare a zilelor de boală este programarea interviurilor dimineața devreme sau după-amiaza târziu, astfel încât să nu pierdeți o zi întreagă de muncă. Deci, acesta este un alt mod de a salva acele zile bolnave „pline” pentru când ai nevoie cu adevărat de ele.
vine într-o oră întârziere (se poate spune că este pentru numirea unui medic sau orice altceva), este mai bine decât lipsește o zi întreagă.
Îmbracă-te (sau nu)
să presupunem că sunt de acord să te intervieveze de la 8 dimineața la 9 dimineața, astfel încât să poți ajunge la muncă mai târziu în acea dimineață.
acum, în mod normal ai vrea să porți un costum pentru majoritatea interviurilor. Dar dacă purtați casual de afaceri la locul de muncă, mersul cu un costum la 10 dimineața va fi un cadou mort pe care îl intervievați pentru o altă poziție. Nu e bine, nu?
deci aveți două opțiuni:
i-ați putea întreba: „voi lucra imediat după. Este în regulă dacă mă îmbrac în business casual?”
Majoritatea companiilor vor înțelege și vor spune că este în regulă, iar apoi persoana cu care te întâlnești va ști de ce ești „îmbrăcat”.
sau, ai putea purta întotdeauna doar un costum și cravată (sau îmbrăcăminte de afaceri pentru femei complete dacă ești femeie), apoi scoate jacheta, cravata (dacă ești bărbat) etc., înainte de a merge la serviciu, pentru a nu fi prea îmbrăcat la locul de muncă în acea zi.
depinde de tine. Ideea este că nu vă fie frică să cereți lucruri și să purtați o conversație pentru a vă face interviul mai confortabil.
amintiți-vă obiectivul dvs. și să rămână concentrat pe faptul că
căutarea unui loc de muncă și merge la interviuri în timp ce angajat va fi un pic stresant, astfel încât să fie gata pentru asta. Pe de o parte, este mai puțină presiune atunci când aveți un loc de muncă, dar partea de programare este mai stresantă.
așa că amintește-ți de ce faci asta când te simți stresat și gândește – te la ce ai de câștigat…
- un salariu mai mare
- un loc de muncă sunteți mai entuziasmați de
- un șef mai bun, colegi mai buni sau ambii
- proiecte și lucrări mai interesante
- o carieră mai bună sau un viitor mai luminos pentru dvs.
și amintiți-vă că sunteți norocoși să intervievați atunci când aveți un loc de muncă. Mulți oameni – și majoritatea cititorilor acestui blog-nu au un loc de muncă atunci când caută un loc de muncă. Ei nu au nici un venit vine și este foarte stresant/dificil mental.
nu tăiați colțurile la pregătirea interviului!
șansele sunt că veți putea merge doar la câteva interviuri față în față înainte ca șeful dvs. să-și dea seama că sunteți în căutarea unui loc de muncă. Deci, profitați la maximum de ele.
o modalitate este să fii selectiv și să spui „nu” interviurilor de care nu ești încântat. Am menționat asta mai devreme.
dar cealaltă modalitate este să vă asigurați că mergeți în Ultra-pregătit și gata să „wow” managerul de angajare și să transformați interviul într-o ofertă de muncă!
iată câteva resurse pe care le recomand pentru a vă asigura că sunteți 100% gata:
1. Cum să te prezinți într-un interviu și să răspunzi, „spune-mi despre tine”… articol + video.
2. Completați lista de verificare a pregătirii interviului
asigurați-vă că urmăriți după interviurile dvs.
gândiți-vă cât timp și energie este nevoie pentru a obține interviuri… de la scrierea CV-ului dvs., vorbind cu rețeaua dvs., aplicând pentru locuri de muncă online, trimițând e-mailuri de programare nesfârșite și, în cele din urmă, luând timp liber de la serviciu pentru a merge la interviu.
deci, după interviu, nu are sens să rămână organizat, astfel încât să puteți follow-up, verifica pentru feedback-ul, și mulțumesc intervievatori pentru timpul lor pentru a stimula șansele de a obține obține angajat?
vă recomandăm să urmăriți totul într-o foaie de calcul, inclusiv:
- câte interviuri ați avut cu ei
- data ultimului interviu
- următorii pași în proces
- când au spus că vor trimite feedback
- dacă ați urmărit deja sau nu și la ce dată
apoi trimiteți e-mailuri de mulțumire la o zi după interviu și e-mailuri de urmărire după 5-6 zile dacă ați auzit nici un răspuns.
nu le spuneți colegilor
dacă aveți prieteni la serviciu, poate fi tentant să le spuneți că intervievați, dar nu o faceți!
bârfa se răspândește rapid în majoritatea mediilor de lucru. S – ar putea să creadă că îi spun unui alt prieten inofensiv, dar atunci acel prieten ar putea spune unei a treia persoane și înainte să-ți dai seama-șeful tău află.
atunci ce se întâmplă dacă nu ajungi să accepți o nouă poziție? Arată oribil.
deci, joacă-l în siguranță și Spune-le prietenilor tăi după ce îți găsești un nou loc de muncă. Vor înțelege dacă le spui că aștepți pentru că ai vrut să-l păstrezi profesional și să aștepți până când lucrurile vor fi finale.
de fapt, ca un alt sfat, aș recomanda de fapt predarea anunțului de 2 săptămâni sau scrisoarea de demisie șefului tău înainte de a le spune și prietenilor.
nu vrei niciodată să riști ca șeful tău să afle că demisionezi, prin bârfe, înainte de a-ți preda oficial demisia. Deci, după ce ați acceptat o ofertă de muncă, demisionați Oficial, apoi spuneți colegilor și prietenilor.
dacă urmați aceste sfaturi, veți avea un interviu mult mai puțin stres atunci când aveți un loc de muncă și veți avea mai mult succes în aceste interviuri.