Ghidul unui introvertit pentru comunicarea cu rezultatele
sunt antreprenor în serie și CEO cu tendințe extrovertite, căsătorit cu un antreprenor în serie și CEO cu tendințe introvertite. Acest lucru a făcut viața interesantă, mai ales că am construit câteva întreprinderi și alte întreprinderi împreună.
.com deși suntem fundamental diferiți, ne completăm reciproc punctele forte și am observat avantaje profesionale considerabile pentru tendințele liniștite ale soțului meu.
deși înțelepciunea convențională crede că trebuie să fii extrovertit pentru a reuși ca antreprenor, experiența mea și cercetările recente spun altfel. Există, de asemenea, o percepție falsă că introvertiții nu comunică și nu conduc cu mare influență sau eficacitate.
nimic nu poate fi mai departe de adevăr.
Related: cum să faci rețea Când ești introvertit
Uită-te la liderii antreprenoriali introvertiți din mediul de afaceri, literatură, știință și activism care au schimbat lumea-inclusiv Bill Gates, J. K. Rowling, Rosa Parks și Mark Zuckerberg pentru a numi câteva.
peste 50% din forța de muncă din SUA se auto-identifică ca introvertită și 64% dintre lucrători consideră că organizația lor nu valorifică pe deplin talentele angajaților introvertiți.
deci, indiferent dacă sunteți un introvertit sau conduceți o echipă care include introvertiți, veți beneficia de înțelegerea oportunităților și avantajelor disponibile pentru introvertiții care doresc să comunice pentru rezultate mai bune.
iată șapte sfaturi pentru a dezlănțui avantajul tendințelor tale introvertite la locul de muncă:
Cunoaște-te pe tine însuți, tendințele și punctele tale forte.
aceasta este cheia pentru a-ți maximiza talentele și a te pune în zona de stimulare potrivită pentru tine. S-ar putea să credeți că sunteți un extrovertit, dar poate fi un ambivert, care este un amestec al ambelor. Asta mă descrie; sunt energizat de oameni, dar, de asemenea, le place să găsească bucăți mari de timp liniștit pentru a gândi și de a rezolva probleme.
există câteva teste rapide pe care le puteți face pentru a vedea unde cădeți. Rezultatele vă pot surprinde și vă vor oferi informații despre cum să vă valorificați punctele forte și să identificați zonele de îmbunătățire.
îmbrățișați calitatea peste cantitate în conversații.
introvertiții preferă în mod natural grupurile mai mici și interacțiunea unu-la-unu. Această tendință este de fapt un avantaj, deoarece liderii și liderii aspiranți trebuie să construiască încredere și Relații cu echipele lor de conducere, clienții cheie, analiștii și chiar mass-media care își acoperă afacerea și asta se întâmplă o conversație la un moment dat.
asigurați-vă că petreceți timp cu cei mai importanți oameni-cei care sunt critici pentru succesul afacerii dvs. și fericirea personală. Profunzimea și grija ta vor fi apreciate.
Echipați-vă cu o varietate de instrumente.
pentru acele ocazii sociale inevitabile, dar esențiale (evenimente de rețea, întâlniri sociale ale soțului / soției etc.) aveți la îndemână câteva întrebări deschise care pot aprofunda conversația. Încercați acestea de la expertul introvertit Jennifer Granneman:
- „lucrezi la ceva interesant în ultima vreme?”
- ” care a fost punctul culminant al săptămânii tale?”
- ” la ce te gândești ?”
întrebările deschise invită cealaltă persoană să spună mai mult decât doar câteva cuvinte.
investește în abilitățile tale de comunicare.
Marii comunicatori nu se nasc-ei lucrează la asta. Învățarea de noi abilități nu înseamnă să-ți negi calitățile introvertite sau să fii cineva care nu ești. Creează încredere pentru varietatea de situații inevitabile pe care le întâlniți. Fiecare persoană de la locul de muncă ar face bine să investească în îmbunătățirea comunicării, indiferent dacă este introvertită sau extrovertită.
Legate De: Introvertiți: 4 moduri de a fi tu însuți și de a fi un lider carismatic
există zeci de programe de formare, cărți, conferințe, cursuri online și antrenori pentru a vă satisface nevoile unice. Indiferent dacă sunteți deja CEO sau sunteți pe drum, vi se va cere să faceți pasul către platforme mai mari și să vă împărtășiți viziunea și mesajul.
și dacă credeți că introvertiții nu pot deveni vorbitori publici extraordinari, inspirați-vă de Susan Cain, introvertită și autoare a cărții Quiet in her TEDTalk about introversion; unul dintre cele mai vizionate discursuri TED din toate timpurile.
Dă-te singur-timp să te gândești, să-ți imaginezi.
du-te cu fluxul tău și fă-ți o prioritate să sculptezi ceva timp singur. Acest lucru este în cazul în care cele mai multe dintre cele mai bune idei emerge-idei care sunt puternice, unice și va diferenția tine si afacerea ta. Păzește – l de data asta blocându-l în calendar.
potrivit lui Marti Laney, autorul avantajului introvertit, introvertiții sunt gânditori, imaginativi, tind să lucreze independent și să gândească în afara cutiei.
Faceți întâlnirile să funcționeze pentru dvs.
deși este adevărat că prea multe întâlniri sunt prost planificate și prost conduse, ele sunt încă oportunități pentru tine de a influența rezultatele spre bine. În primul rând, dacă trebuie să participați la o întâlnire, gândiți-vă în avans ce idei doriți să împărtășiți.
în timpul unei întâlniri, să știți că este perfect acceptabil să nu răspundeți imediat la o întrebare. Potrivit lui Val Nelson, un scriitor despre introvertiți, s-ar putea să spuneți: „aud câteva puncte bune, am câteva gânduri care se produc și aș dori să revin puțin mai târziu.”Acest lucru se poate simți ciudat la început, dar atât dvs., cât și colegii dvs. veți aprecia atenția în abordarea dvs.
de asemenea, nu ezitați să stabiliți limite în jurul numărului de întâlniri la care veți participa. Observația mea este că, dacă te dovedești valoros cu ideile și munca ta în general, poți fi scuzat să participi la o mulțime de întâlniri inutile.
puteți sugera chiar schimbarea structurii unei întâlniri. Dacă cineva dorește să aibă o sesiune de brainstorming, luați în considerare să o faceți ca o brainstorming online, astfel încât să aveți timp să vă gândiți înainte de a contribui.
du-te ușor pe tine în afara zonei de confort.
dacă o conversație nu a mers conform planului sau s-a încheiat într-o notă incomodă, păstrează-ți simțul umorului. Majoritatea oamenilor nu observă-și dacă o fac, uită curând. Petreceți câteva momente reflectând și probabil veți găsi cel puțin o lecție de luat masa pentru data viitoare.
Related: 6 adevăruri despre motivul pentru care introvertiții fac mari lideri
după cum scrie Denis Waitley, „eșecul ar trebui să fie profesorul nostru, nu antreprenorul nostru.”Nimic nu s-a aventurat, nimic câștigat.
aceste șapte idei vă vor împuternici pe voi sau pe introvertiții pe care îi cunoașteți să-și maximizeze punctele forte inerente și întreaga dvs. întreprindere va beneficia.