Cum să devii mai angajabil: Top 10 abilități și modalități
în acest climat economic, toată lumea este conștientă că piața muncii este competitivă decât înainte și devine și mai dură.
tendința de angajare a angajatorilor este mai mică, deoarece creșterea economică este lentă. Deci, ce înseamnă asta?
înseamnă că este o piață a cumpărătorilor și ar fi mai greu pentru cineva să se vândă. Partea bună este că există încă locuri de muncă la cerere în care anumite sectoare de piață au o capacitate de inserție profesională ridicată, care crește mai repede decât economia.
a fi angajabil este trucul orei. Capacitatea de angajare se aplică persoanelor care au grijă să-și schimbe cariera sau care au grijă de muncă sau se deplasează pe scară, există anumite aspecte care vă pot face să ieșiți în evidență.
nu este ceva nou pentru toată lumea, ci aceleași abilități care trebuie să fie mai lustruite. Să vedem cum trebuie lustruit.
modalități de îmbunătățire a capacității de angajare:
1. Abilitatea de a asculta:
aceasta este o abilitate interpersonală importantă care vă ajută să rămâneți în afaceri. Cu alte cuvinte, nimeni nu ar dori să lucreze cu cineva care este întotdeauna împingând lucrurile în jurul și nu ‘likeable’.
în cazul în care aveți deja tendința naturală de a înțelege problemele altora și de a putea empatiza cu ele, atunci sunteți la jumătatea drumului. Sau citiți cărți despre consiliere pentru a dezvolta această abilitate.
acesta este fundamentul pentru a deveni mai simpatic, deoarece aveți capacitatea de a crea noi relații și, de asemenea, de a menține relațiile existente.
toleranța față de comportamentul multicultural:
pe măsură ce economia și întreprinderile fuzionează cu diferite țări, există mai multe șanse de amestecare multiculturală.
prin urmare, diversitatea a devenit o parte a locului de muncă modern. Trebuie să aveți grijă de limbajul folosit și semnele care par hilar ar crea neînțelegeri. Prin urmare, învață să te adaptezi la etnia culturală pe care poate fi necesar să o abordezi.
pentru aceasta trebuie să cultivați toleranța, deoarece există toate șansele să fiți chemați să interacționați cu cineva sau cu oameni din medii diferite.
3. Știți cum să învățați:
ce învață toată lumea la facultate sau la școală?
este doar cum să înveți un subiect. Provocarea unei persoane în carieră este adaptarea la schimbările din mediul de afaceri. Persoanele fizice constituie o afacere.
deci, dacă afacerea nu se adaptează la schimbările de pe piață, atunci nu poate supraviețui. Conținutul de bază al înțelegerii schimbării se face prin analiză. Printr-o analiză adecvată, indivizii fac sau creează metode de modificare a afacerii.
prin urmare, este vital ca oricine citește tendințele să-și facă adaptări. Este nevoie ca cineva să știe cum să facă adaptări.
deci, să fie gata să învețe ori de câte ori este posibil pentru a se potrivi-te la nevoile de afaceri. Dacă sunteți foarte interesat să jucați jocuri precum șah sau jocuri video, atunci cu siguranță creierul dvs. ar ști cum să facă următoarea mișcare. Acest lucru ar arăta, de asemenea, indirect că sunteți capabil să vă adaptați la împrejurimi.
ascuți comunicările verbale:
deoarece este clar că comunicările verbale sunt cea mai importantă parte a angajabilității, este mai bine să recapitulăm abilitățile de comunicare și să le clarificăm.
cum faci asta?
încercați să vorbiți cu prietenii, mai degrabă decât să le trimiteți mesaje text. Acesta este cel mai bun mod de a vă îmbunătăți abilitățile de cuvânt și, de asemenea, capabil să exprimați ceea ce este în mintea noastră.
chiar și citirea cărților în timpul liber va face minuni în abilitățile tale lingvistice. În afară de aceasta, participați la seminarii sau conferințe pentru a ști cum se face prezentarea și ce tehnici au actualizat.
încercați să rezolvați puzzle-uri de cuvinte pentru a îmbunătăți Calibrul. De asemenea, ai putea ieși din drum și întâlni noi prieteni la adunare socială sau întâlniri. Este o modalitate de a îmbunătăți sau revitaliza tehnicile de conversație neutilizate pe care le-ați putea avea.
îmbunătățiți abilitățile de lucru în echipă:
acest lucru nu este evident doar la locul de muncă, le-ați fi experimentat în zilele de școală sau de facultate.
fie că este vorba de o activitate de grup sau seminar sau atelier, sunteți obligat să lucrați în grupuri. Rolul tău ar fi fost un jucător de echipă sau un lider de echipă.
munca în echipă necesită să fii cooperant, tolerant, să contribui cu idei la echipă, să împărtășești responsabilitatea, să fii asertiv, să accepți și să înveți prin critici, să oferi feedback pozitiv, să lucrezi cu încredere în cadrul grupului.
ca cea mai mare parte a muncii, indiferent dacă este acasă sau centru de afaceri, necesită o cooperare pentru ceilalți membri. Încurajați acest obicei de a arăta compasiune și înțelegere tendință față de ceilalți.
știți cum să planificați:
toate lucrările care vă înconjoară ziua necesită un fel de planificare. Ar putea merge la cumpărături sau să plătească o factură sau să lase copiii la școală.
începeți cu un fel de planificare. Dacă vă confundați cu care să acordați prioritate, atunci va trebui să le scrieți și să alocați cât timp veți avea nevoie pentru a face acea muncă. Indirect, de asemenea, căutați cum să vă gestionați timpul.
face parte din abilitățile de gestionare a timpului. Dacă nu sunteți atât de bun, atunci obțineți ajutor de la părintele dvs. mai mare sau de la mentorul dvs. care vă poate ghida cum să vă gestionați timpul sau să planificați o lucrare.
de asemenea, vă puteți aplica prin revizuirea realizărilor sau progresului și evaluarea. După evaluare, aflați care este următorul pas și faceți planuri.
pentru a vă atinge obiectivele, va trebui să creați pași pentru a realiza acest lucru. Aceste planuri vor trebui revizuite pentru a ști unde vă aflați și încercați să vă realiniați planurile pentru a le face realizabile.
străduiește-te pentru persistență:
pentru a fi profesionist în orice loc de muncă, principala abilitate este să pui calitate muncii tale. O persoană care are tendința de a ‘merge că mile suplimentare’ pentru a obține cele mai bune rezultate sunt cele mai angajabile. Ar trebui să le înveți dacă nu ai această atitudine.
dacă sunteți împotmolit cu ceva ce nu puteți face, atunci aflați dacă există alte opțiuni sau modalități de a face acest lucru.
Faceți problema chiar în față și nu vă veți teme de griji. De asemenea, nu te compara cu ceilalți, deoarece te va face nefericit.
învață să fii recunoscător pentru realizările pe care le-ai făcut până acum și numără binecuvântările tale. Acest lucru vă va face să vă simțiți conținut din interior și vă permite să vă concentrați asupra obiectivului.
chiar dacă ați întâmpinat un eșec sau un eșec, nu vă așezați și regretați. În schimb se ridice în picioare și a vedea ceea ce este factorul lipsă și cu siguranță v-ar ști cum să obțineți rotund-l. Este o șansă de învățare.
8. Step up de luare a deciziilor:
există etapă în viața fiecăruia atunci când aveți nevoie pentru a lua o decizie dacă cariera, sau selectarea o rochie sau de cumpărare o casă. Dar când vine vorba de locul de muncă, deciziile sunt luate în funcție de timp, cost și calitate.
dacă experiențele dvs. anterioare arată că deciziile dvs. nu au fost potrivite, atunci Faceți – vă obiceiul de a implica aspectele de bază-clarificarea problemei mai întâi, apoi colectarea datelor pentru a lua decizii, lista scurtă a opțiunilor, dând în cele din urmă o decizie după analizarea tuturor avantajelor și dezavantajelor.
exersați-le în mod regulat pentru a permite părții logice a creierului să se ocupe de probleme și nu partea intuitivă a creierului.
9. Folosește-ți imaginația:
cu alte cuvinte, este doar să spui cât de creativ ești atunci când ești față în față cu o problemă.
este abilitatea ta de a gândi din cutie pentru a ajunge la soluție. Așa cum a spus creativitatea nu este altceva decât conectarea lucrurilor și privirea problemei într-un unghi diferit.
suntem adesea obsedați de sentimentul vinovat că am fi considerați ‘greșiți’ dacă nu urmăm pașii care ne-au fost dați mai devreme sau nu gândim așa cum fac alții. De fapt, nu ne permitem să ne asumăm riscuri.
a face greșeli nu are nimic de-a face cu a fi creativ. Încercați să permiteți minții dvs. să fie liberă pentru a lua decizii și să nu vă mulțumiți cu soluții sigure.
asumați-vă riscurile întinzându-vă. A fi creativ este, de asemenea, una dintre caracteristicile critice ale angajabilității. Dezvoltați-vă abilitățile de gândire laterală.
parcurgeți – vă abilitățile de lider:
există multe tipuri de lideri care sunt clasificați în general în două mari categorii-orientate spre oameni și orientate spre sarcini.
pe lângă faptul că există anumite clase de lideri unele autoritare și unele participative, în funcție de tipul de muncă care trebuie făcută.
pentru a ști ce tip de abilitate trebuie să îngrijești, este mai bine să te implici în conducerea unei lucrări de proiect, în conducerea unei echipe sportive, în prezidarea unui comitet Studențesc. Obținerea mâinilor în această lucrare vă va ajuta să învățați din greșeli și să aflați ce lipsește.
unele dintre trăsăturile importante pe care ar trebui să le concentrați sunt delegarea funcțiilor, încurajarea personalului să lucreze pentru atingerea obiectivelor comune, oferirea de feedback în timp util și onest, a fi corect în relațiile dvs., a fi încrezător în sine, a avea încredere în personal, a vorbi pe un ton pozitiv și a poseda abilitățile și cunoștințele necesare.
deși pot exista multe abilități care sunt considerate mai angajabile, cele de mai sus sunt cele mai importante care trebuie dezvoltate sau menținute pentru a permite unei persoane să fie angajabile.