Como Obter no Exterior Certificado de Emprego (OEC) para que o Direct-Aluguer de OFWs: Um Guia Final
Atualizada por Último sobre 12/18/2021 por FilipiKnow
Filipinos que tem contratado diretamente por um empregador estrangeiro sem passar através de uma agência de recrutamento são necessários para fixar no estrangeiro, certificado de emprego (OEC) antes de deixar as Filipinas.
o processo de inscrição da OEC para o OFWs de aluguel direto é diferente do DOS trabalhadores contratados por agências. Por um lado, as contratações diretas pela primeira vez não podem usar Bm Online ou POPS-BaM porque é apenas para retornar OFWs.
o processo de contratação direta também é mais longo e mais complicado porque o governo tem que garantir que seus direitos trabalhistas sejam protegidos.
o que fazer antes de solicitar uma OEC.
você não pode ir direto para o escritório da POEA, na esperança de obter uma OEC em sua primeira visita, sem estar totalmente preparado. Você só estará desperdiçando seu tempo dessa maneira.
aqui está o que você deve fazer antes de começar a preencher seu aplicativo OEC como um aluguel direto:
verifique se você se qualifica para isenção de proibição de contratação direta.
as leis e regulamentos trabalhistas das Filipinas proíbem os empregadores estrangeiros de contratar diretamente trabalhadores filipinos. Isso significa que se você trabalhar no exterior, seu empregador deve tê-lo contratado por meio de uma agência de recrutamento credenciada pela POEA. Tal regra destina-se a proteger OFWs contra abuso, exploração ou qualquer violação de seus direitos de trabalho.
mas há uma exceção à regra.
certos tipos de empregadores estão isentos da proibição de contratação direta de OFWs. Estes são:
- diplomatas Estrangeiros
- organizações Internacionais (por exemplo, Das Nações unidas, a ASEAN)
- Chefes de estado e altos funcionários do governo (vice-ministro ou superior posição)
- Funcionários listados nos três primeiros itens com classificação inferior, que seja endossada pela Filipinos no Exterior de Trabalho (POLO)
- Empregadores de profissionais e de trabalhadores qualificados com verificados ou autenticados contratos de trabalho compatível com o POEA normas
- residentes Permanentes do país de acolhimento que estão contratando para a sua família ou parentes, exceto para os trabalhadores domésticos
Verificar o POEA Memorando Circular Nº. 08, série de 20181 para mais detalhes sobre os critérios de isenção e não isenção de empregadores estrangeiros da proibição de contratação direta.
se você vai trabalhar para um empregador isento, você pode solicitar uma autorização POEA da isenção de proibição de contratação direta. Este documento é um requisito para a aplicação OEC de OFWs diretamente contratados.No entanto, se o seu empregador não está isento da proibição de contratação direta, você é obrigado a aproveitar os Serviços de uma agência de recrutamento licenciada. Depois de fazer isso, defina um compromisso por meio do BM Online ou do POPS-BaM para o processamento da OEC em um escritório da POEA.
prepare todos os requisitos.
se o seu empregador estiver isento da proibição de contratação direta, comece a preparar os requisitos da OEC imediatamente para evitar atrasos no seu pedido da OEC. Para ver a lista completa de requisitos, prossiga para a próxima seção.
requisitos POEA OEC para Aluguer direto OFWs.
você precisa reunir dois lotes de documentos2 que você enviará ao POEA para as duas fases do seu registro de contratação direta.
a Fase 1 envolve a fixação de uma folga POEA. A Fase 2 é o processo no qual sua OEC será emitida.
Prepare a cópia original e duas fotocópias de todos os seus documentos para a Fase 1 e a Fase 2 antes de iniciar todo o processo.
Fase 1: Requisitos para isenção de proibição de contratação direta.
1. Passaporte.
certifique-se de que seu passaporte é válido por pelo menos um ano antes da data de partida. Você deve renovar o passaporte se estiver prestes a expirar.
2. Visto de trabalho válido ou permissão de entrada/trabalho.
se a garantia ou garantia do visto for emitida pelo empregador, o mesmo deve ser observado/reconhecido pelo governo ou pelo escritório de imigração no local de trabalho.
3. Contrato de trabalho verificado ou oferta de emprego.
seu contrato de trabalho deve satisfazer três requisitos:
a. O contrato atende ou excede os padrões mínimos de emprego da POEA.
os Termos e condições de emprego exigidos pela POEA devem ser cobertos no seu contrato. Para acelerar o processo, solicite ao seu empregador que use o contrato de trabalho de amostra POEA como modelo para o seu contrato.
mas se a EMPRESA tiver seu próprio contrato padrão, certifique-se de que todas as disposições necessárias da POEA estejam incluídas antes de assinar o documento. Além disso, você e o empregador devem assinar cada página do contrato.
B. seu contrato de trabalho é verificado pelo escritório do trabalho no exterior das Filipinas (POLO).
se o seu país anfitrião não tiver POLO, o seu contrato deve ser autenticado pela Embaixada ou Consulado das Filipinas com jurisdição sobre o seu local de trabalho. Verifique o diretório POLO para saber se há um POLO em seu país anfitrião.
seu empregador (ou o representante autorizado da empresa) deve ser o único a levar seu contrato ao POLO, Embaixada ou consulado para verificação/autenticação. Seu empregador solicitará que você envie seus documentos, como uma cópia do seu passaporte, currículo e diploma universitário.
verifique o site do POLO / Embaixada / Consulado em seu local de trabalho para os requisitos e procedimentos para verificação/autenticação do contrato de trabalho.
Se você vai trabalhar em qualquer um destes locais, você pode encontrar as informações sobre a verificação de documentos/autenticação através destes links:
- Austrália, Nauru, Vanuatu, Tuvalu, e a Nova Caledónia
- Berlim, Alemanha
- Dubai e Norte dos Emirados árabes, EMIRADOS árabes unidos
- Londres
- Singapura
- Tóquio, Japão
c. Seu contrato com certificação polo ou embaixada / consulado é apostilado.
Update (setembro de 2021): um de nossos leitores que recentemente obteve seu OEC disse que não há necessidade de obter seu contrato de trabalho apostilado, pois o DFA apenas rejeitará seu pedido. Um contrato de trabalho verificado ou oferta de emprego deve ser suficiente.
garanta uma apostila do Departamento de Relações Exteriores (DFA) depois de receber seu contrato de trabalho verificado/autenticado de seu empregador.
Relacionados: Como autenticar documentos no DFA: Um guia definitivo para o certificado de Apostila
4. Carta de endosso do POLO, se aplicável.
seu empregador também deve garantir uma carta de endosso do POLO solicitando isenção da proibição de contratação direta. A carta deve ser endereçada ao administrador da POEA.
você não precisa enviar uma carta de endosso POLO se você enviar seu contrato de trabalho verificado/autenticado.
5. Declaração autenticada sobre como você encontrou o emprego.
este documento legal é um depoimento que você pode facilmente obter através de um notário público. Veja como:
- Baixe um modelo de declaração juramentada (novamente, você pode apenas obter uma cópia do notário público se não tiver tempo para redigi-la por conta própria).
- preencha a declaração com as informações necessárias. No corpo da declaração, indique como você garantiu seu emprego no exterior (por exemplo, por meio de referência, LinkedIn, etc.).
- imprima sua declaração cumprida e leve-a ao notário mais próximo para que seja autenticada.
- anexe uma fotocópia do passaporte ou identificação do seu empregador e uma impressão de suas informações de contato. O POEA requer esse anexo à declaração autenticada.
6. Certificado de cobertura de seguro.
todos os Filipinos que trabalharão no exterior, incluindo contratações diretas, devem estar segurados contra doenças, morte e outros eventos desagradáveis no País de emprego.
para obter um certificado de seguro, você deve comprar o seguro OFW de uma empresa de seguro de vida3. Certifique-se de que sua política cobre todos os requisitos e benefícios da seção 37-a da RA 8042, conforme alterada.
Há um monte de termos técnicos na Secção 37-A do RA 8042, mas o que você precisa saber é que existem dois tipos de OFW seguro:
um. Agência-Contratado OFW Seguro, como o seu nome sugere, é para OFWs que foram contratados sob uma POEA-agência credenciada. Este não é o que você precisa como um OFW de aluguel direto.
B. O Seguro OFW contratado diretamente é o que você deve obter. É um plano mais abrangente que cobre tudo descrito na seção 37-a do RA 8042. Inclui Cobertura para:
vida & acidente:
- $10,000 morte natural
- us$15.000 em caso de morte acidental
- us$7.500 permanente total incapacidade e deficiência
- custo Real de repatriação de restos mortais
Medicina:
- O custo real de evacuação médica
- O custo real de repatriação médica
- O custo real de compaixão visite
Perda de Emprego:
- custo Real de repatriação
- $100/mês para até 6 meses como subsídio
- Dinheiro, créditos, equivalentes a pelo menos 3 meses para cada ano do OFW contrato de trabalho, são entregues ao trabalhador, mediante acordo favorável pelo NLRC ilegal de rescisão do trabalhador migrante.
7. Requisitos específicos do país adicionais.
se você for implantado em qualquer um dos seguintes países, deverá enviar documentos comprovativos adicionais.
- Canadá-opinião do mercado de trabalho (LMO) ou avaliação de impacto no mercado de trabalho (LMIA)
Nota: Carta Canadense e certificado de registro do empregador de ECON (Conselho Executivo da província de Saskatchewan) ou Saskatchewan Immigration Nominee Program (SINP) são exigidos dos trabalhadores para Saskatchewan em vez do LMO.
Relacionados: Como Conseguir um emprego no Canadá: Um Filipino último Trabalho de Caça à Guia
- Estados Unidos – Aplicação da Condição de Trabalho e Aviso de Ação
- Médio Oriente e África – plano de Contingência emitido pelo empregador
8. Para profissionais e trabalhadores qualificados: perfil da empresa do empregador e Licença Comercial / registro comercial.
peça ao seu empregador para enviar uma cópia desses documentos comerciais necessários, juntamente com seu contrato verificado.
9. Para profissionais e trabalhadores qualificados: documentos adicionais para apoiar a candidatura a emprego.
Reunir os seguintes documentos de apoio que comprovem suas qualificações para o trabalho no exterior:
- Certificado de trabalho de seus empregadores anteriores ou o negócio permitir que se auto-empregados
- Diploma e/ou Transcrição de Registos/Formulário 137
- NC II Certificado/PRC Licença
- curriculum Vitae/Currículo
Exceto para o seu CV/resume, todos os documentos acima devem ser autenticados pelo DFA. Clique aqui para obter os requisitos que você precisa proteger para cada documento para obter uma apostila do DFA.Atualização (Setembro de 2021): um de nossos leitores que recentemente obteve sua OEC disse que os profissionais não precisam mais apostilar os documentos comprovativos acima mencionados, desde que sejam cópias autenticadas e você possa enviar uma declaração autenticada de sua autenticidade.
10. Para trabalhadores domésticos: certificado nacional TESDA II (NC-II).
Fase 2: Requisitos para a aplicação da OEC de contratações diretas.
1. conta de e-registro.
crie uma conta de registro eletrônico através do portal de Serviços Eletrônicos POEA. Depois de configurar e ativar sua conta, faça login e envie sua foto para a foto do perfil, bem como uma foto do seu passaporte.
preencha o formulário on-line nas seções meu perfil, minha educação & minha experiência com os detalhes necessários: suas informações pessoais, educação, treinamento e experiência de trabalho. Na seção Meus Documentos, carregue uma foto de seus documentos relevantes, como autorização do NBI, autorização policial e atestado médico.
por fim, clique na seção meu currículo para imprimir a folha de Informações do seu trabalhador que contém todas as informações fornecidas e seu número de registro eletrônico, que você usará para acessar o Seminário de orientação pré-emprego online (PEOS).
mantenha a cópia impressa da folha de Informações do seu trabalhador, pois você a enviará à POEA como prova de sua conta de registro eletrônico.
2. Certificado médico válido.
faça um exame médico em qualquer clínica credenciada pelo Doh para obter um atestado médico apto para o trabalho.
se você já fez isso como um requisito para o processamento de seu visto de trabalho ou autorização de trabalho, não há necessidade de ter outro exame médico. Basta enviar seu atestado médico quando você solicitar uma OEC no escritório da POEA.
você pode agendar seu exame médico antes mesmo de sua aplicação de Fase 1 no POEA. Mas certifique-se de não fazer isso muito cedo para que o atestado médico (com validade de três meses) ainda seja válido quando você o enviar durante a Fase 2.
3. Certificado do Seminário de orientação pré-emprego (PEOS).
PEOS é um seminário on-line que abrange tudo o que OFWs deve saber sobre como trabalhar no exterior, os diferentes serviços POEA e como evitar recrutadores ilegais.
Participe do PEOS Online em casa usando seu laptop ou smartphone. Basta fazer login no site da PEOS usando seu número de registro eletrônico, sobrenome e nome. Depois de concluir o seminário, imprima uma cópia do seu certificado PEOS.
4. Certificado do Seminário de orientação pré-partida (Pdos).
o PDOS é um seminário presencial que o aspirante a OFWs deve participar antes de trabalhar no exterior. Conduzido pela Overseas Workers Welfare Administration (OWWA), o PDOS aborda serviços governamentais para OFWs, contrato de trabalho e procedimentos e dicas de viagem, entre outros tópicos.
participar do PDOS é gratuito. Use roupas apropriadas porque tops Sem Mangas, shorts e chinelos não são permitidos.
além disso, nenhum compromisso é necessário para os participantes do PDOS. OWWA realiza o seminário no escritório da POEA de segunda a quinta-feira. Os PDOS para OFWs que trabalharão na Europa e nos territórios dos EUA, Ásia e Pacífico estão programados das 9h às 11h. OFWs partindo para o Oriente Médio e África estão programados para o seminário das 13h30 às 15h30
você pode solicitar seu certificado de PDOS após concluir o seminário no escritório da POEA no dia da sua inscrição na OEC.
UPDATE (setembro de 20215): para os emigrantes filipinos que se mudam para os Estados Unidos da América (EUA), eles podem fazer seus PDOS online através do site da Comissão de Filipinos no exterior (CFO). Depois de concluir o seminário on-line, eles podem se registrar através do sistema de Registro on-line do CFO Filipinos no exterior (of-CORS) para obter seu certificado of-CORS de segunda a quinta-feira, das 7h às 17h. Você pode imprimir este certificado que pode mostrar ao Bureau of Immigration na data de partida.
5. Para trabalhadores domésticos: certificado abrangente do programa de Educação Pré-partida (CPDEP).
o CPDEP é um seminário de orientação obrigatório de quatro a seis dias para trabalhadores de serviço doméstico que partem. Conduzido pela OWWA, o seminário abrange treinamento de idiomas, familiarização cultural e gerenciamento de estresse para ajudar os trabalhadores domésticos a se prepararem para um novo ambiente de trabalho no exterior.
para saber mais sobre o seminário CPDEP, você pode entrar em contato com o escritório regional OWWA em sua área.
6. Liberação De POEA.
a autorização será emitida pela POEA depois de aprovar seu pedido de isenção de proibição de contratação direta. Você terá que enviar a autorização POEA, juntamente com outros requisitos da Fase 2, quando solicitar uma OEC no escritório POEA.
Fase 1: Como Aplicar para Apuramento POEA.
assim que seus documentos da Fase 1 estiverem completos, você pode iniciar seu pedido de autorização POEA que o isentará da proibição direta de contratação.
solicite uma consulta online.
o POEA limita o número de candidatos da Fase 1 a apenas 30 por Dia6. Assim, requer contratações diretas para marcar uma consulta antes de irem ao escritório da POEA para processar sua liberação.
para marcar uma consulta on-line, Envie uma solicitação de E-mail para a divisão de assistência de contratação direta da POEA (DHAD) às 7. Pode apresentar o seu pedido entre as 8h00. e 11 da manhã, de segunda a sexta-feira.
você receberá uma confirmação de compromisso do DHAD por e-mail. Imprima uma cópia desta mensagem e traga-a no dia da sua consulta.
vá para o escritório da POEA em sua agenda de compromissos.
chegue ao escritório principal da POEA ou ao Centro Regional já às 7h (o horário de expediente começa às 8h), mas o mais tardar às 16h. Se você vier após o corte, terá que reagendar sua consulta por e-mail.
certifique-se de que seus documentos da Fase 1 estão completos e organizados em uma pasta antes de ir ao POEA para sua aplicação.
apresente a impressão da confirmação do seu compromisso e obtenha um número de fila do guarda.
envie os requisitos para o seu pedido de contratação direta.
quando seu número for chamado, vá para a janela atribuída para enviar seus documentos de emprego. No edifício principal POEA, O Windows 6 a 8 é para trabalhadores profissionais e qualificados, e o Windows 13 e 14 são para trabalhadores de serviços domésticos. Estes estão localizados no 2º andar, Divisão de assistência de aluguel direto, escritório de Serviço pré-emprego – Centro terrestre.
seus documentos serão submetidos a verificação e Avaliação por cerca de uma ou duas horas. Aguarde que a cópia original de seus documentos seja devolvida a você, juntamente com uma cópia da lista de verificação de requisitos realizada (que indica os documentos já enviados e aqueles que você ainda precisa enviar).
se seus documentos estiverem completos e você estiver qualificado para a isenção de proibição de contratação direta, a equipe da POEA enviará sua solicitação ao Departamento de trabalho e Emprego (DOLE) para aprovação. Você também receberá instruções sobre a liberação de POEA.
no entanto, se você não estiver qualificado, será solicitado que você passe por uma agência de recrutamento licenciada pela POEA.
verifique o site da POEA para postar a autorização aprovada da POEA.
o processamento da sua autorização de POEA levará de três a sete dias úteis após a apresentação do seu pedido de Fase 1. Enquanto espera, você pode trabalhar para concluir seus documentos da Fase 2.
Verifique a Página de autorização de POEA aprovada no site da POEA. Se o seu nome estiver incluído na lista, imprima uma cópia do aviso com o seu nome. Traga este documento durante o seu processo de Fase 2 no escritório POEA, pois será sua prova de aprovação de autorização POEA.
Fase 2: Como se candidatar a um OEC.
depois de aprovado para a autorização de POEA, volte ao escritório de POEA para o seu pedido de OEC. Esteja pronto para passar um dia inteiro de trabalho no processo da Fase 2.
solicitar um compromisso online.
se o seu pedido de Fase 1 foi processado no escritório principal da POEA, agende uma consulta para o seu processamento da OEC. Um máximo de 25 compromissos é processado a cada dia.
você será informado por e-mail assim que sua consulta for confirmada. Imprima a confirmação do compromisso e traga-a no dia da emissão programada da OEC.
não há necessidade de marcar uma consulta se você solicitou uma autorização POEA em um escritório regional. Basta voltar ao escritório regional de POEA a qualquer momento entre as 8h e as 16h., De segunda a sexta-feira, para obter um OEC.
vá para o escritório da POEA em sua agenda de compromissos.
voltar para o escritório principal POEA ou escritório Regional. Certifique-se de trazer todos os seus documentos da Fase 2 e uma impressão de sua consulta confirmada (se aplicável). Evite passar do horário limite das 16h, ou então você terá que agendar um novo compromisso.
aproxime-se do guarda, apresente a cópia da confirmação do seu compromisso e o aviso de autorização do POEA e obtenha um número de fila para o processamento do OEC.
Participe do PDOS.
prossiga para a janela 6 no 2º andar, DHAD, Centro terrestre no escritório principal da POEA. Obtenha um formulário de inscrição PDOS e preencha-o.
após concluir o Seminário de duas horas, Obtenha seu certificado PDOS e fotocopie-o.
UPDATE (setembro de 2021): para os emigrantes filipinos que se mudam para os Estados Unidos da América (EUA), eles podem fazer seus PDOS online através do site da Comissão de Filipinos no exterior (CFO). Depois de concluir o seminário on-line, eles podem se registrar através do sistema de Registro on-line do CFO Filipinos no exterior (of-CORS) para obter seu certificado of-CORS de segunda a quinta-feira, das 7h às 17h. Você pode imprimir este certificado que pode mostrar ao Bureau of Immigration na data de partida.
envie os requisitos de inscrição da OEC.
volte para o DHAD e obtenha um número de fila do guarda. Quando seu número for chamado, vá para a janela 6 e envie todos os requisitos da Fase 2. Seus documentos serão avaliados e suas informações serão codificadas no banco de dados POEA.
pague as taxas da OEC.
vá para a janela I no térreo para sua avaliação de pagamento da OEC. Aguarde a avaliação das taxas ser dada a você. Em seguida, prossiga para o CAIXA no DHAD na janela J para pagar as taxas do OEC.
aqui está a repartição das taxas OEC:
- taxa de processamento POEA: equivalente Php de $100
- taxa de associação OWWA: equivalente Php de $25
- contribuição Pag-IBIG: Php 100 por mês
- PhilHealth contribuição( cobertura de um ano): Php 2.400 (Nota: PhilHealth pagamento premium para OFWs é voluntário. Portanto, não é necessário para a emissão de OEC.)
aguarde até que seu recibo da OEC seja dado a você. Apresente este documento à imigração no aeroporto durante a sua partida para o seu país de emprego.
quando você volta para casa depois de trabalhar no exterior, você não precisa passar pelo processo de registro de aluguel direto pela primeira vez novamente. Como você é um OFW de retorno com um registro no banco de dados POEA e um OEC emitido anteriormente, você pode usar Bm Online ou POPS-BaM para obter um OEC.
Relacionados: Como Obter Isenção OEC Online: Um Guia Definitivo para OFWs
dicas e avisos.
- antes de processar seus requisitos para ambas as fases 1 & 2, verifique primeiro se o país do seu empregador está na lista de proibição de implantação da POEA. Você pode verificar isso facilmente pesquisando no Google por “POEA deployment ban”. Se estiver incluído na lista banida, sua inscrição será rejeitada e você estará apenas perdendo seu tempo.
- reserve seu voo somente após garantir sua autorização de POEA. A OEC que você recebe da Fase 2 é válida apenas por 60 dias a partir da data em que foi emitida e apenas para uma única saída. Assim, você deve agendar seu voo dentro dos 60 dias da validade do seu OEC.
Perguntas Frequentes.
preciso passar pelas fases 1 & 2 Se estou sendo contratado por meio de uma agência de recrutamento?
não. As fases 1 & 2 destinam-se à contratação direta de TWS, ou seja, trabalhadores que não foram contratados por meio de uma agência de recrutamento. Empregos de agências de recrutamento credenciadas pela POEA já foram avaliados pela POEA, portanto, precisam de significativamente menos requisitos do OFW.
estou com pressa e mal posso esperar pelo POEA para marcar minha consulta. Posso entrar?
de acordo com a POEA Advisory 33-A, O OFWs de aluguel direto agora pode entrar à tarde para a avaliação de seus documentos de Fase 1, se qualificado com base na Circular do Memorando nº 8, Série 2018. Você receberá um número e seus documentos serão avaliados somente após o término das pessoas com compromissos.
Sim. POEA avalia seus empregadores para garantir que o trabalho que lhe é oferecido cai sob os padrões mínimos de emprego. É por isso que você precisa passar pelo mesmo processo novamente ao mudar de empregador.
preciso participar fisicamente ou online do PDOS?
OWWA e CFO estão constantemente atualizando seu serviço de PDOS on-line para atender a mais países de emprego. Você pode verificar o site do CFO para atualizações ou contatá-los às segundas a quintas-feiras, das 7h às 19h. Você também pode contatá-los através da Página do CFO no Facebook de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h e sábados, das 10h às 16h.
se você é elegível para obter seu certificado PDOS of-CORS online, você pode assistir ao Guia de vídeo oficial aqui:
quanto tempo leva o processo de aprovação do OFW de contratação direta?
existem muitos requisitos que você precisa preparar antes mesmo de prosseguir para a Fase 1 do processo de contratação direta. Isso inclui obter um passaporte válido, um visto de trabalho válido e um seguro OFW. O contrato de trabalho verificado pelo POLO sozinho já leva de 1 a 2 semanas. É por isso que você tem que começar cedo e passar pelo processo de obtenção de suas fases 1 & 2 Requisitos todos ao mesmo tempo.Enquanto isso, enviar seus requisitos de Fase 1 leva 1 dia (se concluído) e a aprovação de sua autorização de POEA leva cerca de 3 a 7 dias úteis. Após a aprovação da Fase 1, A Fase 2 levará mais 1 dia inteiro para ser concluída.
referências.
- Philippine Overseas Employment Administration (POEA). (2018). Memorando Circular nº 08, série de 2018 (implementando diretrizes sobre o registro de trabalhadores filipinos estrangeiros contratados diretamente (OFWs). Cidade De Mandaluyong.
- Philippine Overseas Employment Administration (POEA). Requisitos para avaliação da aplicação de contratação direta (trabalhadores profissionais e qualificados) . Consultado em https://poea.gov.ph/services/workers/Professional_Checklist.pdf
- Directory of Authorized Insurance Companies. (2021). Consultado em 20 de novembro de 2021, de https://www.insurance.gov.ph/regulated-entities/life-and-non-life-companies/
- Philippine Embassy – Kuala Lumpur, Malásia. Cobertura mínima de seguro para aluguel direto por POEA Memorandum Circular 08-2018 . Obtido em http://www.philembassykl.org.my/main/images/pdf/Insurance_Coverage_RA_8042_Sec._37-A_as_amended_CHECKLIST.pdf
- of-CORS: garantindo a segurança dos Imigrantes Filipinos. (2021). Consultado em 20 de novembro de 2021, de https://coe-psp.dap.edu.ph/of-cors-ensuring-the-safety-of-filipino-immigrants/
- Philippine Overseas Employment Administration (POEA). (2021). POEA Advisory No. 33, série de 2021. Cidade De Mandaluyong.
- Philippine Overseas Employment Administration (POEA). (2020). POEA Advisory No. 145, série de 2020. Cidade De Mandaluyong.