10 Maneiras de Tornar o Trabalho Mais Divertido e Aumentar a Produtividade
Em Contactzilla, acreditamos que a nossa equipe é o nosso maior patrimônio. Sem eles, não estaríamos onde estamos hoje. Como você, queremos que nossa equipe seja feliz e se sinta realizada em seus trabalhos.
também queremos motivar nossa equipe a ser o mais produtiva possível, sem empurrá-los longe demais e estressá-los.
na minha experiência, a felicidade da equipe estimula a produtividade e, ao tornar seu ambiente de trabalho um ‘lugar feliz’, você pode cuidar de sua equipe e incentivá-la a fazer mais.
Aqui estão 10 das nossas favoritas maneiras de tornar o trabalho divertido para seus funcionários fiquem felizes e motivados…
Tem uma área de jogos
Se você deseja que sua equipe fique motivado a ficar motivado e cheio de energia, você deve incentivá-los a adotar intervalos regulares. Claro, você quer que eles façam suas pausas longe de suas mesas, então tente fornecer uma “área de fuga” divertida e relaxante, onde as pessoas possam ir por 10 minutos para limpar suas mentes.
Em Contactzilla HQ, temos uma mesa de bilhar, bem como uma pequena área com um sofá, sacos de feijão e um banco de piquenique. Qualquer um é bem-vindo a um jogo de bilhar, ou para levar seu laptop para os pufes, sempre que precisar de uma pausa ou mudança de cenário.
mesmo apenas um jogo de bilhar a cada poucas horas é suficiente para colocar um sorriso em nossos rostos. Não só nos faz felizes, mas muitas vezes acabamos conversando sobre projetos sobre a mesa de bilhar, dando-nos uma nova perspectiva para levar de volta às nossas mesas.
sair juntos
divirta-se com toda a sua equipe, indo para dias regulares e/ou noites fora. Sair juntos como uma equipe é uma ótima maneira de fazer com que todos se divirtam e formem relacionamentos fora do trabalho que possam inspirar a colaboração no escritório.
além de ser um monte de diversão, dias fora pode fazer grandes exercícios de construção de equipe, mesmo se você não gosta tradicional ‘construir uma jangada de Beber palhas’ estilo team building dias (nós sobrevivemos a este apocalipse zumbi juntos e tivemos um grande momento). Alexander Kjerulf, Diretor de felicidade da Woohoo Inc, acredita que socializar com seus colegas é a chave para formar uma cultura colaborativa…
“se você não é capaz de se relacionar com seus colegas de trabalho como seres humanos e construir relacionamentos positivos, sua carreira sofrerá. Socializar e conhecê-los como pessoas irá ajudá-lo a se comunicar melhor, confiar um no outro mais e trabalhar melhor juntos.”
incentivar amizades
socializar com colegas de trabalho pode ir mais longe do que depois de beber no trabalho em uma sexta-feira e no estranho dia de formação de equipes. De acordo com Tom Rath, autor de Vital Friends, as pessoas com um “melhor amigo” no trabalho são até 7 vezes mais engajadas do que aquelas que não estão.As amizades no local de trabalho também podem ajudá-lo a desenvolver uma cultura de “amor compassivo” que a pesquisa descobriu que pode levar a níveis mais altos de satisfação e trabalho em equipe, bem como a uma redução nos dias de doença.
decore
você gasta uma grande proporção do seu tempo no trabalho, por isso é importante não odiar o seu escritório. Se você quer que sua equipe goste de estar no trabalho, certifique-se de fornecer um espaço de trabalho atraente e interessante, mas também propício à produtividade.
lembre-se, seu escritório é um reflexo da sua marca. Decorar de acordo com sua marca ajudará sua equipe a manter contato com ela. Por exemplo, se sua empresa se orgulha de sua simplicidade, um escritório bagunçado e desordenado não ajudará sua equipe a se sentir alinhada com sua missão.
preso por ideias? Por que não envolver todos e decorar seu escritório como uma equipe? É divertido e uma ótima maneira de fazer com que todos trabalhem juntos.
Get a dog
pesquisas recentes mostraram que ter um companheiro canino no escritório pode realmente aumentar a produtividade, reduzir o estresse e estimular a comunicação entre os funcionários.
outro estudo descobriu que os participantes que trabalharam com um cachorro próximo classificaram seus companheiros de equipe mais altos em medidas de confiança, coesão da equipe e intimidade do que aqueles que não o fizeram. em outras palavras, ter um cachorro no escritório também pode ajudar sua equipe a se tornar melhores colaboradores.
então vá em frente, pegue um cachorro no escritório e observe a felicidade e a produtividade e suba!
obtenha as cervejas em
na Contactzilla, nossa equipe é composta principalmente por desenvolvedores da web e cada um deles tem diferentes habilidades e experiência.
nossa equipe adora aprender novas habilidades, então todas as sextas-feiras à tarde, fazemos uma “palestra tecnológica” em que um dos desenvolvedores fala sobre um problema que encontrou ou uma nova tecnologia que está usando. Achamos que sentar com uma cerveja no final da semana e compartilhar conhecimento é uma maneira divertida e produtiva de relaxar.
comemore pequenas vitórias
Teresa M. Amabile, um dos principais pesquisadores do mundo que estuda organizações e os papéis que as pessoas desempenham dentro delas, descobriu que uma das maiores influências na felicidade e produtividade no local de trabalho é o “princípio do progresso”.
“o que descobrimos foi que, de todos os eventos que ocorrem nos melhores dias, um se destacou bem acima do resto – simplesmente progredindo em um trabalho significativo. Chamamos isso de “princípio do progresso”.”
de acordo com Amabile, o trabalho significativo ” não significa necessariamente objetivos elevados como curar o câncer, apenas que o trabalho seja de valor para a pessoa que o faz. Na verdade, o trabalho significativo pode ser tão comum quanto fornecer aos clientes um serviço útil ou um produto de qualidade. Mas para que o princípio do progresso entre em vigor, o trabalho deve ser significativo de alguma forma para a pessoa.”
se você quer que sua equipe seja feliz, você precisa ter certeza de que eles sentem que estão progredindo e entender a importância de seu papel para sua empresa.
Peer to Peer feedback
as Chances são, o chefe não sabe ou entende exatamente o que todos na equipe fazem no dia-a-dia. Para ter certeza de que sua equipe está recebendo o feedback que merece, por que não tentar peer to peer feedback…
na Contactzilla, encorajamos nossa equipe a se ajudar e dar um ao outro feedback, seja positivo ou construtivo. Eles apreciam o feedback de seus colegas que entendem seu trabalho em profundidade e isso os ajuda a desenvolver relacionamentos mais próximos e colaborar melhor no futuro.
Compartilhe fotos de seus filhos ou animais de estimação
Sim, estou dizendo para você ser “aquele cara”, mas me ouça…
mostrar fotos de seus filhos ou animais de estimação para colegas de trabalho pode ajudar sua equipe a estabelecer amizades, criando uma força de trabalho mais feliz e leal. Se isso não bastasse, estudos também mostram que olhar para fotos fofas de animais no trabalho pode realmente torná-lo mais produtivo!
incentive hobbies no trabalho
todo mundo tem um hobby pelo qual é apaixonado, então por que não deixar sua equipe tirar meia hora para trabalhar em seu hobby? É uma ótima maneira de aliviar o estresse, recarregar as baterias e oferecer à sua equipe a chance de se relacionar com interesses comuns. Hobbies como leitura, scrapbooking, construção de modelos, livros para colorir para adultos ou até tricô podem ser acolhedores para alívio do estresse durante o dia de trabalho. De acordo com um estudo realizado em 115 participantes, 34% se sentiram menos estressados, 18% menos tristes e sua freqüência cardíaca caiu aproximadamente 3%.
sobre o autor
Mark Panay é o diretor de Marketing e co-fundador da Contactzilla, um sistema de gerenciamento de contatos contínuo para empresas e organizações. Além de seu amor pela tecnologia emergente, Mark também é administrador da Deki, uma instituição de caridade de microfinanças muito legal que ajuda empreendedores em países em desenvolvimento a gerar renda sustentável.
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