pytania do adwokata ds. odszkodowań pracowniczych
Mitchell K. Byrd, Jr. / Attorney
potrzebujesz pomocy z roszczeniem o odszkodowanie dla pracowników w Karolinie Południowej i szukasz doświadczonego, skutecznego Pełnomocnika ds. Ale jak znaleźć odpowiedniego adwokata dla siebie? Poniżej znajduje się lista pytań, które możesz zadać przed zatrzymaniem adwokata w swojej sprawie. Większość kancelarii oferuje bezpłatne, niezobowiązujące konsultacje, co jest doskonałą okazją do zadania tych pytań i zebrania informacji przed podjęciem decyzji.
(zadawanie pytań to tylko jeden krok; sprawdź nasz blog o tym, jak znaleźć dobrego prawnika ds. odszkodowań dla pracowników, aby uzyskać kompleksowy proces krok po kroku, jak znaleźć prawnika ds. odszkodowań dla pracowników i czego szukać.
5 podstawowych pytań, które należy zadać swojemu pracownikowi przed zatrudnieniem
ile z twoich spraw to odszkodowanie dla pracowników?
Pracuj z prawnikiem, który spędza znaczną część czasu na sprawach pracowniczych. To powinien być jeden z ich podstawowych obszarów praktyki.
ile lat masz doświadczenia w prowadzeniu spraw o odszkodowanie dla pracowników w Karolinie Południowej?
ponieważ Workers ’ comp jest programem zarządzanym przez państwo, ważne jest, aby upewnić się, że każdy prawnik, którego zatrudniasz, ma doświadczenie w zakresie comp pracowników w Twoim stanie. Idealnie, będą mieli duże doświadczenie pod swoim pasem.
masz doświadczenie w takich sprawach jak moja? Jak się okazało?
zapytaj o ich wskaźnik sukcesu w przypadkach podobnych do Twoich; nie ma gwarancji, że uzyskasz ten sam wynik,ale da ci to wyobrażenie o ich dorobku. To także szansa, aby dowiedzieć się, czy nie zajmują się takimi sprawami jak twoja. Na przykład, niektórzy prawnicy Comp pracowników nie biorą na międzybłoniaka lub innych specjalistycznych przypadkach choroby zawodowej, podczas gdy inni nie chcą brać na sprawy, w których roszczenie zostało już odrzucone przez Komisję odszkodowawczą pracowników SC.
jakie są Twoje opłaty i jak działają?
sprawy o odszkodowanie dla pracowników są prawie zawsze prowadzone na zasadzie awaryjności, co oznacza, że Twój adwokat nie otrzymuje zapłaty, chyba że uzyskasz korzystny wynik. W Karolinie Południowej najczęstsze są opłaty awaryjne w wysokości 33,3%.
kto będzie moim głównym punktem kontaktowym i jakiej komunikacji mogę się spodziewać?
nawet w mniejszych kancelariach, to typowe, aby pracować przede wszystkim z paralegal lub innego członka personelu pomocniczego oprócz adwokata. Jednak nadal powinieneś czuć, że w razie potrzeby możesz uzyskać dostęp do swojego adwokata. (Słaba komunikacja jest jedną z największych skarg klientów na współpracę z adwokatami, dlatego kładziemy nacisk na komunikację tutaj w Carolina Law Group. Nie tylko regularnie informujemy naszych klientów, ale nasi prawnicy podają im również osobiste numery telefonów komórkowych.)
aby uzyskać ogólne pytania dotyczące komp pracowniczych w Karolinie Południowej, sprawdź nasze blogi komp pracowniczych.
umów się na konsultację z prawnikami pracowniczymi w Carolina Law Group
Jeśli szukasz pomocy w dochodzeniu roszczeń pracowniczych w Karolinie Południowej, skontaktuj się z nami w Carolina Law Group. Pomagamy osobom z roszczeniami pracowniczymi na każdym etapie procesu i jesteśmy tutaj, aby wspierać cię i upewnić się, że otrzymasz odszkodowanie, na które zasługujesz. Skupiamy się na prawie, abyś mógł skupić się na poprawie i powrocie do pracy. Zadzwoń do nas pod jeden z poniższych numerów, aby umówić się na bezpłatną, niezobowiązującą konsultację.
Carolina Law Group ma cztery biura w Karolinie Południowej dla Twojej wygody: Greenville (Biuro Główne; zadzwoń 864.312.4444), Greer (Biuro Główne; zadzwoń 864.757.5555), Spartanburg (Biuro Główne; zadzwoń 864.757.5555) i West Columbia (Biuro Główne; zadzwoń 803.881.1110).
zadzwoń do nas w jednym z naszych czterech biur lub skontaktuj się z nami online, aby umówić się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych prawników. Nasze godziny pracy to Poniedziałek-czwartek 8:30 – 17: 30 & Piątek 8:30.00-17.00 Weekendowe i wieczorne godziny tylko po wcześniejszym umówieniu. Nasza Kancelaria Prawna Greenville SC oferuje usługi tłumaczenia języka hiszpańskiego, Hindi i Gujarati dla Twojej wygody.
o Mitchellu Byrdzie
Mitchell Byrd otrzymał tytuł Bachelor of Arts w Wofford College w 2000 roku. Ukończył University of South Carolina School of Law w 2004 roku, gdzie pracował w American Bar Association Real Property, Probate, And Trust Journal. Był również aktywnym członkiem palestry University of South Carolina Moot Court. Od kiedy został zaprzysiężony do palestry w Karolinie Południowej w 2004 roku, Pan Byrd skupił się na sporach sądowych, w ramach systemu wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych jako prokurator ds. przestępstw ekonomicznych w biurze Radcy Prawnego w trzynastym okręgu, a także w systemie odszkodowań dla pracowników w Karolinie Południowej.