Kiedy Kościół powinien zwolnić Pastora?
„Terminacja jest śmiertelnym uderzeniem, ostatecznym stwierdzeniem, że” służba tej osoby w tym kościele jest nie do naprawienia.””
to jest najbardziej bolesny temat, z jakim kiedykolwiek miałem do czynienia (i piszę o wielu z nich).
sama natura konfliktu kościelnego wymaga, aby pastor znalazł się pośród burzy ognia. Czasami on jest niewinnym obserwatorem, czasami ona odziedziczyła problem, czasami on jest problemem i przez cały czas stara się być uzdrowicielem.
w każdym przypadku pastor zostaje zakrwawiony w walce.
konsultant Kościoła, którego sprowadziliśmy, aby pomógł nam poradzić sobie z 30-letnim rozłamem w zborze, przeprowadził wywiady, przeprowadził ankiety, a następnie ogłosił: „McKeever nie jest problemem tego kościoła. Ale on stał się przedmiotem tego w umysłach wielu. Więc zalecam, żeby odszedł i kościół zaczął od nowa z kimś nowym.”
Sheesh. Wielkie dzięki, przyjacielu.
ale czasami tak się dzieje. Pastor próbował pomóc Kościołowi i został strącony przez przyjacielski ogień, Jak to nazywamy.
innym razem pastor nie jest ani uzdrowicielem, ani niewinnym obserwatorem. Czasami on lub ona jest problemem i Zgromadzenie decyduje się na działanie.
pytanie tylko: „jaka akcja?”
najpoważniejszym działaniem, jakie może podjąć Kościół, jest likwidacja pastora. Zwolnij go. Wypędzić ją. Niech się pakuje. Wyeliminuj ją. Zepchnij go z ambony.
nazywaj to jak chcesz.
Terminacja jest śmiertelnym uderzeniem, ostatecznym stwierdzeniem, że „służba tego mężczyzny lub kobiety w tym kościele jest nie do naprawienia.”
ale zastanów się, co mówi, gdy minister jest eliminowany.
Wypowiedzenie kaznodziei jest zapowiedzią dla świata, że ten kaznodzieja jest porażką i nie polecamy go nigdzie żadnemu Kościołowi.
typowy Kościół jednak by się temu sprzeciwiał i nalegał: „Nie, Nie chcemy, żeby odszedł z posługi. Chcemy tylko, żeby opuścił nasz kościół.”
nieważne, przyjacielu. To wynik twojego działania.
nie przegap tego.
zwalniając ministra, gwarantujesz, że on lub ona będzie z pracy Pana przez jakiś czas, lata najprawdopodobniej, a w wielu przypadkach na stałe.
ostatnio zamieściłem na Facebooku prosty paragraf stwierdzający: „jeśli zamierzasz zwolnić kaznodzieję, lepiej miej dobry powód, przyjacielu. Ponieważ staniesz twarzą w twarz ze Świętym Bogiem i wyjaśnisz swoje zachowanie.”
w ciągu kilku godzin liczba” polubień ” osiągnęła setki. Dwa dni później było już po 1000. Ponadto „akcje” są poza zasięgiem wzroku. Najwyraźniej ten post uderzył w czuły punkt.
i stało się coś jeszcze.
niektórzy duchowni zostawili komentarze, że zostali zlikwidowani przez Kościół kilka lat temu i od tego czasu nie byli w stanie uzyskać innej pozycji duszpasterskiej. „Komisje poszukiwawcze są podejrzane”, mówią. „Jeśli ten facet jest taki dobry, to dlaczego jest bezrobotny?”Jeden powiedział,” to tak, jakby był czarny ślad po moim imieniu.”
jeden brat zadzwonił, aby zapytać, czy będę referentem do jego podania do restauracji fast-food.
najszybszym sposobem na wyrzucenie pastora z posługi na stałe jest zwolnienie go z kościoła. Bo to często rezultat.
z tego powodu …
jedynym czasem na głosowanie nad zwolnieniem ministra jest to, że chce się go całkowicie wyrzucić z Ministerstwa.
teraz są chwile, kiedy powinno się to zrobić.
w Ministerstwie są mężczyźni i kobiety, którzy powinni być bez pracy, a im szybciej, tym lepiej.
Pastor Baptystyczny, którego znałem, odwiedzał kasyna, aby grać i zamawiał napoje alkoholowe w restauracjach, nie ukrywając tego. Trzeba go było puścić i tak było.
Pastor Baptystyczny, o którym wiem (ale nigdy nie spotkałem), był praktykującym homoseksualistą, który zwracał uwagę na młodych mężczyzn w zborze. Został szybko rozwiązany i wysłany w drogę, tak jak powinien.
co zatem ma zrobić Kościół, jeśli Kongregacja chce pozbyć się kaznodziei, ale nie uniemożliwia mu posługi na przyszłość?
oto siedem myśli na ten temat.
upewnij się, że to „cała Kongregacja”, a nie tylko kilka potężnych osób.
w większości przypadków, gdy ktoś (lub Komitet) mówi kaznodziei: „wielu ludzi jest niezadowolonych z Ciebie” lub „nie masz już wsparcia Kongregacji”, są śmiertelnie w błędzie. W większości przypadków-nie mam żadnych statystyk na poparcie tego, to moje mocne przekonanie-kilka osób uznało, że kaznodzieja stracił skuteczność i musi odejść. Ale często się mylą.
nigdy, przenigdy nie powinieneś oferować pastorowi odprawy, jeśli odejdzie po cichu.
to jest manipulacja najgorszego rodzaju.
inną formą nacisku jest powiedzenie pastorowi: „jeśli kościół zagłosuje za zwolnieniem, nie dostaniesz odprawy.
moja odpowiedź brzmi: Kto tak powiedział? Ty? A dla kogo będziesz podejmował tę decyzję, dla zgromadzenia?”