Jak zwiększyć szanse na zatrudnienie: 10 najlepszych umiejętności i sposobów
w tym klimacie gospodarczym każdy ma świadomość, że rynek pracy jest konkurencyjny niż wcześniej i staje się jeszcze trudniejszy.
trend zatrudniania pracodawców jest mniejszy, ponieważ wzrost gospodarczy jest powolny. Co to znaczy?
oznacza to, że jest to rynek kupujących i trudniej byłoby sprzedać siebie. Dobrą stroną jest to, że nadal istnieje popyt na miejsca pracy, w których określone sektory rynku mają wysoką zdolność do zatrudnienia, która rośnie szybciej niż gospodarka.
bycie zatrudnionym to sztuczka godziny. Zatrudnialność dotyczy ludzi, którzy szukają zmiany swojej kariery lub którzy szukają pracy, lub przenieść się po drabinie, istnieją pewne aspekty, które mogą Cię wyróżnić.
to nie jest coś nowego dla każdego, ale te same umiejętności, które muszą być bardziej dopracowane. Zobaczmy, jak to trzeba dopracować.
sposoby na poprawę szans na zatrudnienie:
1. Umiejętność słuchania:
jest to ważna umiejętność interpersonalna, która pomaga pozostać w branży. Innymi słowy, nikt nie chciałby pracować z kimś, kto zawsze popycha i nie jest „sympatyczny”.
jeśli masz już naturalną tendencję do rozumienia innych problemów i zdolność do wczuwania się w nie, to jesteś w połowie drogi. Albo czytać książki o poradnictwie, aby rozwinąć tę umiejętność.
jest to podstawa do stawania się bardziej sympatycznym, ponieważ masz zdolność do tworzenia nowych relacji, a także utrzymywania istniejących relacji.
tolerancja wobec zachowań wielokulturowych:
ponieważ gospodarka i przedsiębiorstwa łączą się z różnymi krajami, istnieje więcej szans na mieszanie się wielu kultur.
stąd różnorodność stała się częścią nowoczesnego miejsca pracy. Trzeba dbać o język, a znaki, które wydają się Zabawne, spowodowałyby nieporozumienia. Stąd, nauczyć się dostosować się do kulturowej przynależności etnicznej, że może trzeba rozwiązać.
w tym celu musisz kultywować tolerancję, ponieważ istnieje każda szansa, że możesz zostać wezwany do interakcji z kimś lub ludźmi z różnych środowisk.
3. Know how to learn:
czego uczą się wszyscy na studiach lub w szkole?
to tylko jak nauczyć się tematu. Wyzwaniem w karierze jest dostosowanie się do zmian zachodzących w środowisku biznesowym. Osoby fizyczne stanowią firmę.
więc jeśli firma nie dostosowuje się do zmian na rynku to nie może przetrwać. Podstawowa treść zrozumienia zmiany odbywa się poprzez analizę. Poprzez odpowiednią analizę osoby dokonują lub tworzą metody zmian w biznesie.
dlatego ważne jest, aby każdy, kto czyta trendy, dokonywał adaptacji do siebie. Trzeba umieć dokonać adaptacji.
więc bądź gotowy do nauki w miarę możliwości, aby dopasować się do potrzeb firmy. Jeśli jesteś bardzo zainteresowany grą w szachy lub gry wideo, to z pewnością twój mózg wie, jak wykonać następny ruch. To również pośrednio pokazuje, że jesteś w stanie dostosować się do otoczenia.
Wyostrz swoją komunikację werbalną:
ponieważ jest oczywiste, że komunikacja werbalna jest najważniejszą częścią bycia zatrudnionym, lepiej podsumować umiejętności komunikacyjne i wyostrzyć je.
Jak to zrobić?
spróbuj porozmawiać ze znajomymi, a nie pisać do nich SMS-y. Jest to najlepszy sposób, aby poprawić swoje umiejętności słowne, a także w stanie wyrazić to, co jest w naszym umyśle.
nawet czytanie książek w wolnym czasie uczyni cuda w twoich umiejętnościach językowych. Poza tym weź udział w seminariach lub konferencjach, aby dowiedzieć się, jak odbywa się prezentacja i jakie techniki zostały zaktualizowane.
spróbuj rozwiązać łamigłówki słowne, aby poprawić kaliber. Również można wyjść z drogi i poznać nowych przyjaciół na spotkanie społeczne lub spotkania. Jest to jeden ze sposobów na poprawę lub ożywienie niewykorzystanych technik konwersacji, które możesz mieć.
zwiększ umiejętności pracy zespołowej:
nie jest to oczywiste tylko w miejscu pracy, doświadczyłbyś ich podczas dni szkolnych lub studenckich.
czy to zajęcia grupowe, seminarium lub warsztaty, jesteś zmuszony do pracy w grupach. Twoja rola byłaby graczem zespołowym lub liderem zespołu.
praca zespołowa wymaga współpracy, tolerancji, przekazywania pomysłów zespołowi, dzielenia się odpowiedzialnością, asertywności, akceptacji i uczenia się poprzez krytykę, udzielania pozytywnych opinii, pracy w grupie.
ponieważ większość pracy w domu lub w centrum biznesowym wymaga okazania współpracy innym członkom. Rozwijaj ten nawyk okazywania współczucia i skłonności do zrozumienia wobec innych.
wiedz, jak planować:
wszystkie prace, które otaczają Twój dzień, wymagają pewnego rodzaju planowania. To może być zakupy, opłacenie rachunku albo podrzucenie dzieci do szkoły.
zaczynasz od jakiegoś planowania. Jeśli pomylisz się z tym, które priorytety, musisz je zapisać i przeznaczyć, ile czasu będziesz potrzebować, aby wykonać tę pracę. Pośrednio również szukasz sposobu na zarządzanie swoim czasem.
to część umiejętności zarządzania czasem. Jeśli nie jesteś taki dobry, skorzystaj z pomocy starszego rodzica lub mentora, który pomoże Ci zarządzać czasem lub zaplanować pracę.
Możesz również zgłosić się do siebie, przeglądając swoje osiągnięcia lub postępy i oceniając. Po ocenie dowiedz się, jaki jest twój następny krok i zaplanuj.
aby osiągnąć swoje cele, musisz stworzyć kroki, aby to osiągnąć. Plany te będą musiały zostać ponownie rozpatrzone, aby wiedzieć, na czym stoisz i spróbować zrealizować swoje plany, aby były osiągalne.
staraj się wytrwać:
aby być profesjonalnym w każdej pracy, główną umiejętnością jest dbanie o jakość swojej pracy. Osoba, która ma tendencję do „posuwania się o krok dalej”, aby uzyskać najlepszą wydajność, jest najbardziej zatrudnialna. Musisz się ich nauczyć, jeśli nie masz takiego nastawienia.
jeśli masz problemy z czymś, czego nie możesz zrobić, to dowiedz się, czy są inne opcje lub sposoby, aby to zrobić.
problem z twarzą prosto w twarz i nie będziesz się obawiać zmartwień. Nie porównuj się również z innymi, ponieważ sprawi to, że będziesz nieszczęśliwy.
Naucz się być wdzięcznym za dotychczasowe osiągnięcia i licz swoje błogosławieństwa. Pozwoli Ci to poczuć zawartość od wewnątrz i pozwala skupić się na swoim celu.
nawet jeśli napotkałeś niepowodzenie lub niepowodzenie, nie siadaj i nie żałuj. Zamiast tego wstań i zobacz, co jest brakującym czynnikiem i na pewno wiesz, jak go obejść. To szansa na naukę.
8. Przyspiesz podejmowanie decyzji:
w życiu każdego człowieka jest etap, w którym musisz podjąć decyzję, czy to kariera, czy wybór sukienki, czy zakup domu. Ale jeśli chodzi o miejsce pracy, decyzje są podejmowane w oparciu o czas, koszty i jakość.
jeśli Twoje wcześniejsze doświadczenia pokazują, że twoje decyzje nie były trafne, to nałóż nawyk angażowania się w podstawowe aspekty – najpierw wyjaśnienie problemu, potem zbieranie danych do podejmowania decyzji, krótka lista opcji, wreszcie podjęcie decyzji po przeanalizowaniu wszystkich zalet i wad.
ćwicz je regularnie, aby pozwolić logicznej części mózgu radzić sobie z problemami, a nie intuicyjnej części mózgu.
9. Użyj swojej wyobraźni:
innymi słowy, jest to po prostu powiedzieć, jak kreatywny jesteś, gdy jesteś twarzą w twarz z problemem.
to twoja zdolność do myślenia po wyjęciu z pudełka, aby dotrzeć do rozwiązania. Jak powiedział, kreatywność to nic innego jak łączenie rzeczy i patrzenie na problem pod innym kątem.
często mamy obsesję na punkcie poczucia winy, że zostalibyśmy uznani za „złych”, jeśli nie wykonamy kroków podanych nam wcześniej lub nie pomyślimy tak, jak robią to inni. W rzeczywistości nie pozwalamy sobie na podejmowanie ryzyka.
popełnianie błędów nie ma nic wspólnego z kreatywnością. Staraj się pozwolić swojemu umysłowi być wolnym do podejmowania decyzji i nie zadowalać się „bezpiecznymi” rozwiązaniami.
podejmij ryzyko, rozciągając się. Możliwość bycia kreatywnym jest również jedną z kluczowych cech możliwości zatrudnienia. Rozwijaj swoje umiejętności myślenia lateralnego.
Przejrzyj swoje zdolności przywódcze:
istnieje wiele rodzajów liderów, którzy są ogólnie klasyfikowani do dwóch szerokich kategorii – zorientowanych na ludzi i zorientowanych na zadania.
poza tym istnieją pewne klasy liderów, niektóre autorytatywne, a niektóre partycypacyjne, w zależności od rodzaju pracy, która musi być wykonana.
aby wiedzieć, jakiego rodzaju umiejętności trzeba pielęgnować, lepiej zaangażować się w prowadzenie prac projektowych, kierowanie drużyną sportową, przewodniczenie Komitetowi studenckiemu. Wprowadzenie się w tę pracę pomoże Ci uczyć się na błędach i dowiedzieć się, czego brakuje.
niektóre z ważnych cech, na które musisz się skupić, to delegowanie funkcji, zachęcanie pracowników do pracy na rzecz wspólnych celów, udzielanie terminowych i uczciwych informacji zwrotnych, uczciwość w kontaktach, pewność siebie, zaufanie do personelu, mówienie pozytywnym tonem i posiadanie niezbędnych umiejętności i wiedzy.
chociaż może istnieć wiele umiejętności, które są uważane za bardziej nadające się do zatrudnienia, powyższe są najważniejsze, które należy rozwinąć lub utrzymać, aby umożliwić zatrudnienie.