Jak złożyć oświadczenie o stresie w pracy
analiza przypadku
David Miers został poinstruowany przez byłego nauczyciela, aby dochodzić roszczenia z tytułu stresu zawodowego w wyniku przepracowania. Naszym klientem był doświadczony nauczyciel, który stanął w obliczu nadmiernych wymagań ze strony kadry kierowniczej wyższego szczebla, co spowodowało, że musiał pracować ponad godziny pracy bez odpowiedniego wsparcia.
nasz klient miał początkową nieobecność w pracy w 2015 roku z powodu jego niewykonalnego obciążenia pracą. Jednak po powrocie do pracy nie dokonano żadnych zmian.
w roku szkolnym 2017/2018 Szkoła naszego klienta podlegała interwencji władz lokalnych, a wymagania zespołu interwencji zwiększały presję na dotychczasową pracę naszego klienta.
w 2019 roku nasz klient rozmawiał z dyrektorem, aby doradzić, że zmaga się z presją i obciążeniem pracą. Wyraźnie doradził, że w wyniku czego martwi się o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne. Mimo to Dyrektor nie podjął żadnych działań w celu wsparcia naszego klienta.
nasz klient zachorował w 2018 roku, a następnie nie był na tyle zdrowy, aby powrócić do swojej roli. Jego zatrudnienie zostało rozwiązane w następnym roku, a on teraz przekwalifikowany.
jak Setfords pomógł
Setfords został pouczony w listopadzie 2019 r.o dochodzeniu roszczeń z tytułu stresu zawodowego i wynikających z tego strat. Dowody naszego Klienta zostały rozpatrzone, a meritum jego roszczenia było jasne od samego początku. Następnie skierowano pismo z wnioskiem do jego byłego pracodawcy.
w odpowiedzi na pismo pracodawcy odrzucono odpowiedzialność za awarię naszego klienta i stwierdzono, że nasz klient nie nadaje się do wymagań nauczania, w związku z czym żadna wina nie może spoczywać na pracodawcy.
Setfords pozostał oddany zasadności roszczenia naszego klienta i w związku z tym uzyskano dowody medyczne od konsultanta psychiatry, a następnie wydano postępowanie sądowe. Obrona pozwanego utrzymywała się w tym samym duchu, co Pismo z odpowiedzią, ale ostatecznie pozwany zgodził się rozstrzygnąć roszczenie o sześciocyfrową sumę.
oto, co miał do powiedzenia o Setfords:
„chciałbym podziękować zespołowi Setfords za ich ciężką pracę i wsparcie podczas zajmowania się moim roszczeniem. Właśnie osiągnęliśmy pomyślny wynik, którego bez nich nie moglibyśmy osiągnąć. Szczególne podziękowania dla Davida Miers, który był dokładny, jasny, uczciwy i profesjonalny przez cały proces. Polecam tę firmę bez chwili wahania. Serdeczne podziękowania dla wszystkich zaangażowanych.”