Jak udowodnić dyskryminację z powodu niepełnosprawności
czy chcesz wnieść sprawę przeciwko swojemu obecnemu lub byłemu pracodawcy o dyskryminację z powodu niepełnosprawności? Jeśli tak, oto, co musisz wiedzieć.
co muszę udowodnić, aby wygrać sprawę?
aby wygrać sprawę, musisz udowodnić trzy elementy:
po pierwsze, musisz udowodnić, że masz niepełnosprawność zgodnie z Ustawą o Amerykanach niepełnosprawnych. Możesz udowodnić, że masz niepełnosprawność na trzy sposoby:
- poprzez wykazanie, że masz fizyczne upośledzenie, które znacznie ogranicza poważną aktywność życiową;
- poprzez wykazanie, że masz zapis o fizycznym upośledzeniu; lub
- poprzez wykazanie, że jesteś uważany za cierpiącego na fizyczne upośledzenie.
Po Drugie, po wykazaniu, że jesteś niepełnosprawny, musisz pokazać, że jesteś wykwalifikowany na swoje stanowisko z lub bez racjonalnych usprawnień.
po trzecie, musisz udowodnić, że z powodu niepełnosprawności doznałeś niekorzystnego stosunku pracy. Typowe przykłady działań niepożądanych obejmują zwolnienie, zdegradowanie, nie bycie wybranym do awansu, nie bycie zatrudnionym i poddanie się wrogiemu środowisku pracy.
jakich dowodów potrzebuję, aby udowodnić dyskryminację z powodu niepełnosprawności?
istnieje wiele rodzajów dowodów, które można wykorzystać do udowodnienia dyskryminacji niepełnosprawności. Jeśli masz upośledzenie fizyczne, prawdopodobnie będziesz potrzebować dokumentacji medycznej. Inne typowe przykłady przydatnych dowodów obejmują e-maile, wiadomości tekstowe, wszelkie wypowiedzi ustne i dokumenty, które pokazują, że wszelkie działania niepożądane zostały podjęte przeciwko tobie z powodu twojej niepełnosprawności.
jak zdobyć dowód?
najczęstszym sposobem uzyskania dowodów jest proces zwany odkryciem. Po wytoczeniu pozwu w sądzie stanowym lub federalnym przeciwko pracodawcy, który Twoim zdaniem Cię dyskryminował, będziesz mógł wziąć udział w ” discovery.”Podczas procesu odkrywania możesz poprosić pracodawcę o dokumenty i dowody związane z Twoimi roszczeniami.
jak adwokat może mi pomóc udowodnić dyskryminację z powodu niepełnosprawności?
zatrudnienie adwokata jest często wskazane, jeśli uważasz, że padłeś ofiarą dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność w miejscu pracy i chcesz złożyć pozew przeciwko swojemu obecnemu lub byłemu pracodawcy. Ustawa o Amerykanach niepełnosprawnych zawiera pewne wymagania, które musisz udowodnić, aby pokazać, że byłeś dyskryminowany w miejscu pracy. Adwokat doświadczony w sprawach o dyskryminację osób niepełnosprawnych może zapewnić, że wypełnisz swoje zobowiązania wynikające z ustawy o Amerykanach z niepełnosprawnością i postarasz się uzyskać dowody potrzebne do udowadnienia swojej sprawy.