Jak Kariera Księgowa Ustawia Cię Na Całe Życie … Jeśli Wyjdziesz Teraz!
jeśli jesteś jak większość z nas, prawdopodobnie czułeś, że wybierając „ogólny” przedmiot studiów – taki jak Biznes, Rachunkowość lub Ekonomia – będziesz mieć otwarte drzwi do szerokiej gamy możliwości pracy i unikasz podejmowania wielkich decyzji…co zrobić dla swojej kariery?.
po ukończeniu studiów praca w księgowości, finansach lub audycie wydawała się prawdopodobnie kolejnym sposobem na „utrzymanie otwartych drzwi” dla wielu branż i może jeszcze bardziej opóźnić podejmowanie decyzji.
jesteśmy tutaj, aby powiedzieć ci, dlaczego już wybrałeś solidne podstawy kariery, otworzyłeś się na szeroką gamę ekscytujących możliwości wyjścia z audytu księgowego &, ale teraz nadszedł czas, aby zbankrutować to, czego się nauczyłeś i jak najszybciej wycofać się z audytu księgowego &.
historia, którą sprzedaliśmy
:
- prestiż-Praca w „Wielkiej czwórce” i / lub zdobycie światowej sławy kwalifikacji księgowych jest szanowana w świecie biznesu. Będziesz przygotowany do podstawowej wysokiej jakości życia, zarabiając nie mniej niż 50 tysięcy funtów do końca życia.
- perspektywy-Finanse to życiowa krew każdej firmy, więc twoja wiedza z zakresu księgowości pozwoli Ci awansować w szeregi. Pewnego dnia zostaniesz CEO / CFO / dyrektorem finansowym lub partnerem, zarabiając przepyszne pensje i prowadząc program.
- autorytet-w miarę jak stajesz się starszy, inni w Twojej firmie będą wymagać Twojej” finansowej ” pieczęci zatwierdzenia przed podjęciem jakichkolwiek strategicznych decyzji. Będziesz strażnikiem przy zawieraniu transakcji; stuknięciem, które pozwala na przelanie przychodów; i zostaniesz za to mocno nagrodzony.
- wszechstronność-bycie księgowym oznacza, że możesz pracować w każdej branży, w dowolnym miejscu na świecie. Każda firma podobno potrzebuje księgowego lub eksperta finansowego.
nic dziwnego, że zdecydowaliśmy się na ten pozornie lukratywny zawód. Zwłaszcza, że nie zamykamy żadnych drzwi, prawda?
Co to za ogórek?
po pierwsze, Rachunkowość & audyt nie jest łatwym przejazdem.
godziny mogą się znacznie różnić i będą szczególnie długie, jeśli znajdziesz się w pracowitym sezonie lub doświadczasz regularnych okresów kończących miesiąc. Obie mogą łamać dusze … a w najgorszym wypadku, możesz pracować do trzeciej nad ranem.
to również nie obejmuje niekończących się nocy i weekendów, w których będziesz przygotowywał się do egzaminów, wraz z ciągłą presją, że możesz stracić pracę, jeśli nie zdasz egzaminu (nie jest niespotykane dla firm księgowych, aby zwolnić 50% swojego naboru absolwentów w ciągu 1 roku za niepowodzenia egzaminacyjne).
twoja pensja również będzie nieciekawa, więc nie polegaj na tym, aby ci pomóc. Szczególnie, gdy jesteś na poziomie juniorskim (gdzie pensje absolwentów pozostają w stagnacji przez ostatnią dekadę), te stanowiska kierownicze / partnerskie będą czuć się loooong daleko.
po drugie, posiadanie blichtru „Wielkiej 4” lub innych dużych marek pracodawców finansowych w CV / CV nie jest bezpłatne.
niezaprzeczalnie, posiadanie go tam sprawi, że poczujesz się całkiem dobrze, ale po kwalifikacji, generalnie będziesz płacił za posiadanie marki w CV/CV. Płaca w nowo wykwalifikowanych księgowych jest do 40% mniej w Big 4 niż te, które można znaleźć gdzie indziej.
po trzecie, gdy wejdziesz do świata księgowości & audytu, wkrótce zdasz sobie sprawę, że zamiast wchodzić w dowolną branżę i firmę, jak chcesz, jesteś teraz jednym z ogromnej liczby wykwalifikowanych księgowych z dokładnie takim samym doświadczeniem jak każdy inny.
posiadanie marki „księgowego” w CV z pewnością gwarantuje, że zostaniesz zauważony przez rekruterów, ponieważ bardzo łatwo jest im filtrować to na LinkedIn. Ale jest to po prostu szybki (leniwy) sposób na poszukiwanie określonego zestawu umiejętności.
ale to nie jedyny sposób, aby je zademonstrować.
możesz nawet rozważyć wykonanie CFA (lub równoważnego) jako środka różnicowania siebie. Wiesz co? Wszyscy inni też to robią.
lepiej pokazać doświadczenie „pod prąd”, aby się wyróżnić.
jest mnóstwo konkurencji i walki o lądowanie bardziej strategicznych & ról komercyjnych. Nie znajdziesz go, udowadniając, że wiesz więcej o liczbach i wykazując dalszą wiedzę techniczną, na której ludzie spoza branży finansowej nie dbają szczególnie.
bardziej niż kiedykolwiek, musisz odejść od słuchania.
wreszcie, bycie „księgowym” nie jest już pewną drogą do poziomu wykonawczego, jak mogłoby się wydawać.
w przeszłości księgowy w zespole był źródłem podejmowania trafnych decyzji handlowych. Zdecydowana większość obecnych dyrektorów generalnych ma doświadczenie w księgowości.
jednak w dzisiejszym środowisku biznesowym, z rosnącym naciskiem na współpracę międzyfunkcyjną i laserowe skupienie się na doświadczeniu użytkownika i technologii, inne funkcje zwiększyły swoje znaczenie w strategicznych procesach decyzyjnych.
The brightside
poprzez szkolenie na księgowego, z pewnością wykazałeś się wytrwałością, wytrwałością i solidną techniczną bystrością finansową: solidną podstawą dla lukratywnej, przyjemnej kariery.
ale traktuj swój czas w księgowości jako koszt utopiony: zdobądź umiejętności, których nauczyłeś się do tej pory i wyjdź jak najszybciej po zakwalifikowaniu się.
na wyższym / strategicznym poziomie finansowe wskaźniki KPI nadal odgrywają (i nadal będą) kluczową rolę w procesie podejmowania decyzji, ale obecnie istnieje realna potrzeba połączenia takiej świadomości finansowej z bardziej komercyjnym nastawieniem, aby dostać się na szczyt.
Opcje wyjścia / mapowanie po księgowości & krajobraz audytu
wielu klientów, których coachujemy, pyta o przejście do bardziej strategicznych & ról komercyjnych po spędzeniu czasu w tradycyjnej księgowości & audytu, ale nie wiem od czego zacząć, ani nawet jakie możliwości istnieją …tak bardzo-tak, że stworzyliśmy mapę krajobrazu możliwości wyjścia z księgowości, którą zachęcam do sprawdzenia!
chcesz spersonalizowanej porady od jednego z naszych współzałożycieli?
byliśmy tam, gdzie jesteś i możemy pomóc ci w szybkim wyjściu. Kliknij tutaj, aby uzyskać Coached.
urozmaic swoje CV/CV dla post-księgowości & świat audytu
stworzyliśmy cyfrowy przewodnik specjalnie, aby pomóc tym z was ubiegających się o bardziej komercyjne & role strategiczne. Nasze proste CV / CV porady dla księgowych / audytorów jest jedynym przewodnikiem, który jest wysoce specyficzny dla tradycyjnej rachunkowości & tło audytu: dajemy ci prawdziwe dobre & złe przykłady prezentujące Twoje doświadczenie w zakresie ról strategicznych, najlepszą strukturę & treści, aby zdobyć rekruterów, strategię dystrybucji CV/CV, porady dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej i wiele więcej!